从校园人到职场人的华丽蜕变 应届毕业生入职职业化素质提升训练主讲:鄢雷老师【课程背景】应届毕业生入职后常陷入角色迷茫:不懂职场责任边界、行为不规范、沟通遇阻、职业规划模糊,导致试用期离职率高。本课程聚焦从校园人到职场人的身份及角色的转变,用案例+工具+实战的方式帮学员快速适配职场环境并融入团队。【课程收益】认知层面:清晰区分校园人与职场人的六大核心差异,消 职业素养 2026年05月03日 0 点赞 385 浏览
职业化心态与思维训练 课程背景:中国成长型企业或多或少存在以下一些问题::团队形象不佳,职业程度不够,工位就像个垃圾堆总有员工离职后,大量利用原有公司客户资源来牟取私利有的企业核心技术,被员工窃取后流传给竞争对手?员工不认真工作提升自我价值,而天天打听别人的薪水,愤愤不平?很多员工刚加入企业,不懂交换、随意任性、承受不了挫折?为什么一流公司培养出一流的职业经理人,而平庸的公司专出“小老板”?大多数企业员工没有做出结果, 职业素养 2025年12月02日 0 点赞 534 浏览
职业化核心素养 唐渊教练倡导的职业化八字方针“责任、主动、合作、纪律”前三项与西点军校倡导“尽职尽责、自动自发、善于合作”不谋而合,并且根据企业实际,创造性的强调了“遵守纪律”的内容。职业化是唐渊教练“6+n企业教练系统方案”(领导力+执行力+职业化+责任力)的重要组成部分,帮助企业打造组织领导力,最终改善企业绩效。 职业素养 2025年09月25日 0 点赞 583 浏览
兰洁 兰洁老师 营销心理学专家;EAP心理培训师国家二级心理咨询师普林斯顿大学金融留学国内知名心理学专家国际商会新闻媒体发言人广州创必成投资有限公司联席董事六年巡回美国、新加坡、澳门、香港海内外等银行培训经历,课程满意度高达90分以上【从业履历】;7年研修求知之路:七年留学美国普林斯顿大学金融系,副修心理学,累积了丰富的金融及心理学知识。;华尔街金融投 银行 2024年05月11日 0 点赞 2372 浏览
朱美林 朱美林简介✦City&Guilds 国际权威认证 礼仪导师 ✦IPA ISE 国际注册服务效能管理师 ✦中国西部国际博览会特聘礼仪培训专家 ✦全国高等院校“十四五”规划教材《实用礼仪》编委✦中国形象设计协会注册礼仪培训导师✦中商联形象礼仪测评体系考评员✦南充餐饮协会特聘礼仪培训专家✦西南财大国际商学院特聘客座讲师✦西蔓色彩高级形象管理师✦环球风尚联盟签约讲师✦CCTV2 《完美婚礼》特约仪 商务礼仪 2026年07月06日 0 点赞 173 浏览
助你转身成功-四维提升新员工职业化素养 很多人把这些问题归结为执行,殊不知,能否有效执行的关键在于职业化素养。培养员工的职业化素养刻不容缓。员工职业化程度高低决定了企业的未来发展,也决定了员工自身未来的发展;是否具备职业化的意识、态度、道德、行为,技能,直接决定了企业和员工发展的潜力。 职业素养 2026年01月31日 0 点赞 373 浏览
从校园走向职场 新员工职业化素养修炼,本课程从学习的认知、新员工的自我角色认知、职业化心态、职场素养、职业形象、职业化行为、压力和情商管理、高效执行、个人职场品牌IP和职业办公礼仪、高效沟通等十个模块全面塑造员工的化素养,给工具、教方法、重落地,全力塑提升新员工员工职业化水准。【具体可以根据需要选择合适模块培训】 职业素养 2025年11月12日 0 点赞 624 浏览
职业化素养提升 【课程背景】如何转变员工的工作态度,由“要我做”变成“我要做”,这就需要提升员工的职业化素养,那如何提升员工的职业化素养呢?通过本课程的学习将解决您的困惑。【课程收益】1、通过培训使员工的思想观念发生转变,认识到职业素质不仅是对公司有利,对自身的发展同样重要,从而发自内心的去改变自己,自觉地提高职业素养。2、让员工接受“做岗位主人,为自己打工”的理念,将自己的个人成长融入到企业的发展之中,继而提高 职业素养 2025年01月02日 0 点赞 965 浏览
东方启明 东方启明老师 中基层管理者成长与思维提升专家现任某航空中央企业人力资源负责人曾任某航空中央企业培训中心人事培训经理、培训师曾任地方政府政策研究室研究员瑞士维多利亚管理学院MBA中央民族大学法学硕士2019年“我是好讲师”大赛全国百强讲师中国国家人社部企业培训师中国人社部国培网高级 管理技能 2025年11月16日 0 点赞 873 浏览
新员工职业化五项修炼 课程收获完成从学生到职场人的角色转换树立职业化心态,明确工作目标与成长目标认识个人在团队中存在的价值,并寻找钱以外的工作动力了解时间管理的重要性,掌握时间管理技巧建立沟通意识,掌握沟通技巧树立职业观念,成为善合作、受欢迎的职业者培训形式:理论50%、实战演练20%、案例讨论、游戏20%、经验答疑10%参加对象:新入职员工、转岗 职业素养 2025年11月12日 0 点赞 494 浏览