陈慧
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北大心理学研修班9期5月29-31日开学典礼

北大心理学研修班9期5月29-31日开学典礼
生活节奏快，压力大，很多人或多或少都有些心理上的困扰。而学习心理学，真的是一件助人又渡己的事儿。当你掌握了心理学知识，你能更好地理解自己的情绪和行为，及时调整心态，让自己的内心更强大。同时，你还能运用所学去帮助身边的人，给他们提供支持和引导。如果你也对心理学感兴趣，不妨来参加我们的培训，一起探索心理学的奥秘，开启自我成长和助人之旅！日程安排：5.29 开学典礼《北京大学历史与北大精神》
课程安排 2026年04月13日

人力资源管理创新与企业最佳实践

人力资源管理创新与企业最佳实践
随着互联网时代的到来，以及企业竞争压力的增大，人力资源管理如何更好地服务于组织的发展是需要关注的问题，本课程结合企业最佳实践，为学员清晰讲授人力资源管理如何更好地创新，才能满足企业发展和员工特征的要求，促使人力资源管理更好地服务于组织的发展。
人力资源 2025年09月12日

企业变革时期的组织行为与员工心理

企业变革时期的组织行为与员工心理
组织行为学不但是工商管理的重要理论原理，而且是高级商务领域的关键知识基础，为通信企业的变革管理提供系统的理论框架。从全球经济、高新技术和社会发展的趋势来看，组织行为问题已经成为变革、创新和发展的焦点；组织行为策略则成为工商管理的重要工具。
人力资源 2024年07月25日

行为分析心理学与识人用人

行为分析心理学与识人用人
培训目标：识人用人是企业管理者需要掌握的基本能力，在管理工作中，只有对人有清晰的了解，才能把员工放到合适的工作岗位，才能提升企业的核心竞争力。本课程以企业的管理者为培养对象，通过识人用人理论和技巧的学习，帮助企业管理者更好地认识人才培训对象：中层以上管理者培训时间安排：1天
人力资源 2025年09月20日

人才培养与职业生涯设计

人才培养与职业生涯设计
如何最大限度发挥员工工作积极性？课程目标：随着90后员工走上劳动力市场，企业的管理方式也需要随之发生变化。90后居高不下离职率以及不断走低的就业意向的走低，使得企业找到人才，培养人才成为发展的瓶颈。如何促使员工与企业共同成长，怎样的组织制度设计才有利于人员积极性的发挥？本课程结合企业管理理论和人性的主要特征，为学员分析发挥员工工作积极性存在的主要障碍
人力资源 2024年09月03日

组织行为学-心理学与员工管理效率的提升

组织行为学-心理学与员工管理效率的提升
使用心理学的理论，通过分析员工在组织中的行为和表现，使管理者提升自己在认识员工、使用员工、激励员工方面的管理能力。侧重从认识员工、了解员工的微观角度，促使管理者提升管理效率。
人力资源 2024年11月29日