林晓

林晓

背景资料:党建与业务融合营销实战专家“2018我有好课程”大赛全国三强、最佳精品课程奖某国有行总行首届内训师技能大赛二等奖连续多年被评为优秀内训师某国有行高级内训师、江西分行特级内训师江西师范大学、江西财经大学特约讲师现任:国有银行某分行人力资源部副总经理国有银行某分行人力资源党务部副部长数据解读:18年银行营销与管理经验,历任网点负责人、支行行长、私人银行中心、个金部、财务部、人力资源部负责人、

传承红色精神,推进党建与业务融合--探索银行特色党建之路

一、开场5分钟数字化介绍个人利用党建特色营销实现四次破局(党建+商会,实现储蓄存款扭亏为盈;党建+政府,营销四亿社保机构存款;党建+有贷户,实现私银六亿基金;党建+高校,实现代发、代收业务全面合作),19年专业深耕,全国百场授课。二、切题5分钟分析党建与业务融合四大痛点与原因。党建与业务脱离形式与质量脱离理论与实践脱离宣传与行动脱离三、党建+营销方法1、5分钟讲解红船精神用提问互动启发思考:红船精

践行井冈山精神,坚守客户至上初心 ——推进党建与业务深度融合

课程背景:当前,各党政机关、国有企业等机构都坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”,认真落实“从严管党、从严治行”工作要求以及党中央党建工作部署,努力提高党建工作制度化、规范化和科学化水平,为开创业务高质量发展新局面提供了坚强的政治思想和组织保证。但很多支部书记将党建与业务脱离,造成党建工作浮于表面、走过场,没有将党建作为促进业务发展、抓好队伍建设的有效抓手。课程收益:▪ 改变党建与业务脱离的现状

党建共建、基层党组织建设和作用发挥

第一讲、党建共建1、痛点:签了共建协议后,后续共建活动少、成效差2、正反案例解析:正确的党建共建应该怎么做?3、党建共建落地措施第二讲:基层党组织建设1、痛点:基层党建层层弱化、党建业务两张皮、基层网点支部书记不了解如何用党建抓业务等。2、正反案例解析:标准化、规范化党建工作如何与业务融合?3、党建业务融合常见工作场景指导第三讲:基层党组织作用发挥1、痛点:基层党组织、党员作用发挥不明显2、正反案

互联网时代网点创新营销策略课程大纲

【课程背景】银行业的竞争进入了多元立体式的竞争,利率市场化、存款保险制度、互联网金融、民营银行等国家制度的不断推出,加之新型竞争对手的不断出现,客户体验要求越来越高,传统的银行服务营销方式已经不能适应银行今后的发展,银行不同岗位人员对于适应客户为中心变化而变化,银行服务每年都在提升,客户的满意度反而在不断下滑,产品销售难度越来越大。究其原因,还是没有很好的走到客户前面去引导客户,而是一味的跟在客户

新形势下服务创新与管理

一、银行服务现状1、顾客感知价值与满意度2、服务管理的策略与逻辑3、服务工作发展趋势展望二、银行服务创新1、客户视角的服务创新2、员工视角的服务创新3、网点转型与服务创新三、新形势下银行服务创新启示与展望1、三点启示:顶级战略、服务改进、同业比较2、三点展望:服务效能提升、客户体验优化、智慧型服务升华《压力管理与情绪舒缓》一、压力与负面情绪危害1、案例分析:用身边的案例讲解2、心理测试:情绪时光轴

银行绩效解析与管理

课程收益:通过本课程学习和研讨,人力资源高管可以:1、建立提升人力资本管理成效的战略性视角2、掌握人力资源成本预算的五个策略3、熟悉绩效考核顶层设计三大工具4、了解华为、万科、谷歌、GE、工行等企业的有效实践案例5、找准企业人力资源管理的短板和提升目标课程大纲:一、聚焦痛点(一)人浮于事、忙闲不均现象(二)白马定律,让能干的人做简单琐碎的事(三)结构性缺员,创利岗位永远缺人(四)绩效考核战略导向不

银行消费者权益保护课程大纲

【课程收益】1、掌握消费者权益保护法律及监管政策2、提高学员对消费者权益保护工作重视3、熟练运用投诉处理技巧,降低投诉率【培训对象】银行管理人员、网点服务人员等 【培训时间】0.5-1天 【授课方式】课程讲授—Lecture 案例分析—Case 角色扮演—RP 分组讨论—GD 游戏体验—Game 情景测验—Test 影音资料—Video 教练提问—Question 【开场破冰】情绪时光轴游戏第一部