面试技巧
金牌面试官-精准选才与卓越面试技巧
张冲老师《金牌面试官-精准选才与卓越面试技巧》课程针对企业招聘选拔中人才标准确认、胜任力素质模型建立、人才精准识别等关键问题，系统教授面试官角色认知与法律风险意识，基于岗位胜任力的面试问题设计方法，STAR行为面试法的深度提问与追问技巧。课程帮助学员有效评估候选人能力、辨别信息真伪、避免常见面试误区，完成专业的面试记录并做出客观公正的录用建议，同时提升候选人体验、维护企业雇主品牌，助力企业快速高效寻找到合适人才。
超级面试官课程 1天版本
孙卫华老师主讲的《超级面试官课程 1天版本》课程。课程背景根据哈佛商学院的权威调研数据表明，错误雇佣一名员工，给企业带来的潜在损失是该名员工年薪的3到10倍。而企业若能直接聘用到合适且优秀的员工，会为企业带来可观的经济利益，即达到现有生产力水平的6%到20%。对企业来说，人员甄选的成功与否更是盈利或亏损的关键。可见，在这个人才时代，减少人才甄选误差、实现精准招聘，是每个企业的重中之重。
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