陈志华
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目绩者—目标绩效管理

目绩者—目标绩效管理
许多管理者面临目标承接、分解、跟进和评估的难题，导致目标管理流于形式。本课程基于德鲁克目标管理理念，帮助管理者树立价值驱动、人事并重的理念，掌握科学的目标设定和绩效管理方法，用有效的工具获得员工承诺、提升员工能力与动力，用系统的思维和方法实现组织、员工和管理者自我的三方价值，推动组织绩效与员工敬业度双提升。
管理运营 2026年08月19日

突击者-打造新质执行力

突击者-打造新质执行力
VUCA时代企业面临不确定性和挑战，各级员工常常不明确、消极被动、行动迟缓。本课程旨在培养员工的自主性和协作精神，帮助他们在不确定环境中快速反应、高效执行，成为能把不确定变成确定的突击者。课程涵盖POST一致性沟通模型、价值驱动管理理念、ECRS工作法流程优化、系统供需图借力等核心工具，实现持续改进和发展。
管理运营 2026年08月29日
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