组织变革

变革领导力-组织变革管理

被誉为“创新理论”的鼻祖约瑟夫·熊彼特说,只有锐意变革才是财富产生的源泉。诚然,要想获得明天的领导地位,就得依靠今天进行的变革创新。相反,今天的成功人,在享受上一代创新成果时,往往面临死于安乐的忧患。在VUCA时代,变革领导力对领导者来说尤为重要,掌握这一能力是企业应对未来挑战是极为关键的一环。变革领导力就是指领导者在组织经历变革时期,推动组织完成既定目标和应对挑战的过程中,

组织变革与管理创新

培训目标:▪ 组织变革与管理创新不是一种选择,而是生存的必由之路▪ 没有任何一种产品、技术或者管理方式可以永远持续下去;变革与创新是组织内、外部环境的发生了变化培训对象:▪ 企业各级管理人员培训时间:▪ 1-2天课程大纲:▪ 组织为什么要变革?组织变革的内外部因素分析▪ 组织技术变革1. 大企业的第一死因2. 两种创新:连续性创新与破坏性创新3. 企业生生不息的底层逻辑▪ 组织机构变革1. 企业家