管理培训
新晋管理干部管理技能提升
王雷军老师主讲的《新晋管理干部管理技能提升》课程。课程背景我们处在VUCA时代，市场竞争日益激烈、复杂多变，我们需要新的视野，我们需要跟上时代的变化，企业需要不断地变革创新，以实现企业可持续发展之路，这就对企业管理干部提出了更高的要求。而目前的现状是，企业大多数企业管理干部，因为其在基层从事的专业或技术工作比较出色、业绩比较突出而被企业领导提拔到管理岗位上来。
克劳士比-零缺陷中高层管理培训
研讨纲要：模块一：未来的挑战与现实的“失态”▪ 为什么总是被“质量问题”所困扰？▪ “一根划痕”引发的到底是什么战争？▪ 奔向“零缺陷世界”：华为的选择研讨（1）：面对未来 1-3 年新的经营环境，企业需要具有什么思维与心态才能打造行业品质竞争力？我们真的每年都把超过 15%的销售额白白浪费掉了吗？模块二：什么是正确的品质观？▪ 重新定义质量：价值观与世界观的革命▪ 作为工作哲学的“
MTP中层干部管理技能提升
郑凯文老师主讲的《MTP中层干部管理技能提升》课程。课程背景MTP（英文全称Management Training Program ）原义为管理培训计划，是由美国在上世纪50年代，为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系，也是当今世界经典管理培训之一。该体系对于20世纪全球经济特别是欧美、日经济的飞速发展有着不可估量的推动作用。
超级面试官课程 1天版本
孙卫华老师主讲的《超级面试官课程 1天版本》课程。课程背景根据哈佛商学院的权威调研数据表明，错误雇佣一名员工，给企业带来的潜在损失是该名员工年薪的3到10倍。而企业若能直接聘用到合适且优秀的员工，会为企业带来可观的经济利益，即达到现有生产力水平的6%到20%。对企业来说，人员甄选的成功与否更是盈利或亏损的关键。可见，在这个人才时代，减少人才甄选误差、实现精准招聘，是每个企业的重中之重。
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