数字人陪练:打造金牌银保路演与话术 主讲:赖江老师【课程背景】银保营销的核心在于高效传递产品价值、建立客户信任并精准化解疑虑,而路演呈现与话术表达正是实现这一目标的关键载体。当前银保从业人员在实战中普遍面临三大核心痛点:路演时紧张怯场,表达卡顿、感染力不足,难以吸引客户注意力;对银保产品的核心逻辑、适配场景理解不深,话术传递流于表面,无法打动客户;面对客户刁钻提问、异议质疑时,反应迟缓、应答无措,错失成交良机。数字人陪练依托AI语音 银行保险 2026年05月06日 0 点赞 116 浏览
Agent应用赋能-复杂任务自动化处理 主讲:赖江【课程背景】数字化时代,职场人每天被大量重复、多步骤的复杂任务裹挟,效率瓶颈凸显。无论是数据调研的繁琐流程、客户咨询的即时响应压力,还是项目推进中的进度跟踪难题,传统工具“被动执行”的模式早已难以满足高效工作需求。而Agent智能体作为“主动服务 的新型工具,能自主拆分任务、跨工具协同、动态调整流程,正成为破解复杂任务处理痛点的关键。但很多职场人面对Agent时却陷入困惑:▪ 营销管理 2026年04月30日 0 点赞 109 浏览
AI+私域闭环经营之道-寿险销售团队专属实战课程 主讲:赖江老师【课程背景】“私域是寿险销售的核心资产”,在保险行业数字化转型浪潮下,这一认知已成为行业共识。但传统私域经营中,寿险销售团队常面临获客成本高、客户分层粗放、跟进响应滞后、转化链路断裂等痛点:每天淹没在海量客户信息中,难以精准识别高意向客户;重复发送标准化话术,无法满足客户个性化需求;私域客户沉淀后缺乏持续运营,客户流失率居高不下;团队管理中难以高效赋能成员,整体经营效率参差不齐。随着 银行保险 2026年04月21日 0 点赞 139 浏览
AI智能体+招聘:让HR轻松拿捏招聘管理 主讲:赖江老师【课程背景】“招聘是人才供应链的核心环节”,在数字化转型浪潮下,传统招聘模式正面临诸多瓶颈:简历筛选耗时长、候选人沟通响应滞后、面试评估主观性强、招聘各环节数据割裂、试用期跟踪不及时等问题,导致招聘效率低下、人才适配度不足、优质候选人流失等痛点。随着生成式AI技术的爆发,Agent(智能代理)凭借自主交互、任务拆解、数据整合等核心能力,已成为重构招聘闭环的关键力量。领英《2025全球 人力资源 2026年05月05日 0 点赞 135 浏览
AI 超级助理:从 “人海战术” 到 “精准营销” 主讲:赖江老师 “销售的本质是高效对接客户需求”,在当前市场竞争加剧的环境下,传统销售模式正面临严峻挑战,本课程基于销售全流程营销逻辑,融合AI技术应用与精准营销理论,结合大量实战案例,系统拆解“AI赋能销售全流程”的方法与流程,厘清AI在沟通邀约、客户分析等环节的应用关键点,有效提升销售团队的沟通效率、客户精准对接能力及转化效率。 营销管理 2026年05月04日 0 点赞 125 浏览
Agent赋能营销闭环,轻松实现业务提升 主讲:赖江老师【课程背景】在数字化营销迭代升级的浪潮下,“全流程精准触达、高效转化、优质售后”成为企业营销突破增长瓶颈的核心诉求。当前营销工作中,普遍存在获客时效低且精准度不足、客户需求洞察滞后、跟进方案缺乏针对性、售后异议处理响应慢、营销全流程协同脱节等痛点。多数营销人员虽对AI技术有所耳闻,但对Agent(智能体)的认知模糊,受限于“Agent应用场景不明确”“设计逻辑难理解”“不知如何适配营 营销管理 2026年04月23日 0 点赞 120 浏览
数据挖掘与复购:从“沉睡客户”到“二次开发” 主讲:赖江老师【课程背景】在寿险行业竞争日趋激烈的当下,新客户获取成本持续攀升,老客户二次开发与复购已成为业绩增长的核心突破口。但多数寿险销售人员在老客户经营中常陷入两大困境:一是“无的放矢”,不了解老客户现有保单结构,不清楚其潜在需求,导致推荐产品与客户需求错位;二是“低效维护”,投入大量时间精力维护客户关系,却因缺乏精准需求锚点,难以转化为实际业绩。如今AI技术的成熟应用,为老客户数据挖掘与复 银行保险 2026年05月11日 0 点赞 114 浏览
QoderWork智能效率实战课:从部署到精通 主讲:赖江老师【课程背景】面向职场小白、业务岗管理者、AI效率工具入门者的实操型课程,聚焦“零门槛部署+全场景应用+技巧落地”,搭配可复制的万能公式与真实案例,实现5分钟上手、30分钟精通,快速用AI解放双手。【课程收益】1.掌握QoderWork一键部署流程,解决安装、授权、故障排查核心问题2.熟练运用工具覆盖办公全场景(文件处理、数据创作、智能协作等)3.提 职业素养 2026年05月01日 0 点赞 139 浏览
AI应用赋能人力资源工作模式革新 主讲:赖江老师【课程背景】在数字化转型浪潮下,人力资源工作已从传统的事务性执行,向战略性支撑、精细化运营转型。人力资源工作者及HRBP作为企业人才发展的核心推动者,承担着招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等核心工作,当前普遍面临四大痛点:事务性工作(简历筛选、考勤统计、文案撰写)耗时冗长,占用核心精力;人才识别、培训设计、绩效评估等工作精准度不足,缺乏数据支撑;HRBP深入业务赋能时,难以快速 人力资源 2026年04月29日 0 点赞 101 浏览
综合实战-AI赋能全流程项目落地 主讲:赖江【课程背景】在数字化浪潮下,AI已成为驱动企业效率提升、成本优化的核心力量。无论是基层员工希望借助工具简化工作,还是管理者寻求流程革新,亦或是创业者探索业务新可能,AI都展现出强大的赋能价值。但现实中,很多职场人面临这样的困惑:▪想用AI提升工作效率,却不知从哪些场景切入?▪各类AI工具层出不穷,如何精准选型、避免盲目尝试?▪缺乏系统方法,无法将AIG 管理运营 2026年05月23日 0 点赞 45 浏览