荆玉娟
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职业素养与积极心态建设

职业素养与积极心态建设
主讲：荆玉娟老师通过职业素养培训，员工可以增强自己在职场中的竞争力，提升员工的沟通和人际关系技巧，有助于员工在工作中更高效地完成任务，还能够为企业带来更大的价值。积极的工作心态让员工更容易发现机会、抓住机会，乐观、自信地面对工作中的挑战；积极的心态还有益于个体的身心健康，有助于建立良好的人际关系，与他人和谐相处；积极的工作心态有助于提升员工的工作效率与创新力，在积极的心态下，我们更愿意接受新的挑战，富有创造力和想象力，有利于职业的发展和进步。
职业素养 2026年04月11日

遇见更好的自己—在OH卡团体活动提升团体凝聚力

遇见更好的自己—在OH卡团体活动提升团体凝聚力
主讲：荆玉娟老师【课程背景】OH卡是一种借助潜意识投射原理的心理探索工具，其核心在于通过卡牌的自由联想，帮助参与者探索内心、增进自我觉察，并促进团体成员之间的深度交流。【课程收益】▪ 促进自我觉察：通过卡牌投射，帮助参与者觉察潜意识中的情绪、信念、行为或困惑▪ 增强团队凝聚力：通过分享与倾听，建立成员间的信任与理解▪ 激发创造力：打破思维定式，鼓励
管理运营 2026年04月16日

班组成员心理健康状态识别及应对策略

班组成员心理健康状态识别及应对策略
艺术化表达在企业管理中的应用主讲：荆玉娟老师，从各企业的人员架构上看，“90后”、“00后”已经是班组中的主力军，作为管理者，又该如何去应对和管理呢？在变化迅速的新时代下，除了传统的管理者角色，还应该增加员工的赋能者和精神导师的职能，需要部门管理人员具有心理学头脑，善于发现和运用适合新生代员工的心理疏导方法，做好心理健康方面的识别与辅导工作，为班组成员的职业发展提供帮助，让员工实现自身的不断成长。
人力资源 2026年05月07日

身心健康，行稳致远—职场心理健康

身心健康，行稳致远—职场心理健康
主讲：荆玉娟老师【课程背景】职业生涯中常常伴随着各种压力和挑战，良好的心理健康状态使个体能够更好的应对压力，保持情绪的理性与稳定，避免过度焦虑和压力所带来的负面影响；心理健康水平高的员工更具有反思与觉察的能力，能够了解到自身的优势与不足，不断提升职业素质与能力，提高工作效率；具有健康的心理状态，个体能够很好的与同事、上级和下级进行沟通与合作，增加工作效率，拓展工作资源。【课程收益】▪&n
职业素养 2026年04月07日

积极自我与积极关系—在团体辅导中开出幸福的花

积极自我与积极关系—在团体辅导中开出幸福的花
主讲：荆玉娟老师积极心理学不仅对员工个人有益，对于整个组织也具有积极的影响，组织中存在积极心态的员工更具有凝聚力和团队精神，而这种精神可以促进组织的创新和发展。同时，积极心理状态的员工更容易适应组织变革、更加有创造性的解决问题，从而推动组织的发展。
职业素养 2026年04月22日

基于心理学的柔性领导力提升

基于心理学的柔性领导力提升
管理中的克己、通人、赋能之术主讲：荆玉娟老师问题的根源在于，管理的核心是“人”，而人的行为背后是复杂的“心理”。许多管理者拥有了管理的“职位权力”，却尚未掌握驱动人心的“心理权力”。因此，从依赖职位权威的“刚性管理”，转向基于洞察人性、激发内在动机的“柔性领导力”，已成为每一位青年管理者能力跃迁的必修课。 本课程正是基于这一核心痛点，将经典心理学理论与现代管理场景深度融合，为您提供一套行之有效的“以柔克刚”的领导智慧。”
管理运营 2026年05月01日

荆玉娟

荆玉娟
荆玉娟老师企业员工素养能力提升及心理资本提升专家 曾任：世界500强企业海尔集团事业部培训主管 曾任：海尔大学员工成长首席讲师 山东省青岛、荣成总工会心理服务专家团成员 青岛市人资协会评选的企业优秀讲师 资深企业EAP讲师/资深心理顾问 青岛广播电台心理类栏目《和你在一起》特邀嘉宾 青岛机
员工心理 2026年03月06日

在压力与幸福间穿行，重燃工作激情—体验式职场减压放松

在压力与幸福间穿行，重燃工作激情—体验式职场减压放松
主讲：荆玉娟老师，在信息过载的当今社会，传统的培训课程已经显得单一无趣，而体验性强、互动性强、寓教于乐的体验式课程活动广受好评。我们的身心在真实的记忆着我们所有的经历，通过身心减压活动，可以有效的帮助职场人缓解压力、提升团队成员之间的连接与协作力，重塑员工对生活与工作的热情。对组织而言，员工的身心健康是企业发展的生命力，通过对员工的身心健康关爱活动 ，铸就一支身心健康、富有生机和活力的团队，是企业保持长远发展的根本。
职业素养 2026年03月09日

认知行为疗法在企业员工心理赋能过程中的应用

认知行为疗法在企业员工心理赋能过程中的应用
主讲：荆玉娟老师【课程背景】认知行为疗法（CBT）作为国际上证据最充分、应用最广泛的心理治疗方法之一，其核心在于揭示“认知、情绪、行为”三者之间的相互作用机制，并提供一套行之有效的实操工具，帮助个体识别并重构非理性信念，打破负面循环。本课程旨在将CBT这一强大的心理学理论转化为企业场景下的心理赋能工具，从根源上提升员工的情绪生产力与心理韧性，为企业培育积极、健康、高绩效的组织土壤。【课程收
人力资源 2026年04月12日

沟通力提升从“心”开始—新入职员工职场表达与沟通训练

沟通力提升从“心”开始—新入职员工职场表达与沟通训练
主讲：荆玉娟老师作为新入职的员工，通过良好的沟通，可以迅速和团队成员建立良好的合作关系，准确清晰表达自己的观点，提升解决问题和冲突管理的能力。本课程教帮助新员工学习到管理沟通的原理原则与思想，识别沟通中的障碍根源，认识人与人之间正常的性格差异，培养主动性与服务意识，掌握有效沟通策略技巧，有效的与上级、下级、同事进行交流，提升沟通效率与绩效！
职业素养 2026年05月01日