IT技术面试官面试技能提升专题培训 主讲:臧凯老师【课程背景】在金融科技与互联网行业快速发展的背景下,IT 技术人才的选拔直接影响企业技术创新与业务落地效率。然而,企业内部 IT 技术面试官普遍面临以下痛点:·技术评估不精准:40% 面试官依赖主观经验判断候选人技术深度,对新兴技术(如区块链、AI 算法)缺乏系统评估框架,导致技术岗错招率高达 30%。·场景化提问缺失:50% 面试官使用通用问题(如 “介绍项目经验”),无法考察候选 人力资源 2025年12月25日 0 点赞 168 浏览
直线经理必备的实战招聘面试技巧 如何选取合适的测评方法?高效又精准?如何建立准确的测评标准?招聘环节是构建企业人才竞争力的第一道关,把好这道关,招到优秀且又符合企业的合适人才,掌握准确的人才标准,及高效的面试技巧,这是招聘甄选的策略。本课程采用旨在帮助面试官建立人才标准,提升面试技巧,提高招聘的成功率,确保招到符合企业发展和职位要求的人才。 人力资源 2025年12月18日 0 点赞 209 浏览
面试官培训 主讲:臧凯老师【课程背景】在企业人才竞争白热化的当下,面试官作为人才选拔的 “第一关卡”,其专业能力直接影响招聘质量与组织效能。然而,当前企业普遍面临以下痛点:▪标准不统一:40% 的面试官凭个人经验评估候选人,导致同岗位选拔结果差异显著,新员工胜任力不达标率高达 35%。▪技巧待提升:30% 的面试官缺乏深度提问能力,依赖 “请自我介绍” 等宽泛问题,难以挖掘候选人真实潜 人力资源 2025年12月09日 0 点赞 211 浏览
基于核心胜任能力的行为性STAR面试技巧 培训收益掌握人才画像设计的基本要点及在人才甄选中的运用要点,提升人才甄选的有效性掌握基于岗位核心胜任力的行为性STAR面试技巧,提高面试鉴别能力了解新员到岗后的管理工作要点,提高招聘留用率培训大纲破冰,讲师自我介绍学习小组建立、学习内容说明1.木桶理论--人才甄选的要点人岗匹配人团匹配 人力资源 2025年11月08日 0 点赞 271 浏览
苏毅 苏毅老师 组织与人力资源管理专家18年企业人力资源管理经验加拿大阿尔伯塔大学MBA北京大学企业管理研究生中英双语授课中山大学特邀讲师微软&领英生成式AI职业官方认证阿里达摩院“人工智能训练师”高级认证讯飞星火&Datawhale“提示工程师”认证东莞市人社局“莞职导”名师智囊团专家讲师国际版权课程《职场的七个陷阱》首批认证讲师、DDI公司《目标选才》课程认证 人力资源管理 2025年12月07日 0 点赞 330 浏览
高效招聘面试技巧 招聘面试是企业人才选拔中必不可少的环节,本课程旨在帮助经理主管人员有效掌控面试的各个环节,并通过针对性的提问了解候选人,从而做出准确的面试决策,大幅提高面试决策的准确性,规避选人不当的风险,提高组织招聘运行的效率,让招聘人员与业务经理产生良性的互动配合,为组织挑选最适合的人才。 人力资源 2025年10月14日 0 点赞 337 浏览
肖小峰 肖小峰Mike老师 组织与人才发展实战专家曾任:网易集团 组织与人才发展总监、金牌讲师曾任:腾讯科技 组织与人才发展经理、金牌讲师曾任:某游戏企业(游戏出海东南亚TOP3)HRD人力资源总监曾任:华宝新能源(中国新能源储能行业TOP1) 组织发展总监曾任:京信通信集团(中国通信硬件行业TOP10)组织发展经理OD组织发展国际认证 OD组织发展专家国际教练联合会(ICF)领导力教练美国DDI智睿咨询 人力资源管理 2025年11月18日 0 点赞 415 浏览
叶新丽 叶新丽老师 人力资源管理实战专家华中科技大学硕士武汉纺织大学硕士生导师19年人力资源管理实战经验IPP国际绩效改进师岗位经验内化©项目授权认证讲师《贝尔宾-高绩效团队》认证顾问《敏捷绩效领导力》认证讲师《极简绩效》认证讲师《五维人才官》认证讲师曾任:华住酒店集团(全球酒店集团7强)丨HRD曾任:阿里巴巴集团丨区域大政委▶擅长领域:绩效管理、人才梯队搭建、HRBP人 绩效管理 2025年12月08日 0 点赞 448 浏览
王飞 王飞老师人力资源管理实战专家13年央企人才管理实战经验双一流大学内蒙古大学硕士国家二级人力资源管理师SSC人力资源共享服务师某央企三项制度改革项目对接负责人《电竞式游戏仿真管理》认证讲师曾任:国家能源集团(央企)|人力资源部长兼分管人力副书记擅长领域:国企三项制度改革、人力资源体系构建、非人力资源管理、薪酬绩效管理、招聘面试技巧、人才梯队 绩效管理 2025年12月09日 0 点赞 453 浏览
企业面试关键技巧 课程背景:在当今竞争日益激烈的商业环境中,企业竞争的核心就是人才竞争!但是很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势。不知道如何进行招聘需求分析,只知道盲目的招人补缺?不知道如何建立人才评价标准,招聘录用全凭感觉?不知道如何提高招聘广告的曝光率,招聘海报十分老套?不知道如何科学的选择招聘渠道,打造属于自己公司的招聘渠道组合?不知道如何筛选简历,挤掉简历中的水分?不知道如何与候选人面试,没有面试技 人力资源 2025年06月24日 0 点赞 494 浏览