职业生涯规划

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打造核心优势，规划无限未来—职业生涯规划

【课程背景】新员工初入职场，自我认知不足，迷茫没有目标，又找不到突破口；老员工发展遇到瓶颈，出现职业倦怠，没有热情和成就感，工作拖延，效率降低；管理者不知道如何帮助员工找到适合的发展方向，团队士气低落，影响团队绩效。这些问题都可以通过职业生涯规划来解决，本课程结合培训师多年职场经验和职业生涯规划理论，通过理论讲解、测评分析、互动游戏、案例分析、示范演练和体验式教学，帮助员工了解自己、建立清晰的职业

职业素养 2025年11月29日 0 点赞 657 浏览

从职业素养提升到职业生涯规划

新员工（应届生团队）能力素质提升训练主讲：鄢雷老师本课程聚焦 “基础角色适配+核心职业素养构建+职业规划落地”，以真实案例还原、通用工具赋能、实战演练巩固等为核心，帮助应届生员工团队快速理解职场规则、适配工作场景、明确职业发展路径，实现从被动适应到主动成长的转变。

职业素养 2026年03月28日 0 点赞 568 浏览

职业生涯规划—释放你的潜力 获得成长与归属

主讲人：邓智飞，《职业生涯规划—释放你的潜力 获得成长与归属》课程以人职匹配模型（生涯适应理论）为基本理念，积累讲师个人多年的个案生涯咨询与经验萃取，帮助员工探索个人能力优势，建立和谐平衡的内在状态。同时引入企业实操情境案例，通过科学的模型工具，采用体验式教学，帮助企业员工释放个人内在潜力

人力资源 2026年01月04日 0 点赞 544 浏览

从优秀到卓越-企业新员工职场跃迁阶梯

本课程从职业生涯规划的角度，给出企业新员工未来发展的方向、技能、方法的指引， 并通过新入职员工角色转变、思维转变、时间管理、沟通协调、关系管理、精力管理与积极心态等方法的学习，夯实学员职业发展信心、提升各项工作能力技巧、端正工作态度，建立当责践行力。让工作更加有效、高效，创造更加融合、团结的职场生态。

职业素养 2026年02月27日 0 点赞 518 浏览

新员工职业素养心态与职业生涯规划

如何在激烈的职场竞争中赢得他人的尊重与合作，为自己的职业生涯发展铺平道路，是每位初入职场人士必须慎重考虑的问题。本课程站在职场新人的角度，从职业心态、职业形象、职场礼仪、职业规划四个维度讲述初入职场者必备的职业素养，帮助大家认知职场规则，提升职业化意识和技能，迅速从社会人转变为职业人，更快地适应工作需求，铸造职业生涯的辉煌。

职业素养 2026年04月12日 0 点赞 485 浏览

职业生涯下半场的个人可持续发展与规划

讲师：窦鹏【课程背景】在新时代新商业环境下，企业面临着前所未有的变革与挑战。随着市场竞争的加剧、技术的快速发展以及全球化的深入推进，人才已成为企业最宝贵的财富。然而，如何在新环境下培养、留住并激发人才的潜能，成为了企业不得不面对的难题。与此同时，企业员工个人的职业下半场也面临着巨大的发展与规划压力。在积累了十余年的工作经验后，许多职场人开始思考如何进一步提升自己的职业能力，实现个人价值的最大

职业素养 2026年03月12日 0 点赞 463 浏览

张志和

张志和✦二十年企业管理培训师经历✦中国管理科学中心职业认证培训TTT讲师✦天津市海河工匠创业大赛讲师赛二等奖✦吉林大学天津校友会培训负责人✦天津就业服务中心创业培训师（SYB/IYB）✦天津财经大学MBA、天津港集团特聘讲师✦中海油、天药、天津经开区总工会TTT特聘讲师✦天津滨海新区、经开区总工会“四送一补”讲师【实战经验】✦张老师大学毕业后，就在顺驰（中国）集团担任高管和培训部负责人职务，有丰富

TTT 2026年07月23日 0 点赞 439 浏览

职业生涯规划

【培训费用】1980元/人（包括会费，讲义，证书）【课程收益】本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法，帮助自已或员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生.同时，帮助员工认识员工与企业之间的依存关系，提升员工工作的敬业精神和斗志。对于人力资源管理者，认识到新时代人性的新特点，职业生涯规划对企业人力资源管理的深层内涵，从而提高留人和激励的能力。【课程对象】希望科学规划自己人生的人士

人力资源公开课 2026年02月16日 0 点赞 429 浏览

新员工职业化与职业生涯规划

主讲：嘉山老师【课程背景】新员工入不良反应主要包括三个方面：1、从学校人到职场人的角色转换有顿挫感，需要清楚职场本质以及职业不同发展阶段的策略；2、职场中妥善处理与工作、与领导、与同事、与自己的关系，抱持阳光心态，修炼职业化水平；3、0-3个月，新员工需要在工作中融入，明确要求很重要。3个月到半年，新员工需要成长，从规范化-流程化-标准化-规模化，清晰自己的发展方向。【课程收益】●人

职业素养 2026年05月24日 0 点赞 417 浏览

高效能计划与目标引领的职业生涯引擎

主讲：王伟老师本次培训旨在将系统性的管理理论与电力科技行业实践紧密结合，帮助学员构建一套从“高效执行”到“战略规划”的完整思维框架与实用工具集。这不仅是为了提升个人工作效率与工作质量，更是为了将个人的成长轨迹与公司及行业的发展浪潮同频共振，从而在推动企业技术创新与战略落地的同时，实现个人职业生涯的辉煌。

职业素养 2026年03月08日 0 点赞 414 浏览