给银行人的幸福课（职业化、心态、情绪、解压）
黄文静老师的《给银行人的幸福课（职业化、心态、情绪、解压）》课程，1、帮助学员解除压力、建立积极的乐观风格,从正向的角度看待个人与组织、社会的关系 2、明白积极的心态是如何形成的,掌握提升幸福感的方法,培养主观的幸福感觉,拥有改变现状追求卓越的心理资本,用正向的积极的心态来对人生的幸福和社会的责任等做出新
职业化
打造职业化的营销心态
课程大纲 一、心态影响能力前言：心态是发挥本事的本事，心态不好能力无法正常发挥-工业品营销的信任树-团队的绩效模型（文化-立场-心态-能力-绩效）-象由心生，心态对印象的影响心态的奥秘：心态的能量级-心态对业绩的巨大影响案例：三年销售冠军的成长与陨落心态对能力的影响故事：教授带学生过河的故事基于心态的营销五力模型演练：我有营销
员工执行力与凝聚力提升
本课程由王冬老师主讲，企业的长期发展离不开敬业的员工，课程旨在1、树立起职业人士的积极心态,激活员工士气，增强凝聚力，提高执行力，树立团队意识。 2、提升员工职业化水平，学会用正确的思维和工作状态面对本职工作，用积极主动的
秘书助理职业化高级训练
秘书/助理就是接接电话、收发一下文件、搞搞会议记录、接待一下访客……总之，是一些事务性的工作，其实不然。秘书/助理虽然没有主管、主任、经理、部长等职务，但其级别却与其相同。秘书/助理往往是“一人之下，数人之上”、“一人之下，百人之上”，甚至“一人之下，千万人之上”，所以，秘书/助理就必须具备良好的素质、较宽的知识面与包括管理在内的各方面的能力，课程《秘书/助理职业化高级训练》便是你的加油站，你准备好了吗！
正己化人—管理者职业化修炼
【课程背景】为什么企业有很好的战略目标，却难以实现？为什么企业上下缺乏激情和进取精神，不能积极创造佳绩？为什么企业内部时常出现低效，推诿而导致目标计划无法实现？企业中层管理干部如何在企业中发挥更好的作用；如何提高中层管理干部的执行力；中层管理干部如何在企业的发展变革中真正成为中流砥柱，从中间力量逐渐成为中坚力量，已经越来越受到企业领导的关注。【课程收获】 让中层管理者：1
赢在起点—新晋员工职业化训练
那么怎样才能尽快走向职业化？怎样才能干好自己的工作？怎样才能让企业的新员工尽快上手？怎样才能让企业的新员工和老员工一样专业化？怎样才能让企业新员工做好工作？ 唯一解决方法，就是尽快安排《企业新晋员工职业化训练》课程
从优秀到卓越-积极心态与职业化塑造
第一篇：从优秀到卓越的屏障——心态的影响1.游戏感悟——心态的力量2.案例分析——他们为什么失败？3.你的工作是为了谁4.你与公司的关系是什么？5.如何才能成功？6.为什么说成功是要用顾客的眼光看自己▪价值≠使用价值▪能力≠信任▪知识≠智慧&n
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