课程开发
  1. 首页
  2. 课程开发

列表

借力【AI工具】的敏捷课程开发

借力【AI工具】的敏捷课程开发
课程时长：3天2晚 主讲：李一卓老师【课程收益】随着人工智能技术的快速发展，将其应用于企业培训中已成为一种趋势，AI如何能够更好地应用到培训师培养过程中，协助企业更加高效、创新和轻松的通过系统的课程开发，产出企业核心课程相关课程包：《课程开发说明书》、《教学设计表》、《课程课件》、《讲师手册》等，并通过教学内容、教学过程、教学技能、教学效果、课件制作及展示等全方位技能的鉴定，快速甄选/认证/定级企
人力资源 2026年01月01日

吴昊

吴昊
吴昊老师 组织人才发展与学习发展专家曾任：国能日新（风电/光伏新能源软件企业TOP3、国家专精特新小巨人、A股上市企业）TD/OC负责人曾任：海鹤药业（中药百年老字号品牌、新三板上市企业）TD/LD负责人曾任：精英智通（智能交通软件企业TOP3、新三板上市企业）TD/LD负责人华南理工大学MBA毕业生就业护航导师&
培训管理 2025年11月07日

培训体系建设、需求分析、课程开发应用

培训体系建设、需求分析、课程开发应用
掌握培训需求调查分析的方法、细化需求分析提高培训课程设计的整体规划性、提高培训工作的“投资收益比”从组织、个人、公司战略层面全方位定位培训需求分析根据培训需求分析情况合理开发课程从成本、师资、经营等情况精细化拟定培训计划
人力资源 2025年11月05日

企业微课设计与开发技术培训

企业微课设计与开发技术培训
六步产出好微课随着技术发展，工作节奏加快，线上微课现已经成为众多企业重要的学习形式之一，因为：1.微课，能做到随时学、随时看，短小精悍，易学易懂；2.在企业内部，通过微课设计师可以制作大量优秀微课，它可以是员工学习充电的好选择；3.对企业外部，微课设计师还可以将产品和服务信息制作成微课发布，让客户喜闻乐见，助力企业发展！如何成为优秀微课设计师呢？
人力资源 2025年08月28日

AI做课——”智“在必得：AI全链赋能课程开发提质增效工作坊

AI做课——”智“在必得：AI全链赋能课程开发提质增效工作坊
李娜老师TTT课程，以“提质增效双轮驱动”为核心，通过DEEPSEEK工具与课程开发经典方法论深度融合，从“人脑经验驱动”升级为“人机协同共创”，实现现场快速、批量、专业的高质量成果产出的同时，让内训师从“经验型开发者”进化为“AI赋能型教育设计师”，助力企业打造“高价值内容+AI便捷式开发”的全新智能课程开发体系。以DEEPSEEK为刃，破传统之茧：让课程开发从“人力苦旅”迈向“智能高速”！
人力资源 2026年07月13日

基于AI赋能的 课程设计与开发

基于AI赋能的 课程设计与开发
本课程由资深培训师牛一贺老师主讲，TTT基于AI赋能的课程设计与开发实战训练从企业实际应用出发，在两到三天时间内带领学员掌握实用有效的课程设计工具和流程。课程涵盖AI辅助内容生成、需求分析、课程命名、大纲制定、结构设计等内容，通过现场大量练习使学员能更精准地识别企业培训真实需求，快速有效直指培训症结与问题核心，设计出高质量且能在企业落地的实战课程。
人力资源 2026年07月07日

课程开发与授课技能提升

课程开发与授课技能提升
主讲：段丹。培养企业内部讲师显得至关重要。本课程摒弃了简单罗列的教学方式，而是巧妙运用案例分析、实践演练和富有趣味性的游戏，精心设计了有针对性的学习过程。同时，还提供了各种专业工具，以满足培训师的自我提升和企业发展的需求。更为重要的是，本课程引入了行动学习的相关技术，使内部讲师不仅成为合格的培训师，还能成为初级内部教练。
人力资源 2026年05月19日

辛绛

辛绛
辛绛老师 关键人才培养专家19家企业大学构建者13年世界500强培训管理经验12年企业内训师培训实战经验识才提效人才测评项目联合研发导师IPTA国际职业培训师认证、中管院认证高级职业测评师国家心理咨询师二级认证、国家人力资源管理师二级认证无锡市政府高技能人才中心特邀人才建设顾问现任：上海某上市公司丨企业大学校长曾任：微软（Microsoft）项目丨推进室主负责人曾任：华硕电脑集团丨BU
培训管理 2026年07月12日

七步成诗-品牌课程开发与设计

七步成诗-品牌课程开发与设计
内训课程研发的绝佳工具主讲：张鹏浩老师【课程背景】随着企业品牌化意识越来越强，需要将内部的专业知识与经验结合或者需要把外部课程内化，并且企业需要具备课程开发能力的内训师，《七步成诗》课程基于ADDIE、Dick & Carey、6Ds工具方法，为企业带来课程开发，讲师培养的解决之道。企业困扰：外部课程水土不服，内部课程青黄不接，缺乏针对企业解决问题的内部课程讲师困扰：缺乏专业的课程研发思路
人力资源 2026年06月10日

基于工作任务的课程设计开发

基于工作任务的课程设计开发
主讲：卢晨老师【课程背景】企业内训团队花费大量人力、时间开发许多内训课程，但是课程的质量、表现形式、是否能够帮助岗位人员达到企业对于岗位能力要求一直都是企业管理者困扰的问题。内训课程是企业提升竞争力的核心抓手，它能针对性强化岗位员工技能，统一团队认知与价值观，降低人才流失率，同时快速适配企业战略调整，助力员工成长与企业协同发展，沉淀企业专属知识体系，为企业持续创新与稳健运营巩固根基。
人力资源 2026年05月31日