银行营销

银行对公扩户增效精准营销实战创新

金融业竞争已经进入到白热化的短兵相接阶段,银行同业竞争进入到了客户资源竞争阶段,在产品和服务各有所长的背景下,培养出一批职业客户经理人,将是未来3-5年银行对公市场开拓的主要力量,而系统性的扩户技巧将是未来增效的基础必备能力。数据显示,进行存量客户挖掘增效的成本,低于新扩户开发成本6-10倍。精准识别存量中20%高价值客户,并形成一套简单、实效、易复制的机制方法,减少存量客户流失、激活增效高价值客户产能也需要方式方法。

向上向善-高净值客户财富管理营销技能提升

如何把握财富管理的业务核心要点,服务好高净值客户,在激烈的市场竞争中获得一席之地,成为银行急需研究的课题。本课程通过对高净值户开展多维分析,让理财顾问理解客户的真实需求与痛点,通过掌握金融工具和法律工具的特性,高净值客户提供系统性、框架性的财富保障与传承方案。

商业银行零售业务营销与业绩拓展策略

从商业银行营销工作人员的角度来看,其应不断的提升自身的专业素养以及职业技能水平,并以现阶段银行客户的实际需求以及社会发展的主流趋势为基础,构建起特色型的营销产品开发方案,从而为商业银行零售业务营销工作的多元化发展奠定坚实的基础。

全域经营-客群营销助力成交实战训练

本课程结合目前银行存在的实际问题,直击痛点,提出观念,案例探讨,演练实操、模型落地,通过经营社群,帮助我们银行伙伴客户管理资产提升(AUM提升),优化客户结构,不断促低层级、低价值客户向高层级、高价值客户转化,优化客户资产配置。

数字时代零售银行产能提升赋能项目方案

传统的客户活动辅导,“米面油”不少送,但吸引的是贪小便宜的客户,价值型客户留不住。以上方式,在辅导期间,或许略有成效,但是得不到员工发自内心的认可,所以,辅导结束后,员工恢复原样,以前的困难,同样是当下的困难。网点员工不缺营销理论,不缺营销技巧,不缺营销话术,

银发掘金-银行养老规划营销实战

养老是唯一贯穿终身现金流的财务目标,获取终身为正的净现金流,是实现幸福养老的前提。目前从市场来看,我们从业人员机遇挑战并存,机遇是养老领域的需求尚未激发,保险配置空间巨大,催生了庞大的养老金融相关需求,如养老金制度建设与备、养老产业投融资、居民养老财富管理等;挑战是从业人员培训有待加强,全生命周期财富管理理念和能力有待加强、财富生态圈有待建立。

银行客户经理营销沟通能力提升

从客户经营维护角度来讲,现在的金融业态不仅仅停留在等客户上门,以产品为导向的关系,而是以客户经营维护为基础,是长久的关系导向,关注的是客户的心理诉求,价值需求。因此需要做到:1 细分客群,关注目标客群,客群成交状态分级,客户营销流程分段管理2 持续性互动替代交易驱动型的沟通,不能只卖产品才找客户,客户体验贯穿始终3 不能从产品找客户

银行客户经理业绩倍增技能提升

国内银行经营所面临的市场环境也逐渐发生变化,包括利率市场化、互联网金融、民营银行等都使得银行业竞争愈发激烈。客户经理作为网点一线的营销人员,肩负着拓展客户、增加业绩的使命,是银行网点利润取得的重要源泉。现实工作中客户经理总认为银行产品没有竞争力、同业竞争压力大而抱怨和不满,营销技能停滞不前

“决胜千里”-行外吸金势能新风口

银行经营所面临的市场环境也逐渐发生变化,“危”与“机”并存。国内银行要把握发展机遇,就必须具备前瞻性的视野和不断进取的胆略,秉承“蓝海战略”思想,积极实施变革与转型,从而提高核心竞争力。在金融脱媒快速发展,银行存款被分流、存款增速放缓的趋势难以改变,银行将在较长一个时期内面临较大的负债端尤其是存款压力。

银行网点竞争力提升-厅堂阵地营销流量转化与升级

根据多年网点培训及辅导经验,将网点实际工作案例整理出来加以分析学习,一方面以案例形式提升培训的真实性;另一方面提炼服务营销中的实操话术加以落地;同时,在每个案例背后提炼升华理论方法、工具体系,提升培训效果。全程围绕网点发生的典型任务情境,进行学、练、用教学设计,确保学员从知道到会做,从会做到会用。
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