用工合规

出海企业海外用工合规风险管理实操

课程背景 中资企业出海发展,已经成为很多有进取心的国内企业的必选项。但出海企业在享受到海外蓝海市场高速发展的同时,越来越多的企业,因为合规问题,在当地国遭受了本不该遭受的各种巨大损失,包括天价罚款、高管刑责、劳工诉讼、公司/项目资质被吊销或暂停、行业禁入,以及严重影响企业声誉的全球恶性媒体传播事件等,不但严重影响了企业的形象,而且也付出了真金白银的实际经济损失。本课程根据多年国内头部企业海外的实践

企业劳动用工合规与法律风险防范

智联招聘发布的《00后“整顿职场”调研报告》显示:近6成00后敢于拒绝职责以外的事情,他们更看重工作心情,更有脑洞大开的00后甚至会在入职前反向对企业进行各种背景调查,此时,如果企业因缺乏和谐的劳动关系而声名不佳,恐怕会在后疫情时代的未来竞争中败下阵来。而和谐的劳动关系最低要求就是合规化的劳动用工规范