大厅窗口工作人员规范服务礼仪与沟通技巧提升培训 罗文娟老师主讲的《大厅窗口工作人员规范服务礼仪与沟通技巧提升培训》课程:礼仪无处不在;礼仪无时不有;在新经济时代,礼仪更是一种潜在的资本。。课程围绕核心知识点系统讲解,结合案例与互动教学,帮助学员提升岗位胜任力与职业素养。 职业素养 2026年08月31日 0 点赞 33 浏览
销售引擎:用Why启动汽车成交的黄金动力 辛鸿安老师的《销售引擎:用Why启动汽车成交的黄金动力》课程,聚焦汽车销售领域,系统梳理从客户信任建立到成交转化的实战方法,帮助销售顾问掌握实用话术与工具,切实提升销售转化与业绩表现。 营销管理 2026年08月28日 0 点赞 47 浏览
自动自发敬业负责的职业素养提升 檀发明老师主讲的《自动自发敬业负责的职业素养提升》课程。团队解码:1.团队凝聚力、执行力、生命力、内驱力解码2.卓越团队的特征职业素养提升之卓越思维与心态 1.规避当今“团队”普遍存在的10大非职业化角色:(打工心态、“不差钱”、“隐形杀手”、“植物人”、“球员”、“边裁”、“劳模”、“独行侠”、“鳌拜”、“差不多先生/女士”)如何根治比比皆是的打工心态。 职业素养 2026年08月24日 0 点赞 46 浏览
精进职业素养,打造职场竞争力 由许君老师主讲的《【管理心理学·职场应用心理学系列】》课程。本课程基于绘画心理分析、量表心理测试、角色模拟、研讨分析、冥想、正念等行动学习技术(根据情况选择),帮助学员更好的掌握和运用职业素养提升的方法技巧,深入觉察工作状态,不断精进职业素养,提高工作效能和团队凝聚力执行力。课程收益● 提高对职业素养的理解,更科学和有效的赋能成长;● 做好心态管理,保持良好工作状态;● 掌握发挥优势... 职业素养 2026年08月22日 0 点赞 51 浏览
职场女性的幸福重塑与智慧平衡之道 由和平坤老师主讲的《职场女性的幸福重塑与智慧平衡之道》课程。在当今社会,中国女性在职场上展现出了非凡的能力,就业率连续多年位居全球首位。然而,与之形成强烈反差的是,中国男性参与家务劳动的比例却在全球排名倒数第二。这一现象背后,反映出中国女性正承受着巨大的压力。她们不仅要在职场中努力拼搏,追求事业上的成功,还要承担起家庭中的众多责任,如照顾孩子、赡养老人、料理家务等。从小,她们就被教导要 “懂... 职业素养 2026年08月25日 0 点赞 56 浏览
凝心聚智 礼赢企运 颜珺老师课程:——员工职业化塑造与职场礼仪素养提升课程大纲员工永远是企业的活水之源,是企业竞争的动力源泉。优秀的企业成就优秀的员工,而优秀的员工一定是具备良好职业素养与礼仪精神。职业素养是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质:包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。其核心内容是职业心态塑造、知识技能的学习创新以及工作行为习惯的培养建立三个维度的锻造与提升。 职业素养 2026年08月26日 0 点赞 46 浏览
许晋 许晋实战派知名讲师,《鼓励教育法》理论的构建人与教育培训实践推动人。清华、北大、上海交大,浙大等各高校总裁班长期合作培训讲师博商商学院、格局商学院、时代光华等各商学院长期合作培训讲师中国企业家协会、金融论坛等特聘讲师和专家顾问电视教育频道、职业指南、农资经销商杂志等传媒机构特聘专家顾问中海油、中交一公局、中交疏浚、中铁(6 局、7 局、1 管理技能 2024年05月22日 1 点赞 1602 浏览
新员工执行力 冯兴老师《新员工执行力》特训营课程,帮助踏入职场的新员工完成从业余选手到职业选手、从个体到集体、从依附型到独立型等重大角色和认知转变。课程萃取优秀企业成功职业人的职场经验,将职业人成长的底层逻辑和工作方法提炼成课程内容,解决员工立场不坚、动力不足、能力不行的问题,实现统一立场、凝心聚力、上下同欲、胜在执行,让员工和公司一起走向成功。 管理运营 2026年07月14日 0 点赞 88 浏览
于滨 于滨老师员工成长赋能实战专家✦注册国际职业培训师 ✦高级心理咨询师✦高级经济管理师✦中国人力资源开发研究会理事✦省级科技中心人才孵化赋能专家✦国际讲师注册人才交流中心高级培训师✦央企国企员工成长赋能课程专题培训讲师✦多家银行、电力、烟草企业特聘培训师【实战经验】 ● 国内大型前金融上市公司中国瀚亚(08312)人力资源经理/总监成绩:从0到1搭建集团化公司培训 管理技能 2026年07月07日 0 点赞 157 浏览
从校园到职场-新毕业大学生职业素养与职场沟通协作赋能 课程背景:对于刚走出校园的职场新毕业大学生而言,从学术殿堂迈向职业战场的转型之路充满挑战。他们往往带着优异的学业成绩踏入职场,却因缺乏对职场规则的系统认知,在角色转换中频频碰壁 因固守校园 “答题思维” 而陷入执行误区;或因不熟悉职场沟通礼仪,在与上级、同事的互动中产生误解;更因缺乏团队协作意识,难以融入工作集体。数据显示,超 67% 的职场新人在入职首年遭遇 “角色适应障碍”,而职业素养缺失、沟 人力资源 2026年06月01日 0 点赞 249 浏览