非人力资源管理者的人力资源经理技能提升 对管理者进行系统和有针对性的人力资源管理能力培养，在某种程度上比专业技术培训更加重要，它直接决定着企业的战略能否落地执行。本课程从人才的选拔、培养、使用、挽留、激励等五个核心能力入手，系统地帮助中层管理者掌握人力资源的管理技巧，进而构建高绩效团队，打造中层领导力。 人力资源 2026年03月18日 0 点赞 170 浏览
招聘与面试 做对的事情，首先从选对人开始。但实践中的很多管理者，要么靠直觉选人，要么凭感觉选人。错误选人的代价就是，企业需要花费大量的心思在一个错误的员工身上，培训、做思想工作，不仅额外支出成本，而且收效甚微。选对人，事半功倍；选错人，徒劳无功。培养管理者选人识人的能力，是公司的当务之急。每一个管理者都应当经过系统的训练，掌握这种能力，而且在实践中不断练习和积累。 人力资源 2026年04月07日 0 点赞 146 浏览
