国有企业员工持股与股权激励
学员收益：通过此次深入探讨学习，学员可以掌握并了解：明晰国有企业改革历史渊源与廓清混合所有制基本理念；清楚了解国有企业员工持股（股权激励）的操作方式、风险规避与基本流程清楚了解国有企业员工持股的禁区、开放区适用范围： 国企领导、高管（财务总监、董秘及副总）等经营者课程大纲：第一部分：国有混合所有制改革重要文件和相关历程
股权激励
企业股权激励设计及落地实操
股权天然具有高度敏感性，股权变动轻则触及利润分享，重则危及企业控制权，如何把握企业家的控制权和股权激励的平衡是个难题。同时，有别于薪酬考核这种短期激励，股权激励是用未来2-5年的收益换取员工当下的服务
企业投融资管理与资本运作
由吴梓境老师主讲的《企业投融资管理与资本运作》课程。传统企业融资更多采用以信贷为主的间接融资形式，然而在今年“两会”报告中关于金融体制改革的部分里明确指出，当前要进一步提升直接融资比重、完善多层次资本市场体系。因此，越来越多的企业需要适应并使用基于权益融资的直接金融工具与资本市场工具。本课程《企业投融资管理与资本运作》主要分析企业常见融资工具与模式，并在讲授融资工具运行逻辑基础上为学员详细...
6月6-7日北大企业家研修班宋俊生讲股权激励
北京大学区域经济发展与中国企业家高端研修班（三期），面向拥有 5 年以上工作、3 年以上高层管理经验的企业管理者招生，学费 198000 元，2026 年 6 月 6 日 —7 日在北大校内开课，特邀实战法律专家宋俊生主讲《公司治理与股权架构》，聚焦企业股权顶层设计、治理风控等实战难题。6 月 6 日上午 8:00-9:00 学员签到、领取学习资料；8:30-9:00 开展经典晨读，涵养企业家格局
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