领导艺术

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新生代管理者的代际差异化领导艺术

【课程背景】随着时代的推移，90后也在不知不觉中，开始接替前辈，成为各个团队的Leader，然而，在更新换代的过程中，我们年轻的管理者们，除了需要解决各类常规的管理问题外，出现了比前辈们更为棘手的挑战，那就是“代际跨度相当大”。往往团队中，不仅有95、00后的弟弟妹妹，还会有像80后，甚至70后的大叔大婶，由于教育经历、时代背景等诸多不同，导致对事物的看法截然不同。显然，用一套管理方式，已无法满足

管理运营 2025年08月06日 0 点赞 792 浏览

领导艺术与战略思维

上 篇 领导艺术第一章 领导与领导者1.什么是领导？2.什么是领导者？3.领导与领导者的区别与联系4.领导与领导者的关系与发展5.领导的本质特征5.领导的影响力与凝聚力从何而来？6.领导者与追随者之间的逻辑与关系7.正确认识领导的权力来源是什么？8.树立正确而且科学的权力观第二章 领导情商与领导艺术1.领导者的智商与情商的关系2.领导者的情商与领导艺

战略管理 2024年12月17日 0 点赞 1207 浏览

杨硕

杨硕 国学与管理应用资深讲师，支点管理的开创者，中式管理学的倡导者，优秀军人出身，自幼出身道教俗家弟子世家，老子《道德经》增注者。北京大学客座教授，清华大学客座教授，国家高级心理咨询师，总裁私人教练，性格分析师，商务谈判专家。今年四十多岁，有近二十年的企业管理实战经验与咨询培训经历，深谙企业团队管理哲学，总结并倡导中式管理的方法技巧和工具，逐步形成独有完整的管理系统。这套

国学智慧 2024年07月16日 0 点赞 1752 浏览

领导艺术与职业影响力

【课程背景】管理不仅是一项技术，更是一种艺术。进入新时代无论是人还是事都在不断发生着变化，随之管理的难度越来越大，人变的越来越难管，事变的越来越复杂，总之管理的难度越来越大。传统的“目标——制度——考核”模式，已经无法适应当下的管理要求。因此我们看到组织内部出现越来越多的管理问题：制度越多员工越抵触；员工关心的不是工作而是考核；年轻员工任性无法融入团队；被动工作缺乏工作主动性等等。这就要求管理者要

管理运营 2024年10月11日 0 点赞 1102 浏览

管理心理学与领导艺术

一、未来管理者须知·领导力多元进化的背景1、社会进化与组织竞争力发展阶段2、生产特点与管理对象的变化现实3、战略创新与运营稳定底线的区间4、领导行为是技术还是艺术？为什么？二、关于管理：1、直击管理的本质；2、理解管理的复杂性、多元性、动态性和逻辑性；3、领导者在管理中的价值与意义；三、管理者自我认知1、能力特质分析：想、说、做的能力分配；2、能量层级认知：环境、行为、能力、价值观、角色、愿景（罗

管理运营 2024年08月15日 0 点赞 1581 浏览

国学智慧解码执行力

辛雪峰老师的《国学智慧解码执行力》课程，聚焦国学智慧方向，系统讲解相关核心知识与实操方法，结合多年国学研究与企业管理培训实战，采用经典解读与案例结合的方式，帮助学员汲取传统智慧，提升人文素养与岗位胜任力。

国学智慧 2026年09月04日 0 点赞 110 浏览

传统文化与领导艺术

本课程由吴立国老师主讲，融合中华五千年文明史中的管理思想与领导智慧。课程从传统文化中的领导艺术入手，讲解中华管理学的特点、人本管理精髓、中国管理思想核心等内容，通过古代典籍故事和人物的妙语解读，在修身、选人、用人、授权等方面提出真知灼见，内容深入浅出、旁引博证。

国学智慧 2026年08月01日 0 点赞 104 浏览

红色领导力-毛泽东的领导艺术与管理智慧

课程背景：思想之光照见管理之路，毛泽东的领导艺术与管理智慧体现在五大方面：一是战略思维：具有全局视野和科学预见性，开创“农村包围城市”道路，强调“拿战略方针去指导战役战术”，“当机立断，不要错过形势”。二是群众路线：首创“从群众中来，到群众中去”工作方法，强调“领导和群众相结合”，视人民为历史创造者，警惕脱离群众危险。三是辩证方法：运用矛盾分析法，“抓主要矛盾”，坚持“原则性与灵活性结合”，提倡“

管理运营 2026年05月15日 0 点赞 199 浏览

带人带心领导艺术

课程前言：领导力并不是说你被任命或坐在某个位置上，就拥有了领导力。真正的领导是自然产生的，只有具有影响力，让别人心悦诚服地追随你才是真正的领导者。越来越多的上司正在试图寻找领导秘笈：领导者的绩效究竟从哪儿来？能不能找到一种适合所有下属的领导方法？我们自身的领导风格有何优势？有何缺点？如何改进？为什么“沟”而不“通”？如何与下属有效沟通？如何教练下属：提升下属的能力？如何激励下属：提升下属的士气？为

管理运营 2025年10月23日 0 点赞 588 浏览

领导艺术

课程大纲：1. 什么是领导？2. 领导不同于管理3. 非权力影响4. 塑造亲和力、影响力和个人魅力5. 领导者的设计功能6. 比尔.盖茨的领导素质理论7. 人生的追求、困惑与无奈8. 企业现象剖析及案例分析9. 走出思维意识的“胡同效应”10. 组织的正确评估与正确决策11. 不确定因素下的思维与决策12. 创造性思维（突破思维束缚）13. 系统思考：方法论的突破14. 找到问题的根源 &nbsp

管理运营 2025年07月01日 0 点赞 679 浏览