领导力
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智能时代的组织变革与领导力升级

智能时代的组织变革与领导力升级
课程背景：在AI技术重构商业生态的背景下，管理者面临决策民主化、组织扁平化、创新加速化三大挑战。本课程通过"战略-组织-人才"三维模型，结合行业案例与沙盘推演，助力管理者构建AI时代的领导力新范式。课程收益：● 理解AI对领导力的影响：AI技术如何改变管理者的角色和工作方式● 掌握AI时代的领导力模型：学习适应数字化环境的领导力理论和实践● 提升执行力：在AI辅助下，优化决策过程和执行效率● 培养
管理运营 2025年12月25日

数字化时代卓越领导力加速提升

数字化时代卓越领导力加速提升
凝心聚力、赋能创新课程背景：2025年是更为艰难且依然充满不确定性的一年：从宏观看，国际形势复杂严峻，国内经济仍处于需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力。面对诸多不确定的因素，在无数机会与困难交错的同时，各行各业都在尝试突破瓶颈，在不确定性中寻找确定性，在变局中寻求新的曙光。同样，作为企业管理的重心也开始向人效提升转移，培训必须参与到人效提升的战略布局当中才有“活下去”的生命力！直击企业管理痛点，
管理运营 2026年01月05日

协同发展领导力： 做懂战略 、打胜仗的经理人

协同发展领导力： 做懂战略 、打胜仗的经理人
• 服务类型： 内训课• 授课时长： 1天• 授课形式：线下面授（理论讲授/案例讨论/游戏互动/答疑）• 最佳容量：不限• 学员画像： 中基层经理人及储备干部课程简介中小企业在市场浪潮中面临着巨大的挑战与机遇 ，但企业的战略能否有效落地到执行层面 ，却受到经理人团队能力的影响。本课程认为：经理人的领导力 ，不仅体现在向下做好团队管理工作
管理运营 2025年12月23日

梁栋

梁栋
梁栋老师 15年世界500强企业管理及内训师经验中管院企业高级培训师、培训师考评官英国在华国际培训协会（BITAC）认证讲师AACTP行动学习促动师中国移动、国家电网特聘培训讲师世界500强晋能集团生产部经理世界500强富士康生产课课长【个人版权课程课程】《管有所依 理有所据-中层管理精进》《扬帆在即 素养护航-新生代的职业化素养》《思考的力量-问题分析与解决培训项目》【主讲
管理技能 2026年03月10日

程志超

程志超
程志超：教授，博导。北京航空航天大学经济管理学院教授，博士生导师。中国 EDP 教育联盟，秘书长兼任：北京智序管理技术有限责任公司 执行董事北航组织变革与人力资源开发中心 主任学术兼职：2010-2012 北京航空航天大学 EMBA 中心主任；清华大学、厦门大学、中山大学、山东大学、武汉大学、华中科技大学、中国科学技术大学、东北财经大学、巴黎高等商学院等国内十几所大学 EMBA、总裁班、董事长班组
领导力 2026年03月09日

沈小滨

沈小滨
沈小滨老师中国 6P 领导力首席顾问、国内著名领导力与项目管理专家；左手领导力，右手项目管理中国企业领导力发展中心创始人、首席领导力顾问全球 PMGS项目管理中国首席顾问德鲁克学院领导力高级讲师拥有 6P 领导力等系列自主知识产权产品华为、爱立信、微软、施耐德、佳能、一汽集团、上汽通用、奥迪、北汽集团、麦当劳、三星等全球500 强企业一致推崇的定制化培训专家清华大学经管学院MBA 客座教授、北京大
领导力 2026年02月14日

蔡育明

蔡育明
蔡育明老师 “世界500强”管理赋能专家专业背景▪原上市公司高管、同济大学高级工商管理硕士（EMBA）▪复旦大学管理学院EDP核心师资、交大终身教育学院特聘师资▪浙江大学心理与行为科学系客座师资▪港大ICB《心理赋能领导力》客席讲师▪中国劳动部企业培训师、英国城市行业协会认证培训师▪国家二级心理咨询师、高级企业EA
领导力 2026年02月27日

那子纯

那子纯
那子纯 国企领导力研究专家中国企业人才发展智库首席专家国有企业领导力发展研究课题组组长中国管理科学学会领导力专业委员会委员曾任：大庆油田热电厂党委书记大庆油田党委组织部副部长大庆油田高级人才培训中心主任中国石油管理干部学院院长助理兼人才所所长擅长领域：大庆精神、领导力、思维创新、企业内训、行动学习、企业党建、情绪阅读、人才队伍建设实战经验：那子纯教授深耕国企管理领域21年，以“实战派理论构建者”著
领导力 2026年03月08日

可复制的领导力

可复制的领导力
一门领导者可以快速掌握的领导力技术，《可复制领导力》的课程被《Training》杂志评为全球最佳管理课程的MDS（领导力发展）课程，一直致力于让领导力成为可复制的工具，在领导力建设领域具有一定的影响力和知名度。得到了受训企业和学员的绝对认同。
管理运营 2025年12月06日

深海领导学—建构在人性之上的领导力

深海领导学—建构在人性之上的领导力
主讲：高登峰老师【课程背景】深海领导学是一种全新的领导学理念，它的特殊之处在于：深海领导学应用最前沿的组织行为学、神经生物学、社会心理学、脑科学等理论，深入人性的深处探讨如何影响、激励员工抱持积极心态，敏捷高效地完成既定工作任务。深海领导学涉及多方面的内容，包括认识自我、发现自我优势、建立高效团队、科学化组织管理、与员工达成心灵契约等，深海领导学能帮助领导者更好地理解和应对当前面临的复杂外界环境。
管理运营 2025年12月15日