职业生涯

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职场加速器——新生代员工职业化素养提升

由汪颜老师主讲的《职场加速器——新生代员工职业化素养提升》课程。现在新生代员工群体普遍存在：主观意识强、批判思维重、工作意愿低，他们更观注当下工作的适宜性和舒适性，致使新员工进入企业后，文化融入难，技能成长慢，增加企业劳动用工风险。针对上述场景本课程围绕“如何从一名校园人成为合格的职业人、企业人、专业人”这一主线，系统理顺了作为一名大学应届毕业生进入人生的第一个工作场所而应该做到的四个重点...

职业素养 2026年08月09日 0 点赞 254 浏览

《做自己的生涯教练——IDP员工职业生涯发展计划》

由汪颜老师主讲的《《做自己的生涯教练——IDP员工职业生涯发展计划》》课程。职业生涯在人的一生发展过程中扮演着重要角色。一个人从大学毕业参加工作到60岁退休，职业生涯的长度占到整个生涯的三分之二以上。因此，我们大多数人都需要借由职业的成功，实现个人的成功。但许多人并不知道什么职业最适合自己，怎样设计才容易职业有成。俗话说：“有规划的人生，叫蓝图；没有规划的人生，叫拼图；有目标的人生，叫旅行；...

职业素养 2026年08月05日 0 点赞 237 浏览

从“压力山大”走向“心灵旺盛”——职场提升心理韧性七步法

由汪颜老师主讲的《从“压力山大”走向“心灵旺盛”——职场提升心理韧性七步法》课程。当前我国正处在社会转型期，随着生活和工作节奏加快，社会竞争急速加剧，国民心理压力大大增加，群众心理健康问题凸显。每一位职场人都深切的感受到这个世界带给我们的不确定性。而人类的大脑在进化的过程中形成了对确定性追求的偏好，这就引发了大量的职场焦虑和抑郁情绪的蔓延，《2023年度中国精神心理健康蓝皮书》发布数据：我国...

职业素养 2026年08月01日 0 点赞 223 浏览

刘平青

刘平青，湖北人，中共党员，生物学硕士，管理学博士，2004年中国社会科学院博士后出站后，执教于北京理工大学管理与经济学院。2009年评为管理学教授，2010年聘为工商管理专业博士生导师，现为共同富裕与人力资源开发研究中心主任。兼任组织行为与人力资源管理方向学科带头人、中国人力资源开发研究会常务理事、中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事、中国社会科学院私营企业主群体研究中心研究员等职务。

领导力 2026年07月22日 0 点赞 483 浏览

职海引航-员工职业生涯规划

彭丽老师课程：在快速变化的VUCA时代，工作环境与市场环境随时变化，职业生涯规划对于企业组织和员工个人至关重要。企业通过为员工提供清晰的职业发展路径和成长机会，能提高员工忠诚度和满意度，同时在组织效率上也会有所体现，因为工作目标明确可以促进组织效率的提升。员工个人通过持续学习和技能提升能从中获得成就感，并且方向聚焦，可以有效帮助员工应对可能面临的挑战和机遇。

人力资源 2026年09月03日 0 点赞 189 浏览

《新生代成长法则》——新员工如何快速完成蜕变

李晓慧老师课程：随着高节奏的时代到来，企业对于人才利用效率和速度的要求越来越迫切。哪怕是对刚度过大学生涯的新生代，企业也希望他们能在岗位上有所产出，迅速完成学生到职场人身份的转变。

管理运营 2026年08月08日 0 点赞 201 浏览

《如何打造可持续的职业生涯》从定位到发展平衡

李晓慧老师课程：从定位到发展平衡企业在转型升级与市场竞争加剧的背景下，人才成为核心竞争力。当前员工普遍存在打工心态重、工作动力不足、职业方向模糊、能力提升缓慢、职场瓶颈难突破、个人与组织目标脱节等问题，具体表现为：员工缺乏清晰职业定位，迷茫无方向，被动完成工作；能力与岗位要求不匹配，遇到发展瓶颈易焦虑、倦怠、想跳槽；看不清组织显性与隐性要求，难以获得认可与晋升；工作、家庭、个人成长失衡，内耗严重，效能低下；无法将

人力资源 2026年08月31日 0 点赞 263 浏览

个人画布-用商业思维激活职业生涯

【课程背景】在当今不确定性加剧、快速变化的社会与职场环境中，职场从业者个人面临着激烈的挑战和不断涌现的新机遇，如何在这个背景下实现职业突破和人生发展，成为一个难题。传统的职业规划方法往往难以适应复杂多变的现实情况。而商业思维中的“画布”概念，为个人职业发展提供了新的思路和工具。通过引入个人画布，可以帮助个人系统地梳理自身优势、明确职业目标、探索职业机会，从而更好地应对职业生涯中的各种挑战，实现自我

人力资源 2026年06月27日 0 点赞 321 浏览

做自我职业生涯的掌控者

课程背景：VUCA时代，企业和个人都面对前所未有的易变性，不确定性，复杂性和模糊性。是否发现企业不仅外部竞争激烈，内部员工对企业的期待和薪酬一起不断上涨？是否发现传统的员工激励方式效用递减，调动员工内驱力越来越难？是否存在不想干的员工？盯着钱干活，工作挑肥拣瘦，牢骚抱怨，得过且过？是否存在干不好的员工？想努力没方向，不了解自己的需求和优势，不清楚岗位的要求和回馈，工作痛苦不知原因？以上种种困境归根

职业素养 2026年06月16日 0 点赞 422 浏览

马雅娜

马雅娜老师职场效能提升专家超过20年企业实战经验（其中15年3家世界500强）法国BORDEAUX IAE企业管理硕士/南开大学学士AACTP国际认证翻转培训师/共创引导师国家认证职业生涯规划师/生涯咨询师/生涯测评解读师曾任：阿里巴巴（世界500强）丨运营专家曾任：百威英博（世界500强、全球最大啤酒酿造商）丨SPAD（副总监级）曾任：保乐力加（世界500强）丨大区营销经理《肆一镖局

沙盘模拟 2026年05月18日 0 点赞 621 浏览