股权激励
正向激励秘笈-非上市公司的股权激励设计
经济时代下，“人”是最大的变量，一班牛人组织起来解决投资问题就能创业自己当老板。企业要招聘人才、留住人才除了短期激励还得配合中长期激励，但大部分老板面对“股权激励”的实施遇到不少问题，非常困惑。创业者需要找合伙人，找到合伙人就想要分配股权
企业顶层设计与股权激励
【课程收益】▪ 掌握股权设计的原则和方法▪ 掌握控制权设计方法▪ 掌握创业公司的股权设计方法▪ 掌握股权激励环节股权设计方法▪ 掌握股权激励的10种模式▪ 掌握股权激励方案设计▪ 掌握事业合伙人股权激励（跟投机制）▪ 掌握股权激励风险及其防范【适合人群】公司股东、董事长/副董事长、董事、监事、经理/副经理、董事会秘书、投资总监、风控总监、财务总监、审计总监、投资经理、风控经理、财务经理、审计经理、
6月6-7日北大企业家研修班宋俊生讲股权激励
北京大学区域经济发展与中国企业家高端研修班（三期），面向拥有 5 年以上工作、3 年以上高层管理经验的企业管理者招生，学费 198000 元，2026 年 6 月 6 日 —7 日在北大校内开课，特邀实战法律专家宋俊生主讲《公司治理与股权架构》，聚焦企业股权顶层设计、治理风控等实战难题。6 月 6 日上午 8:00-9:00 学员签到、领取学习资料；8:30-9:00 开展经典晨读，涵养企业家格局
