积极心理学:情绪价值的幸福力 职场幸福力培训课程的目标:实现工作快乐化、生活幸福化、生命价值最大化。积极心理学的精髓——正面思考,以乐观的心态面对一切,凡事往好处想。职业发展的三重境界:兴趣、乐趣、志趣。如何把握当下,远离精神内耗,享受生活的每一刻。唤醒内心的情绪价值,邂逅生活中的美好。 职业素养 2026年02月28日 0 点赞 130 浏览
积极心理学 心理学在传统上一直关注于负性情绪的成因, 期望通过一些方式,规避这些消极的影响。但我们发现,当我们尝试去控制时,那些创伤和困扰也许会导致这些症状以更负面的方式回归。所以,消除负面困扰,更好的选择是建构积极情绪,激发乐观、希望等积极品质,以帮助我们提升生活质量和幸福指数。积极心理学以研究人类的积极心理品质、关注人类的健康幸福与和谐发展为目标 管理运营 2025年03月06日 0 点赞 949 浏览
积极心理学应用 行为情商管理【课程对象】:企业全员【课时】:1天版【授课方式】:讲解示范、案例分析、视频鉴赏、情景模拟唐惠玲老师讲《行为情商管理、人际沟通》课优势:唐老师是“读心术”技术应用情商管理课第一人、融合了18年心理学研究成果将管理心理学、积极心理学、冰鉴、读心术技术融合有28年人力资源功底,更丰富的人才管理、员工关系管理经验识人是行为管理的基础,只有充份了解对方、针对 管理运营 2025年10月30日 0 点赞 509 浏览
管理者的积极心理学 传统管理者课程更多聚焦于管理者的业务水平提高,而较少关注管理者自身的心理健康与工作幸福感。因此,本课程从管理者自身成长的角度出发,以积极心理学为理论基础,为管理者提供科学有效的心理解压方法,培养积极阳光的工作心态,提升管理者的积极心理。 管理运营 2024年06月03日 0 点赞 1053 浏览
刘翔平 刘翔平教授研究方向:心理咨询与评估,积极心理学学习经历:北京师范大学讲师,1989-1991年北京师范大学副教授,1992年-1997年北京师范大学教授博士生导师,1997-今美国新罕布尔什大学短期访学,1997年,主要与道森教授一起从事学习障碍研究美国、意大利、土耳其、匈牙利等国进行学术交流工作经历:北京师范大学讲师,1989-1991年北京师范大学副教授,1992年-1997年北京师范大学教授 管理心理学 2026年04月08日 0 点赞 96 浏览
刘艳萍 刘艳萍老师 资深心理成长辅导专家中科院心理研究所应用心理学硕士人民大学企业管理学硕士现任:北京高维之路教育科技心励成(心理成长平台)创始人现任:北京某高校创新领导力课题组研究员曾任:北京高维之路教育科技(下属高维智库)专家委员会高级心理专家曾任:约翰迪尔公司(John Deere世界500强 员工心理 2025年05月23日 0 点赞 2024 浏览
王薇华 王薇华老师中国地质大学工学博士,MBA客座教授,央视《读书》栏目特邀嘉宾,是在国内较早开展积极心理学研究与实践的专家,被业内人士誉为国内积极心理学推广、普及“第一人”,著名积极心理学专家,心理学畅销书作家,特聘教授、MBA企业导师,中国“职场幸福力”的发起人和倡导者、全球首席幸福力导师,“幸福企业”员工幸福帮助计划(EHP)推动者,“幸福课”主讲老师。王薇华博士出版著作(9本)《幸福法则》、《心 员工心理 2026年02月19日 0 点赞 182 浏览
梁永存 梁永存著名的心理行为训练专家职业心理咨询师;全国职业人才认证管理中心认证的心理健康讲师清华大学总裁班、北京大学总裁班特聘讲师;北京师范大学青年创业成长论坛特聘讲师;天津南开大学EDP中心特聘讲师;国际顶尖职业技能资历颁授机构(City & Guilds)认证培训师,企业教练;中国心理卫生协会会员,清华大学医学院“中国企业员工心理干预效果评估项目组”核心成员。擅长领域梁老师是潜心 管理心理学 2025年03月06日 0 点赞 1228 浏览
积极心理学-快乐工作,打造职场幸福力 课程背景:工作是生命的重要组成部分,而如何看待自己的工作却是人生的一大重要命题。喜爱自己的工作,乐在其中,全力投入,还是疲于奔命、应付工作,抱怨工作,不得不工作,久而久之,甚至出现职业倦怠,每天只为了工资而被迫硬着头皮去应付工作?不同的选择,结局迥然不同。组织层面,固然有需要调整完善的地方;然而,作为员工本身,我们自己能做些什么来帮助自己进行自我调整呢?身为职场人士,如何进行有效地自我管理,协调自 职业素养 2025年08月27日 0 点赞 502 浏览
职业素养与积极心态建设 主讲:荆玉娟老师通过职业素养培训,员工可以增强自己在职场中的竞争力,提升员工的沟通和人际关系技巧,有助于员工在工作中更高效地完成任务,还能够为企业带来更大的价值。积极的工作心态让员工更容易发现机会、抓住机会,乐观、自信地面对工作中的挑战;积极的心态还有益于个体的身心健康,有助于建立良好的人际关系,与他人和谐相处;积极的工作心态有助于提升员工的工作效率与创新力,在积极的心态下,我们更愿意接受新的挑战,富有创造力和想象力,有利于职业的发展和进步。 职业素养 2026年04月11日 0 点赞 50 浏览