交付优质工作成果：任务解读与执行能力提升
郑英健老师《交付优质工作成果：任务解读与执行能力提升》课程专为储备干部、管培生、骨干员工、职场新人等基层雇员研发。课程以提供优质绩效成果和高效工作执行两项关键价值为学习主线，通过系统学习、情景案例解析与工作实际演练，使学员理解高绩效成果的概念和输出标准，掌握高效执行者的工作任务解读与工作执行方法论，大幅提升优质绩效成果和高效执行的关键认知，成为具备高效工作执行能力的岗位胜任者。
郑英健
运营管控领导力：提升组织运营效率与执行力
郑英健老师《运营管控领导力：提升组织运营效率与执行力》课程针对运营管控需纵向贯穿经营、管理、执行三层级，横向打通供应链、内部职能部门及外部客户的复杂体系特点，通过横向有效衔接供应链、公司内部各职能部门以及外部客户，提升组织运营效率，保障战略执行力纵向触达一线执行层。课程涵盖高效运营管控思维框架模型、自上而下的运营管控执行推进、横向跨职能流程衔接与约束、自下而上的运营绩效反馈改进、运营管控领导体系顶层设计等核心模块。
教练式团队领导力：建设高绩效工作团队
郑英健老师《教练式团队领导力：建设高绩效工作团队》课程源自情境领导模式，以高工作关系支持、高工作指导的教练式管理模式应对VUCA时代管理挑战。课程通过完整的团队发展建设过程和与各发展阶段相匹配的管理与领导情景体验，让管理者掌握团队全生命周期不同阶段的管理方法及领导关键，能够实施有效的任务分配、绩效差距分析、员工关系管理、工作指导、士气激励等关键管理任务，运用教练式带教赋能技巧持续提升团队成员能力。
通过支持性沟通，赢得积极职场协作
郑英健老师《通过支持性沟通，赢得积极职场协作》课程面向基层主管、储备干部、管培生、骨干员工及项目团队成员。课程以如何通过支持性沟通打造积极人际关系、建立互信、赢得团队协作三项关键价值为学习主线，帮助学员懂得建立积极人际关系的重要性，学会与他人发展互信的路径，掌握支持性沟通的相应技巧，掌握吸引他人积极参与工作并赢得协作的方法论，快速突破团队协作的主要障碍。
日本产业训练协会TWI-MTP管理能力训练版权课程
郑英健老师《日本产业训练协会TWI-MTP管理能力训练版权课程》是经典管理培训体系MTP的3天标准版课程。MTP架构综合管理学、心理学、行为学，展现当代企业管理前沿理念，突出知行合一的管理认知获取与能力提升。课程通过课前调研定制化、70%案例分析与角色演练、课后行动计划跟踪，强调从预防角度出发的问题意识，将实际工作场景中的管理案例问题前置，通过真实场景引发思考并配合理论工具揭晓解决思路。
升华责任认知，结果导向工作
郑英健老师《升华责任认知，结果导向工作》课程为全员适用课程，以责任意识解读、责任认知情境体验化提升、确保绩效成果优质输出的标准与保障为学习主线。通过影响认知领域的情境体验与工作实际紧密结合的案例解析与模拟演练，升华学员对责任圈、能力圈、成功圈关系的认知，帮助学员理解个人、部门与公司绩效结果的逻辑关系，掌握在工作中关注和确保优质组织绩效成果的方法论，成为具备责任意识的岗位胜任者。
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