职场技能
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岗位经验萃取三级五步工作坊

岗位经验萃取三级五步工作坊
郑少华老师主讲的《岗位经验萃取三级五步工作坊》课程。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
人力资源 2026年08月18日

结构性思维

结构性思维
刘心老师主讲的《结构性思维》课程。 课程背景结构化思维是职业管理当中思维的最基本的方式，这是我们在职场中需要运用的最基本的思维方式之一，它可以用在我们与他人交流、思考问题、写作、解决问题的方方面面。本课程通过讲解思维的结构性特点，强化学员思考时的逻辑思维方式，提高学员表达与思考的能力。基于此，它受到全球众多跨国公司的推崇，目前正在或已经成为国内大型企业写作及沟通的第一标准和语言平台。
职业素养 2026年08月08日

业财融合与“金三”下税务解读

业财融合与“金三”下税务解读
李丽萍老师主讲的《业财融合与“金三”下税务解读》课程。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
财务管理 2026年08月08日

懂人性——性格沟通

懂人性——性格沟通
姜辉老师主讲的《懂人性——性格沟通》课程。课程对象【课程时间】 6小时【企业现状】会议冗长，讨论偏离主题，难以达成共识。信息传递不畅，误解频发，需要反复确认。跨部门协作困难，各自为政，流程推进缓慢。团队成员因沟通风格差异产生摩擦和误会。缺乏相互理解和尊重，容易对他人动机或行为产生负面解读。团队凝聚力不足，成员归属感不强，影响忠诚度和稳定性。
职业素养 2026年08月20日

金融工具的现实应用与价值挖掘

金融工具的现实应用与价值挖掘
邓斯彦老师主讲的《金融工具的现实应用与价值挖掘》课程。课程背景本课程是给那些有志于在金融领域工作、发展和对金融感兴趣的人而做的。课程梳理了对于金融本质的思考和理解，并将这些思考和认识形成一种系统化的阐述。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
财务管理 2026年09月16日

女性幸福力-基于哈佛SPIRE模型

女性幸福力-基于哈佛SPIRE模型
程玥老师主讲的《女性幸福力-基于哈佛SPIRE模型》课程。课程背景现代职场女性常面临工作压力、家庭责任与社会期待的多重挑战，容易陷入身心疲惫与幸福感缺失的困境。哈佛大学积极心理学沙哈尔教授的《幸福的要素》提出SPIRE模型（精神、身体、心智、关系、情感），从科学角度系统拆解幸福的核心要素。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
职业素养 2026年08月23日

情境领导力

情境领导力
朱宏老师主讲的《情境领导力》课程。课程背景作为领导，有一部分人总是用同一种领导方式领导不同的下属，却希望得到一样好的管理成效，可能吗。当员工自始至终只接受到一种领导方式，他们会怎样。研究表明，他们会变得士气低落并且不再那么投入，最终会导致效率低下，员工流动率增加。而在日常管理中，54% 的领导者只用一种领导方式，忽略了因人而异、因材施教原则。
管理运营 2026年09月15日

礼仪修炼 提升职场形象

礼仪修炼 提升职场形象
朱宏老师主讲的《礼仪修炼 提升职场形象》课程。主讲：朱宏课程背景奥巴马和日本天皇两次握手，特朗普和马克龙两次握手都曾成为媒体焦点，被诸多报导，因为握手看似简单，却承载着领导形象、外交倾向、性格特征、感情表达等方面的内涵。同样，在商务场合中，也可能因为一次握手、一个眼神、一套服饰、一次用餐而得到不同的评价：有素质有品味有风范有魅力，也可能是失礼无礼难堪大任。
职业素养 2026年08月10日
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