林晓

党建共建、基层党组织建设和作用发挥

第一讲、党建共建1、痛点:签了共建协议后,后续共建活动少、成效差2、正反案例解析:正确的党建共建应该怎么做?3、党建共建落地措施第二讲:基层党组织建设1、痛点:基层党建层层弱化、党建业务两张皮、基层网点支部书记不了解如何用党建抓业务等。2、正反案例解析:标准化、规范化党建工作如何与业务融合?3、党建业务融合常见工作场景指导第三讲:基层党组织作用发挥1、痛点:基层党组织、党员作用发挥不明显2、正反案

新晋干部提升与领导力雏形

课程背景:一个组织当中:干部技能是岗位专长,还是管理实践?信任干部是目标清晰,还是打哪指哪?管理团队是相互信任,还是冷眼旁观?团队实践是心无旁骛,还是各怀心思?产品优势是市场红利,还是创新迭代?团队基层是主动汇报,还是悄悄遮掩?……众多组织在发展壮大中终究会遇到各式各样的挑战,也许是竞争对手,也许是市场环境,还有可能是组织本身能否匹配当前的体量规模。团队的发展一定是人的发展,管理干部如同脊柱一样,

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林晓老师 管理效能提升专家日产训MTP管理技能提升认证讲师高级经济师 高级培训师二级心理咨询师ICF-Global(国际教练联合会)全球成员古贺 报·联·商课程认证讲师曾任:全球酒店集团(50强品牌连锁)|华东区总经理【01】参与上海交大、复旦大学、南京大学、浙江大学EDP中心等高校政府干部综合管理素养提升课程,约200+期;【02】受国家电网、中国建材、中国移动、中国电信、中国烟草、

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背景资料:党建与业务融合营销实战专家“2018我有好课程”大赛全国三强、最佳精品课程奖某国有行总行首届内训师技能大赛二等奖连续多年被评为优秀内训师某国有行高级内训师、江西分行特级内训师江西师范大学、江西财经大学特约讲师现任:国有银行某分行人力资源部副总经理国有银行某分行人力资源党务部副部长数据解读:18年银行营销与管理经验,历任网点负责人、支行行长、私人银行中心、个金部、财务部、人力资源部负责人、
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