管理心理学
洞察人性-管理心理学在工作中的应用
企业更为迫切的需要管理者更新思维模式、建立更高层次的合作，鼓励员工、思维立体化、激发员工参与度和热情、发展员工潜能。过往的管理者更加注重管理事物和流程，很多管理者对人性的理解和激发远远不够，使得很难突破人性、造成人才流失、矛盾重重、望新而无助。每一个优秀的管理者都应该洞察人性，懂得一点心理学
带人要带心-心理学在管理中的运用
课程背景：管理其实就是“管事+理人”，“管事”也要依靠人来搭建平台、制定规则、创新工作方法来完成。由此可见，“理人”在管理中居于核心地位，而“理人”必须首先“理顺”人心，“理顺”人心的前提是要了解人心和人性。心理学就是一门研究人类心理现象与行为活动的科学，也是一门关于人心和人性的科学，被广泛运用于人类社会的多种领域。每一份工作都是人生的一段修行，每一家企业都是成就众生的一处道场。
唐惠玲老师管理心理学授课案例
唐惠玲老师[管理心理学]系列课<<管理心理学-逻辑思维与高效表达>><<管理心理学-新生代员工传帮带>><<管理心理学强化团队管理>><<管理心理学强化领导力>><<管理心理学优化沟通协作>><<管理心理学-下属辅导与激励>><<高效能谈话-管
