沙盘模拟

1. 首页
2. 沙盘模拟

王悦宇为厦门自贸区云鹭人才领导力训练营授课

2022年 6月30日下午，为期3天的“2022年厦门自贸区云鹭人才领导力训练营第II期”圆满结营。此次活动在中共厦门市委人才工作领导小组办公室指导下，由厦门自贸片区管委会人力资源局主办。训练营紧扣“企业中高层领导力提升”的主题，主要围绕战略视野、经营之道和管理智慧三个维度，从企业流程、战略设计、企业管理、队伍文化建设等方面为大家进行全面解读。并且训练营聚焦人才提升需求、严把课题方向、

老师动态 2024年11月20日 0 点赞 966 浏览

白璐

白璐体验式学习专家、优势战略系列沙盘独创者，沙盘课程设计师北京大学深圳研究生院管理咨询委员会专家委员；国家行政学院、北京大学、南京大学、河海大学沙盘培训师；中兴通信学院签约讲师原湖南省委党校管理培训总监广东省育安消防职业培训学校理事长、校长国家二级心理咨询师；职业成就：2000年本科毕业于北京大学政府管理学院，师从国内顶尖政治学教授金安平博导；拥有扎实的管理学理论基础；毕业后在广东省交

沙盘模拟 2025年09月24日 0 点赞 969 浏览

彭晓辉

彭晓辉老师新媒体打造专家国际注册ACI沙盘讲师国际注册高级人力资源专家、国家高级企业人力资源管理师易企秀H5、剪映、视频号官方推广讲师湖北电视台经视直播组采编记者中部人才论坛十佳人才官人社部我是好讲师全国大赛梦想导师日产训认证讲师、组织经验内化项目导师富士康观澜电视台项目规划者|富士康企业内刊“鸿桥”杂志特邀记者康顺汽车企业内刊“康顺family”杂志总策划多企特聘讲师：安

新媒体营销 2025年12月26日 0 点赞 969 浏览

“企业经营决策沙盘模拟训练”

学员对象：CEO(总裁/总经理)/CFO（财务总监）/COO（运营总监）/CIO（信息总监）/CHO（人力资源总监）及CXO（其他企业中高层管理者）等30-40人培训时间：1-3天学习形式：学员沙盘模拟操作训练+网络版分析工具软件配合+动态数据分析+专家讲师分析点评课程目标：▪亲身体验一个企业管理的完整流程；包括：物流、资金流和信息流的协同，理解企业实际运做中各个部门和管理人员的相互配合。▪ 理解

管理运营 2024年11月21日 0 点赞 970 浏览

高绩效团队管理与执行力沙盘模拟课程

变革时代下，企业的竞争是资产、核心技术等硬核实力的竞争，更是人才软实力的竞争。基业长青的组织以构建组织活力与人才发展为基石，以愿景、战略、文化为驱动力引领优秀人才共建伟大事业，赋能组织持续发展，团队绩效良性提升，建立高效管理机制，稳固组织持续的竞争力。将人力资源成为企业内生力，达成人力、资本、核心技能等资源多元化发展、价值实现，组织的系统能力实现指数型增长，共创基业。

管理运营 2025年03月22日 0 点赞 976 浏览

孙超

孙超 原海底捞集团总经办秘书、海底捞大学培训经理；新消费连锁企业区域负责人、战略合伙人；原思源地产销售管理部、北京超思客户经理《连锁企业增长裂变情境沙盘》版权课程原创作者国家三级心理咨询师；美国ACI注册沙盘模拟讲师；连锁企业运营模拟沙盘课程导师TTI Success Insights人才测评及辅导认证教练；资质认证：&nbs

沙盘模拟 2025年10月10日 0 点赞 985 浏览

问题分析与解决沙盘模拟

无论在生活还是工作当中，总会面临很多不同的问题，有的人在面对问题的时候会选择逃避，有的人尝试解决问题但发觉往往引起了更大的冲突或者是问题，归根结底，第一、往往在思维层面出现了冲突；第二、思维和行为出现不统一现象；第三、缺少解决问题的方法论和工具。本课程主要聚焦工作当中的问题，从思维上正本清源，结合方法论解决思维和行为的不统一，同时具备非常多的经典工具和模型，最后通过沙盘模拟形式从实际工

管理运营 2025年02月01日 0 点赞 991 浏览

《360°营销管理》沙盘模拟训练

市场中共分为四类客户：价格趋向、品牌趋向、服务趋向、质量趋向，在选择供应商的过程中，每类客户都有各自的选择偏好的先后顺序，从而构成诸多的细分市场。每家公司需要模拟公司经营的各种决策：我的目标客户是谁，我要占领什么样的市场，我要提供什么样的产品和服务，我需要建立什么样的品牌形象，我要如何定价

营销管理 2024年12月06日 0 点赞 995 浏览

盛巍

盛巍 沙盘设计师、沙盘培训师★北工大MBA★中科院管理心理学博士★清华、北大、南开特聘讲师★山东大学客座教授★国家高级沙盘培训师★美国AACTP认证培训师★PMP项目管理师★智胜系列沙盘设计者经历经验：盛老师曾在世界500强企业担任职业经理人十多年，之后在大型集团担任高管，具有丰富的实战管理经验。同时盛

沙盘模拟 2025年10月03日 0 点赞 997 浏览

飞同凡想-知己解彼团队沟通与协作沙盘模拟

知己解彼是团队协作与管理的根本和开端，高效的团队沟通协作是组织运营与发展的载体，管理者沟通协作的投入与效能与其及团队绩效息息相关。团队沟通协作效能与障碍是组织持续发展面临的困局之一，沟通是窗，亦可是墙。打破沟而不通的壁垒，构建信任性团队沟通与协作机制，是组织与管理者打造组织核心竞争力，推动团队发展并确保团队健康的核心能力与关键要务。

管理运营 2025年03月09日 0 点赞 1001 浏览