AI 赋能TTT翻转讲师 当前企业内训师面临三大核心挑战:单向灌输式授课易导致学员参与度低、课后遗忘率超60%。实践环节不足使技能转化难,“懂而不会”现象普遍。课程开发耗时久,单门课程平均需7-10天,素材制作占比60%。随着AI技术普及与翻转课堂理念的成熟,内训师需要“翻转理念为灵魂、TTT技能为骨架、AI赋能为引擎”的新型培训模式,实现“快开发课程、好呈现授课”的双重目标,本课程正是基于此需求设计,帮助内训师优化授课模式,提升培训效率与效果 人力资源 2026年07月18日 0 点赞 269 浏览
工作汇报的逻辑思考与精准表达 由占力冲老师主讲的《工作汇报的逻辑思考与精准表达》课程。工作汇报、述职答辩、讲解方案……,这么重要的场合,说了半天也不知道想说什么,既没有重点、也没有亮点,既说不清楚,也讲不精彩!如何避开思路混乱的坑,利用结构性的思维构建逻辑清晰的表达结构?如何快速组织语言,让表达/演讲做到既言简意赅,又精彩非常?相较于其他表达课程,本课程专注解决以下问题:「情景1」撰写报告或书面总结时,没有思路,只能东... 职业素养 2026年08月17日 0 点赞 279 浏览
企业内训师微课开发与设计进阶 胡红彬老师TTT课程,结合企业内训师培养需求,本课程聚焦“进阶能力”,从“业务匹配、内容精致、工具高效、效果可控”四大维度,解决内训师“会做微课但做不好精品微课”的痛点,帮助内训师掌握从“微课开发”到“精品微课落地”的全流程方法,让微课真正服务于企业业务目标。 人力资源 2026年08月30日 0 点赞 346 浏览
捷思善语-金字塔结构思维与表达 海天老师的《捷思善语-金字塔结构思维与表达》课程,想得清楚,讲得明白。这是每个职业经理人都希望达到的境界。但为什么有人口若悬河,倒挂长江,而始终说不明白,而别人则三言两语就直中要害。这其中一定蕴含着某种玄机。 职业素养 2026年09月29日 0 点赞 395 浏览
5S故事化表达影响力 主讲:岳建军【课程背景】每天,我们目睹这样的遗憾在会议室上演:精心准备的方案被冗长数据淹没,听众的眼神从期待滑向游离;胸有丘壑的专家开口却成碎片,核心观点在逻辑迷宫中悄然走失;本该点燃团队的战略宣导,最终沦为员工备忘录里一行冰冷的待办事项。当信息爆炸碾碎注意力,当理性论证遭遇情感防御,唯有将观点淬炼成有温度的故事,用场景唤醒共鸣,以逻辑编织记忆,让表达从“信息传递”升维为“影响力建构”。本课程 职业素养 2026年04月08日 0 点赞 548 浏览
以客户为中心的思考与表达 课程背景以客户为中心,是全面考虑客户“事”的需求,也考虑客户“人”的需求,基于对人性的探索越深,越能触达客户更深层次,更系统,更全面的需求,才能为客户带来更大的价值,得到客户的认可。本课程关注员工换位思考的能力,逻辑和情商沟通。本着以客户为中心,以人为本的态度,利用心理学的法则,让员工理解自己的沟通,跟对方感受之间的关系,客户感受跟决策之间的关系,梳理员工内在的沟通干扰,掌握有效的沟通技巧,激发工 营销管理 2024年06月13日 0 点赞 1228 浏览
调整思路,清晰准确表达 快速并有说服力的表达 【课程背景】超过95%的沟通都是需要非书面表达的。职场中,我们经常会面临即兴讨论,即时问答;电梯演说,电话会议;即或是会议发言,总结、汇报等等。要应对这些场合,从容、快速、流畅地表达出自己的想法,阐明自己的观点,说服别人认同,是一门技术,也是一门艺术。【课程收益】▪拥有更强的说服力▪更有效地回答问题▪更清晰地回 职业素养 2024年08月21日 0 点赞 1291 浏览