女性幸福力-基于哈佛SPIRE模型 程玥老师主讲的《女性幸福力-基于哈佛SPIRE模型》课程。课程背景现代职场女性常面临工作压力、家庭责任与社会期待的多重挑战,容易陷入身心疲惫与幸福感缺失的困境。哈佛大学积极心理学沙哈尔教授的《幸福的要素》提出SPIRE模型(精神、身体、心智、关系、情感),从科学角度系统拆解幸福的核心要素。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。 职业素养 2026年08月23日 0 点赞 67 浏览
实事求是:伟人的问题解决法 程玥老师主讲的《实事求是:伟人的问题解决法》课程。课程背景在当今瞬息万变的商业环境中,企业管理者与职场精英时常面临关键且复杂的问题,传统解决方式在不确定性与复杂性面前逐渐乏力。“实事求是” 作为经过历史检验的科学方法论,源自伟人的经典著作与实践智慧,能帮助管理者和职场精英透过现象看本质,精准剖析问题、高效制定策略、持续迭代成长。 管理运营 2026年08月31日 0 点赞 43 浏览
成长型心智-终身成长的动力系统 程玥老师主讲的《成长型心智-终身成长的动力系统》课程。2017年,“成长型心智”获得全球最高教育单项奖“一丹奖”,2018年,“成长型心智”在《2018年美国教育趋势》报告中排名第一。微软CEO萨提亚在微软的转型中,打造员工的成长型心智,助力公司市值重回全球市值第三高的位置。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。 职业素养 2026年09月04日 0 点赞 42 浏览
拆书法-将知识转化为能力 程玥老师主讲的《拆书法-将知识转化为能力》课程。企业员工学习能力的提升是企业成长的重要因素。很多企业希望员工通过阅读好的书籍来提升自己,但是常常会碰到以下问题:员工不知道读什么书员工没时间精力来读书员工读不懂书籍员工难以把书中所学应用到自己的实际工作、生活中这些问题跟缺乏阅读的科学理念和方法有关。 管理运营 2026年09月08日 0 点赞 26 浏览
AI+时代DeepSeek驱动下的财务应用实践 邓斯彦老师主讲的《AI+时代DeepSeek驱动下的财务应用实践》课程。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。 财务管理 2026年08月07日 0 点赞 85 浏览
产业投资工作坊:清洁能源赛道分析与投资实战 邓斯彦老师主讲的《产业投资工作坊:清洁能源赛道分析与投资实战》课程。课程背景本课程专为国家电投系统内金融从业人员设计,紧密结合清洁能源产业特点和集团战略方向,通过系统性理论讲解、真实案例剖析和沉浸式实战模拟,全面提升学员在产业投资领域的专业能力。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。 财务管理 2026年08月11日 0 点赞 73 浏览
从财务分析到经营分析:开启业财融合管业新模式 邓斯彦老师主讲的《从财务分析到经营分析:开启业财融合管业新模式》课程。课程背景初步的财务数据和指标分析虽然可以暴露问题,但很难发现真正的问题所在。只有全面的财务分析和商业分析才能让企业经营者对变化心中有数,并做好相应的对策。然而管理者在做经营分析时,时常被一些问题所困扰,比如:经营分析应该分析哪些内容呢。为什么财务有这么多人,但没有经营分析人才呢。 财务管理 2026年08月15日 0 点赞 56 浏览
城投公司财务报表分析与债务优化 邓斯彦老师主讲的《城投公司财务报表分析与债务优化》课程。课程背景近年来,城市投资公司在城市经济发展、基础设施建设和公共服务提供中发挥着越来越重要的作用。然而,随着城市化进程的加快和经济环境的复杂化,城市投资公司面临着日益严峻的财务管理和债务风险挑战。如何通过财务报表分析准确识别企业财务状况,如何通过债务优化提升企业运营效率和抗风险能力,成为城市投资公司发展过程中亟需解决的关键问题。 财务管理 2026年08月23日 0 点赞 61 浏览
数字化变革下企业司库资金集中管理 邓斯彦老师主讲的《数字化变革下企业司库资金集中管理》课程。课程背景伴随着新一代信息技术在各行各业中的快速渗透,数字化已演变成为当今社会经济发展的时代潮流。企业通过数字化转型提高其核心竞争力,成为当前推动整个社会发展的新兴力量,也为经济发展环境日益复杂的不确定性带来了巨大挑战。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。 财务管理 2026年08月27日 0 点赞 53 浏览
新兴产业企业经营分析与风险管控 邓斯彦老师主讲的《新兴产业企业经营分析与风险管控》课程。课程背景新兴产业创新活动最显著的特征就是风险高。除了聚焦经营风险和财务风险外,还有其他各种未知的可能发生风险,介于企业的制度规范、业务、企业文化、员工素质道德等方面的问题,多数企业对未知风险或对已知风险无法进行有效预防和合理控制,为提高企业新兴产业创新项目的风险管理和控制能力。 财务管理 2026年08月31日 0 点赞 76 浏览