从幕后到台前—结构性演讲与表达
严丹老师主讲。在职场汇报、项目路演、公开分享等高频场景中，多数人普遍面临三大核心痛点：一是“登台恐惧”，面对听众时大脑空白、声音颤抖，无法正常表达。本课程基于大量实战案例，通过“理论讲解+实操训练+实战演练”的三位一体模式，帮助学员突破演讲瓶颈，实现从“敢讲”到“会讲”再到“讲好”的进阶，让每一次公开表达都成为个人高光时刻。
演讲表达
演讲表达和沟通协调能力提升训练
体系化表达主讲：苏轼老师【课程背景】众所周知，企业能力素质模式要求员工具有四大通用能力，即学习创新能力、团队合作能力、高效执行能力、沟通协调能力。无论是哪个层级的员工都需要在这四个功能能力方面提升自己，不断适应日益变化的内外部环境带来的挑战与竞争，以提升岗位胜任能力，《体系化表达》是基于提高演讲表达和沟通协调能力开发的一门实用课程，希望能给大家沟通能力的提升带来一些有益的帮
PQRI四步提升你的演讲与汇报规格
颜珺老师课程：1.个人收益：思考清晰、表达准确（1）能够提升演讲与汇报的思维、文字与口头表达能力（2）能够提升个人演讲汇报的呈现力、感染力、记忆力、影响力（3）能够在文字与书面表达中观点明确，结构严密，表达清晰、有说服力2.企业收益：管理效率提升、组织智慧沉淀（1）通过思考标准和沟通语言的统一，提高组织的管理和沟通效率（2）将隐性的个人零散经验转变为可传承的显性组织智慧二、课程形式1.现场设备：硬件——投影仪、
关键对话—竞聘与述职的结构化表达与影响力
严丹老师主讲。在忙碌于日常管理与业绩达成的同时，很多职场精英曾为以下场景感到困扰或压力：。• 精心准备了数周的竞聘演讲，最终却遗憾地与心仪的职位失之交臂。• 在至关重要的述职汇报会上，尽管工作业绩扎实，却感觉没能完全打动台下的决策层，未能让领导清晰地看到您的全部价值。这或许不是能力问题，而是“如何有效表达并放大能力”的问题。
《新员工入职培训》乘风破浪 职等你来
葛萍老师主讲。帮助员工快速转变角色，激发大家的工作意愿。启发员工触类旁通，在工作实践中，体现责任、担当、专业、敬业、职业。站在企业的角度，帮助员工更新理念，转变思维模式，统一思想。解析员工上任后的礼仪技能，让员工为企业快速创造价值。启发互动式教学，课堂演讲，现场练习，学员易于感悟，接受并改善。（2）虚心学习知识，提高工作能力。
金字塔原理-搭建思考框架 提升表达技巧
李培翔老师课程：课程背景：什么是金字塔原理？金字塔原理是一种重点突出、逻辑清晰、主次分明的逻辑思路、表达方式和规范动作。1973年由麦肯锡国际管理咨询公司的咨询顾问芭芭拉·明托（BarbaraMinto）首创。金字塔原理能帮助你解决哪些问题？掌握如何用金字塔原理思考、沟通、管理下属和解决问题；提高逻辑性、条理性；掌握表达的标准结构、规范动作；沟通准确高效。思考：用全脑思维，提高结构化思维能力，思考全、准、快。
会说才会赢—即兴表达的快速搭建技巧主讲：严丹
严丹老师主讲。在当今职场中，超过95%的沟通表达都是即兴表达。但在即时的沟通表达中，很多人会出现：。说得很啰嗦，缺乏条理和重点，说了半天，弄不懂他要说什么。表达的东西干巴巴，缺乏说服力。本课程旨在通过系统化的工具和训练，帮助学员突破即兴表达障碍，实现"想清楚、说明白、有说服力"的沟通目标。结构力：运用标准表达格式，建立表达框架，有效提升沟通效果。
妙语连珠，脱口而出-职场精英结构化演讲表达速成训练
陈德生老师课程：课程背景：沃伦·巴菲特的一句名言：“有一种能力你必须具备，不管你喜欢与否，那就是轻松自如地进行当众演讲......”在职场中，商务演讲、当众说话无处不在：面对下属，你需要主持会议，激励员工；面对领导，你需要工作汇报，年终述职；面对客户，你需要销售谈判，处理投诉；面对同事，你需要项目沟通，协调说服；不懂汇报的职场是不完美的职场，不懂演讲的人生是不精彩的人生。
工作汇报故事化—让老板追着你升职
严丹老师主讲。在当今快节奏、高竞争的职场环境中，专业能力只是立足基础，高效展示工作价值才是拉开职场差距、实现晋升发展的核心。带领学员把枯燥工作、冰冷数据转化为生动职场故事，掌握可直接落地的汇报方法，完成从单纯执行者到价值传递者的转变。通过游戏、演练、PK强化表达能力，提升汇报感染力、说服力与职场影响力。希望提升演讲与沟通能力的职场人士。
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