运营成本削减与绩效提升 从产品的生产管理组织流程每一个环节,每一个工艺、每一个部门、甚至生产现场每一个工位操作工,实际上都能参与到成本管理中。因此,全面控制成本,必须以成本管理的系统性、科学性为依据,建立由全员参与的全面成本管理体系,并汇集全员智慧,发挥全员主动性,让各部门全体员工自主改善不断降低成本,使经营层与各部门员工具有降低成本的一致性,谋求在最低成本状态下,进行生产管理与组织运作。 制造生产 2026年02月21日 0 点赞 454 浏览
IE七大手法的运用 工欲善其事,必先利其器;磨刀不负砍柴功;管理是一门艺术,也是一门科学,更是一门技术,管理工具的高效标志着管理水平的高效,就像工具水平的高低意味着生产力水平的高低一样;《IE七大手法》与《IE七大手法的运用》区别在于前者是知识,后者是技能,知识会随着时间遗忘,技能则是随着历练而更加余刃有余。本课程为提升干部管理技术而设,针对生产制造型企业重实战,重案例,重操作的需求,力图从使用者的角度去理解和掌握IE七大手法使干部从感觉 制造生产 2026年01月06日 0 点赞 539 浏览
风险分级管控与隐患排查治理 随着各地方逐渐的落实与推进,在创建过程,也同样存在着各种各样的问题,使得创建推进偏离轨道,脱离实际,与当初习总书记提出的初衷相违背,起不到有效的减少、规避生产安全事故的作用。本课程针对双预防机制的产生背景、创建、推进、存在问题点、改善思路、方法,进行专项设计和解读。 制造生产 2026年01月10日 0 点赞 1028 浏览
MTM-预定动作时间标准法 课程背景▪IE工程技术在欧美发达国家,以及国内管理档次较高的企业得到广泛的运用,它强调综合地提高生产效率,降低生产成本,保证产品质量,使系统处于最佳运行状态而获得巨大的整体效益。▪MTM-预定动作时间标准法在生产计划排程、产能负荷管制、生产绩效管理和工作设计改善上的应用广泛,而且取到极大的突破。▪课程结合企业大量案例及图片,让学员能更好的掌握MTM-预定动作时间 制造生产 2025年11月30日 0 点赞 963 浏览
生产现场持续改善 企业是通过创造价值,从而获取利润。生产现场是企业输出价值的,主体价值是在生产现场完成创造。很多生产型企业,对生产现场的持续改善,是通过意识到问题,解决问题的方式进行持续改善。当意识到问题的时候,这个问题已经是非常明显并且带来了相应的损失。企业的生产现场是一个整体,那么进行持续改善,也必须进行系统分析发现问题,系统制定方案解决问题,从而形成持续化的持续改善。 制造生产 2025年07月04日 0 点赞 992 浏览
人效提升与全流程降本工作坊 【课程收益】人效提升与全流程降本工作坊完成之后,学员能够:1. 了解并认知人效提升与全流程降本的重要性及此次工作坊的目标和期望2. 掌握并运用现状评估与问题分析解决的方式方法和工具,找出工作中存在的问题;探讨梳理出人效提升与全流程降本的发力点和解决方案与策略。3. 掌握和运用可行性行动计划制定的要点及方法,制定出人效提升与全流程降本的可行性行动计划方案;理解跨部门沟通与协作的重要性并掌握其应对的方 制造生产 2025年01月20日 0 点赞 1312 浏览
定额管理 工时的定额、材料消耗定额、劳动定额是企业管理中非常重要的内容,它们不仅涉及到产品的销售价格、企业的利润,还反映出企业管理者的水平和操作工人参与企业管理的能力,以及员工的劳动强度和企业的竞争水平。在不同的企业中,由于生产技术水平和管理水平不同,其生产工艺和生产能力也不同,对工时的定额自然也就不同 制造生产 2025年01月07日 0 点赞 1225 浏览
陈鹏 陈鹏深圳市生产师资团队成员中国制造型企业成本研究中心主任日本TPM项目株式会社研究院院长深圳市中小型企业发展研究会主任中国企业专题项目辅导研究所发起人清华、北大、交大、华科等大学特聘讲师实践/学术背景 理光(日资)工业发展有限公司 理光系制造部、改善推进部部长及TPM技术 生产管理 2024年12月18日 0 点赞 2148 浏览
流程制造班组长的数字化实战-用多维表格搭建班组设备与生产管理驾驶舱 课程大纲(3小时版)一、开篇:为什么我们必须从“经验型”转向“数字型”?(20分钟)1.中铝班组长的真实痛点○连续生产下,设备停机损失大,全靠“听声音、摸温度”预判○纸质台账多,数据分散,下班前还要花1小时算报表○异常发生后才救火,无法提前预警2.数字型班组长的核心价值○用数据看问题:从“感觉设备有问题”到“看数据发现异常波动”○用数据做决策:从“凭经验排产”到“看设备负荷+人员能力排程”○用数据 制造生产 2026年11月01日 0 点赞 32 浏览
卓越金牌班组长的综合能力提升 欧阳光远培训课程课程背景在当前的工业4.0时代,企业对于一线员工的培养和管理越来越重要,90及00后员工逐渐成为企业的一线主力军,他们拥有独特的思维方式和行为习惯,对于传统的班组管理方式提出了新的挑战为了打造一流的班组,提高生产效率,增强员工士气,亟需针对90及00后员工特点进行培训1、培养新生代后员工的责任感和团队精神2、提升新生代后员工的生产技能和创新意识3、培养金牌班组长领导力和管理能力4、 制造生产 2026年08月11日 0 点赞 245 浏览