降本增效-工厂VSM价值流沙盘模拟训练营 课程背景:▪ “持续降本增效”、“快速响应客户需求”源自丰田生产方式-TPS-,它是一种以最大限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理、运营成本为主要目标的管理方式,旨在从精良、效益出发,以客户需求为拉动,以全员参与、持续改善的方式,通过准时化生产、全面质量管理、并行工程、现场管理等手段消除一切浪费,向零缺陷、零库存进军。降本增效生产被认为是当今世界上最有效、最灵活、最具竞争力的生产方式之一。 制造生产 2025年01月07日 0 点赞 994 浏览
降本增效之精益生产管理与实践 制造强国-日本,通过以丰田生产方式为代表的精益生产方式,让日本汽车业在80年代时一举赶超美国汽车业,跻身世界制造强国之列。迄今为止,丰田汽车仍旧是利润最高的汽车品牌商,其利润常年超过德国大众与美国通用之和。精益生产方式亦成为最佳的生产方式,风靡全球。 制造生产 2025年01月10日 0 点赞 993 浏览
周劲雄 周劲雄老师采购供应链管理实战专家30年采购供应链实战经验美国亚利桑那州立大学MBA供应链管理专业(全美供应链MBA前三名)注册职业采购CPPM认证精益六西格玛(绿带)曾任:英国电信(中国区)丨采购总监、采购中心负责人曾任:西门子(手机部亚太及中国区)丨供应链运营总监曾任:飞利浦(中国)丨高级经理曾任:朗讯科技(中国)丨供应链总监、高级采购经理曾任:标致汽车(中国)丨采购组长擅长领域:采 供应链管理 2025年07月03日 0 点赞 973 浏览
精益降本增效方法论培训 企业要想盈利好,降本增效不可少,降本增效是个非常大的话题,关乎企业的生死存亡,未来发展,不可不察。降本增效涉及企业方方面面,内容广泛稍有不慎就会是企业的利润付之东流。根据韩老师多年的培训和企业辅导经验,举例,一般在10亿左右产值的国内企业,每年通过降本增效减少几百上千万的损失是很轻松的事情。在日本企业通常会把它放入企业的资金池(蓄水池)中,以应对危机发生。 制造生产 2024年10月25日 0 点赞 968 浏览
降本增效与决策支持 【课程背景】成本控制是企业生存和发展的基础,在如今的买方市场背景下,企业间的竞争最终体现在成本控制上,成本控制好的企业能更好地利用价格优势击败市场竞争者,从而不断取得要素积聚,形成更强的企业发展动能,从而带来效益的提升。企业在运营过程中,定价格、测毛利都离不开正确的成本处理方法,因此在成本管控的基础上,选择合适的成本核算工具为决策提供支持,是成本管理的一项重要内容。而在成本控制的过程中,由于缺少方 财务管理 2024年09月17日 0 点赞 967 浏览
降本增效 张军:企业已开始把降本增效的工作放在了战略的高度、作为生死存亡的问题来看待。企业的管理活动,财务管理是核心,关系企业是否能健康良性的发展下去。而财务成本管理要完成的目标是使企业的价值最大化,利润最大化,这体现了财务成本管理在企业管理中的重要性。本课程利用多视角,帮助学员以包括不限于财务的角度, 财务管理 2025年04月17日 0 点赞 951 浏览
财务实战-降本增效的数据化管控 在中国经济新常态的宏观环境下,企业面临竞争加剧、成本大幅攀升。企业的转型成为经济持续增长的关键所在,企业需要通过管理来增强自身核心竞争力,内部管理升级正在成为企业管理的新常态,财务管理同时需要转型升级。古希腊数学家和哲学家毕达哥拉斯言简意赅的指出:“万物皆数”!数据作为我们这个时代最为重要的资产之一,能够帮助企业应对挑战,确保其高效、敏捷、更具竞争力。其中财务数据的及时、准确、细致至关重要 财务管理 2025年02月02日 0 点赞 942 浏览
业财融合背景下降本增效方法与案例(制造业) 站得高,看得全,算得精,管得住,降得下课程设计背景与思路:当前国内外政治、经济环境复杂多变,尤其是疫情对全球经济产生了巨大的冲击,在企业日常管理中,如何以自身战略为出发点,充分运用管理会计的相关理论、工具和计量方法,实现制造业企业降本增效的目的就成为了重中之重。党的“二十大”报告中特别提出“把发展经济的着力点放在实体经济上,着力提高全要素生产率、推进新型工业化着力提升产业链供应链韧性、确保重要产业 财务管理 2025年02月13日 0 点赞 937 浏览
如何进行降本增效 课程背景:企业之间的竞争,归根到底是企业效率的竞争,是企业资源配置能力,投入产出比的竞争。成本控制得好,效能提升,企业就盈利,就能生存,就能健康发展,反之亦然。企业外部环境严峻,但企业内部却存在着以下种种效率堵点以及内耗成本增加点:• 跨部门协同困难,相互推逶扯皮;• 预测不准、无法交付、质量不良等事后救急多,管理被动;• 人员冗杂、人工成本居高不下;• 成本管理理念较为落后,缺乏“降本增效”目标 管理运营 2025年02月11日 0 点赞 930 浏览
连锁型门店的降本增效与标准化运营 针对店面“运营能力”的“两大”部分的剖析,旨在让店面管理者走出“勤劳不赚钱,努力不发展”的困境!使门店负责人抓住关键处,在后疫情期间获得稳定且持久的利润,运用“培训式的咨询”方法及“讲、练、评”教学手段,皆能起到执行落地,立竿见影的效果,从而迅速提升企业利润,实现经营业绩增长的效果。 管理运营 2024年11月11日 0 点赞 922 浏览