演讲表达
演讲表达和沟通协调能力提升训练
体系化表达主讲：苏轼老师【课程背景】众所周知，企业能力素质模式要求员工具有四大通用能力，即学习创新能力、团队合作能力、高效执行能力、沟通协调能力。无论是哪个层级的员工都需要在这四个功能能力方面提升自己，不断适应日益变化的内外部环境带来的挑战与竞争，以提升岗位胜任能力，《体系化表达》是基于提高演讲表达和沟通协调能力开发的一门实用课程，希望能给大家沟通能力的提升带来一些有益的帮
如何成为一个高影响力的商务演讲高手
高影响力的演讲表达呈现技巧主讲：李恩【课程背景】演讲不仅仅是舞台上的分享，演讲其实就是好好说话！有人的地方就有语言表达，表达的情景覆盖了工作和生活，表达的质量决定了人生轨迹，作为职场人士，我们都对以下情景再熟悉不过：▪工作总结▪述职报告▪会议发言▪岗位竞聘▪业务汇报▪向客户介绍产品▪向领导介绍方案▪欢迎
从幕后到台前—结构性演讲与表达
严丹老师主讲。在职场汇报、项目路演、公开分享等高频场景中，多数人普遍面临三大核心痛点：一是“登台恐惧”，面对听众时大脑空白、声音颤抖，无法正常表达。本课程基于大量实战案例，通过“理论讲解+实操训练+实战演练”的三位一体模式，帮助学员突破演讲瓶颈，实现从“敢讲”到“会讲”再到“讲好”的进阶，让每一次公开表达都成为个人高光时刻。
演讲表达-打造银行人的专业形象
告别紧张与空洞，成为舞台焦点主讲：刘哲老师【课程背景】在银行日常工作中，您是否也曾面临这样的挑战：▪ 向领导汇报工作，逻辑不清、重点不突出，难以争取资源？▪ 向客户推荐产品，表达生硬、缺乏感染力，难以激发兴趣？▪ 主持客户沙龙、产品推介会时，气氛冷清、互动不足？▪ 内部竞聘、述职答辩时紧张失分，未能展现真实能力？这些不仅是表达的“小问题”，更是影响您个人品牌塑造、团队绩效与职业发展的“关键瓶颈”。
关键对话—竞聘与述职的结构化表达与影响力
严丹老师主讲。在忙碌于日常管理与业绩达成的同时，很多职场精英曾为以下场景感到困扰或压力：。• 精心准备了数周的竞聘演讲，最终却遗憾地与心仪的职位失之交臂。• 在至关重要的述职汇报会上，尽管工作业绩扎实，却感觉没能完全打动台下的决策层，未能让领导清晰地看到您的全部价值。这或许不是能力问题，而是“如何有效表达并放大能力”的问题。
会说才会赢—即兴表达的快速搭建技巧主讲：严丹
严丹老师主讲。在当今职场中，超过95%的沟通表达都是即兴表达。但在即时的沟通表达中，很多人会出现：。说得很啰嗦，缺乏条理和重点，说了半天，弄不懂他要说什么。表达的东西干巴巴，缺乏说服力。本课程旨在通过系统化的工具和训练，帮助学员突破即兴表达障碍，实现"想清楚、说明白、有说服力"的沟通目标。结构力：运用标准表达格式，建立表达框架，有效提升沟通效果。
《责任心与自动自发》
葛萍老师主讲。为什么员工缺乏责任心不能惯彻上司意图。为什么员工做事打折扣找借口推卸责任。为什么员工不能自动自发去承担责任。为什么员工缺乏执行意识，公司的目标、理念和方法在工作中很难落地。如何让每一位员工充满激情与活力为领导分忧。本课程从根本上消除工作打折扣现象一切以结果为导向，消除员工的抱怨心理，树立积极心态，传递正能量。
荣耀时刻——我的演讲我做主
陈茜老师主讲的《荣耀时刻——我的演讲我做主》课程。培训背景您是否在工作中遇到过如下场景：作为一名领导者，如何在公司的年会上做一次精彩的演讲。作为一名员工，年终述职需要公开演讲，时间限定8分钟，工作做了一大堆，但是如何有条有理地讲出来，心里还真没底。作为一名产品经理，下周要对大客户做一次新产品推广宣讲，如何克服心中的一丝丝紧张。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
《新员工入职培训》乘风破浪 职等你来
葛萍老师主讲。帮助员工快速转变角色，激发大家的工作意愿。启发员工触类旁通，在工作实践中，体现责任、担当、专业、敬业、职业。站在企业的角度，帮助员工更新理念，转变思维模式，统一思想。解析员工上任后的礼仪技能，让员工为企业快速创造价值。启发互动式教学，课堂演讲，现场练习，学员易于感悟，接受并改善。（2）虚心学习知识，提高工作能力。
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