销售管理

卓越销售的五项修炼

课程目标明确销售工作目标与未来发展路径积极主动的工作习惯:如何从被动执行到主动行动结果导向的目标管理:如何能从结果出发思考问题,而且不仅要结果还要过程角色转化的谈判技巧:学会多维度沟通技巧,多层次看待问题效率加倍的时间规划:学会充分利用时间,深度理解时间利用率卓越销售的迭代能力:知识以每6个月迭代一次的速度在进化适合对象&nb

大客户销售管理

大客户因为其地位的重要性,少量大客户对应着企业大部分业绩。所以大客户的销售步骤不容错误。“大客户无小事”,把每一件涉及大客户的小事做对、做好、做到极致是销售人员的基础素养。过程体验,服务营销,极致个性满足成为这个互联网+时代的重中之重。

打造销售正规军-专业化销售管理领导力提升

基于全方位销售能力进阶这一核心目标,着眼于团队领导者管理素养提升与团队氛围打造,围绕优秀人才的选、用、育、留和关键客户的经营管理进行深入讲解,系统打造企业高绩效团队。通过大量现场互动、启发引导、实战演练,让受训学员亲身感受管理水平提升,以及高绩效团队养成关键之所在,为企业系统培养中基层管理者管理能力、领导能力,进而全面提升团队战力。

销售精鹰训练营

课程背景:你是否觉得新客户新业务开发乏力,赢单依靠低价格高客情,赢单率低;销售过程漫长,人际关系复杂,还有纠缠不清的利益分配;依赖个体销售精英,能力难以复制;销售人员成长缓慢及流失率高;根据研究表明:◆80%以上的销售经理难以胜任新的管理岗位职责要求;◆75%以上的销售总监无法辨识自己的管理行为对业绩提升的贡献度;◆90%以上的销售管理者不能在下属犯错前识别出销

销售战略设计及实践

赢在谋略、胜在执行,主讲:孟一凡【在这片机遇与挑战并存的 “红海” 中,如何为销售团队指明方向,制定清晰、切实可行的发展战略,并将其转化为高效执行的行动计划,成为销售团队领导者亟待解决的首要难题。面对复杂多变的市场环境,销售团队需要在战略规划、客户定位、产品差异化、销售策略以及执行效率等多个方面进行深入思考和优化,以提升团队的核心竞争力,实现业绩的持续增长。

打造狼性心态团队

课程大纲:第一章、销售人员一定要卖得“贵”第一节、负利的订单第一、负利订单的目的1、养工人、锻炼新人;2、恶意竞争,短期价格战;第二、销售人员出卖公司利益赚钱1、说服公司领导比说服客户更容易;2、习惯性通过不断地降价、让利、促销拿单,其他的就不愿意努力了;3、把很有质量的客户莫名其妙变成一个垃圾客户;第三、如何计算获客成本?一、直接成本市场广告推广费用,业务员的

业绩倍增法宝-通过精细化销售管理提升业绩增长

黄凤宇老师主讲的《业绩倍增法宝-通过精细化销售管理提升业绩增长》课程。培训对象:CEO、COO、管理者2.销售总监、销售经理课程时间:1天(每天6小时)课程背景在竞争激烈的市场环境中,企业面临着巨大的业绩增长压力。传统的销售管理方式往往过于粗放,难以有效应对市场变化和客户需求。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。

从预定目标到确定业绩

赵恒老师主讲。基于坚定达成2026年度销售目标的核心要义,提升学员目标拆解能力和数据意识及敏感度,升级学员以客户为中心、强化客户满意度管理意识,加强商务沟通和谈判的实战能力,构建高效协同作战组织,打造销售大前端,实现组织效能的真正提升。提升销售人员对于底层逻辑的剖析能力,进而对商务场景的种种现象能够知其因、明其意、知其需、使其悦。

高效能销售的7个习惯

讲师:白飞【课程对象】一线销售人员&销售管理人员【培训形式】课前调研+课程讲解+案例分析+实战分享+疑难解答【课程时间】2天 (6小时/天)【课程大纲】第一讲、课程引入1.案例:汽车销售大王-乔吉拉德2.销售工作有章可循吗3.高效能销售人员的7个习惯第二讲、销售基础胜任力1.因为喜欢所以高效1)喜欢是最大的动力2)找到自己的兴趣2.自信的销售1)自信是成功的基石2)自尊、自信、自负、自卑3

回款策略与催收技巧实战培训

所有的ToB大销售都很清楚,签合同并不是销售的终点,收回应收款才算收尾。尤其是周期长的大项目,分期付款是必然,但是尾款收回甚至是第二期收款都是问题。那么有没有更好的一些做法,可以规避或者提效收款的难题呢?本课程结合老师二十多年的大客户大项目经营实战经验,并参照业界的领先实践,通过知识讲解、小组研讨、学员互动
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