专业能力模型与课程体系构建 郑文武老师主讲的《专业能力模型与课程体系构建》课程。主讲:郑文武课程背景干部是企业发展的中坚力量,是企业的宝贵财产,要上承战略、下启执行、协调左右、沟通内外,必须是可堪大用、能担重任的栋梁之才。公司已经站在产业变革的潮头,机遇和风险并存,未来将会出现更高难度的技术和管理问题,但当前我们管理干部的管理水平相对薄弱,很难经得起即将到来的狂风巨浪。 人力资源 2026年08月06日 0 点赞 177 浏览
成为职场办公高手的3项修炼 刘亚丽老师的《成为职场办公高手的3项修炼》课程,聚焦高效办公方向,系统讲解相关核心知识与实操技能,结合近30年企业培训实战经验与大量真实工作案例,采用教练式教学,帮助学员快速掌握实用方法,切实提升工作效率与岗位竞争力。 职业素养 2026年08月30日 0 点赞 177 浏览
别让批评伤了关系 徐运娥老师主讲的《别让批评伤了关系》课程。课程背景新员工进入职场后,需快速融入团队、建立健康的工作沟通模式,而“批评与自我批评”是职场中自我成长、团队协作的核心能力——既能帮助个人正视不足、持续改进,也能推动团队坦诚沟通、规避问题。但多数新员工对批评存在抵触心理,或不知如何合理开展批评与自我批评,易引发沟通矛盾、阻碍职业发展。 职业素养 2026年09月19日 0 点赞 177 浏览
AI助力工作效能提升 程玥老师主讲的《AI助力工作效能提升》课程。2023年,随着chatGTP横空出世,AI(人工智能)工具迅速发展,有些人感到自己的工作被AI替代的危机,有些人利用AI来提升自己的工作效能,让自己更加不可替代。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。 职业素养 2026年08月07日 0 点赞 178 浏览
领越®领导力 赵少宾老师主讲的《领越®领导力》课程。课程背景詹姆斯·库泽斯与巴里·波斯纳两位大师早在二十五年前就已经开始研究:当你处于最佳领导者状态时,你做了什么。通过与来自世界各地各个阶层、各种岗位的人交谈,发现这些领导者在个人最佳领导实践中展现出来的共性,总结出这个观点:领导力是每个人的事,领导力不关乎职位与特权,只关乎你的行为。 管理运营 2026年08月16日 0 点赞 178 浏览
穿透力演示:根在绩效,穿透受众的新演示新表达方法论 孙绍涵老师的《穿透力演示:根在绩效,穿透受众的新演示新表达方法论》课程,聚焦演示表达方向,系统讲解相关核心知识与实操技能,结合多年企业培训与职场演示表达实战经验,采用案例驱动与教练式教学,帮助学员快速掌握实用方法,切实提升工作效率与岗位竞争力。 职业素养 2026年08月19日 0 点赞 178 浏览
EXCEL高效办公应用秘笈 王颐老师的《EXCEL高效办公应用秘笈》课程,聚焦Excel办公方向,系统讲解相关核心知识与实操技能,结合多年企业培训与办公软件教学实战经验,采用案例驱动与教练式教学,帮助学员快速掌握实用方法,切实提升工作效率与岗位竞争力。 职业素养 2026年08月19日 0 点赞 178 浏览
别让批评伤了关系 徐运娥老师主讲的《别让批评伤了关系》课程。课程背景新员工进入职场后,需快速融入团队、建立健康的工作沟通模式,而“批评与自我批评”是职场中自我成长、团队协作的核心能力——既能帮助个人正视不足、持续改进,也能推动团队坦诚沟通、规避问题。但多数新员工对批评存在抵触心理,或不知如何合理开展批评与自我批评,易引发沟通矛盾、阻碍职业发展。 职业素养 2026年09月19日 0 点赞 179 浏览
稽查风暴下的药企“隐匿收入”与“虚增费用”风险 李霞老师主讲的《稽查风暴下的药企“隐匿收入”与“虚增费用”风险》课程。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。 财务管理 2026年09月01日 0 点赞 179 浏览
新员工成长必修课——如何提高自我心理韧性-郑凯文 郑凯文老师主讲的《新员工成长必修课——如何提高自我心理韧性-郑凯文》课程。课程背景《2022 国民健康洞察报告》是丁香医生对国民健康进行的第四次大规模调查,结果显示:91%的人自认为有心理问题,在这些心理问题当中,焦虑、抑郁、强迫占到了前三。巨大的心理压力,不同程度的出现了焦虑、恐慌、抑郁、暴躁等心理健康问题。 职业素养 2026年08月26日 0 点赞 180 浏览