AI赋能培训

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用AI工具驱动经验萃取与案例开发

主讲：刘海燕老师【课程背景】随着企业对培训的意识越来越强，越来越多的企业需要将专业知识与优秀员工的经验相结合，如何快速沉淀企业的组织经验智慧？经验萃取与传承成为企业培训的首选方式。通过萃取的过程还能遴选出一批行业专家，同时快速提升新手的技能水平。而将企业员工的经验提炼出来，用案例的方式将知识和场景相结合，能沉淀成一种组织智慧，更方便在企业中推广、传播、使用。本课程采用实用有效的方法，以工作坊的形式

人力资源 2026年04月07日 0 点赞 50 浏览

借力【AI工具】的敏捷课程开发

课程时长：3天2晚 主讲：李一卓老师【课程收益】随着人工智能技术的快速发展，将其应用于企业培训中已成为一种趋势，AI如何能够更好地应用到培训师培养过程中，协助企业更加高效、创新和轻松的通过系统的课程开发，产出企业核心课程相关课程包：《课程开发说明书》、《教学设计表》、《课程课件》、《讲师手册》等，并通过教学内容、教学过程、教学技能、教学效果、课件制作及展示等全方位技能的鉴定，快速甄选/认证/定级企

人力资源 2026年01月01日 0 点赞 225 浏览

5步AI成课-基于DeepSeek的智能高效课程开发工作坊

含DeepSeek等20种AI技术，在人工智能时代，越来越多的企业认识到，员工的知识、技能和工作态度对强化组织核心竞争力的重要性。然而，企业在实际实施过程中，常常面临以下挑战：尽管一些员工拥有丰富的工作经验，但很难有效地提炼、分享和传递这些经验给他人。课程设计与开发虽在进行，却缺乏系统性的流程与方法，往往依赖个人的直觉。设计出的课程往往逻辑不够严谨，内容针对性不足，难以落地实践

人力资源 2026年01月19日 0 点赞 196 浏览

AI赋能培训-课程开发全流程

随着AI的到来，有了真正意义上的改变。AI不只是“做图、查资料”，它已经成为一个高效、精准、全天候的课程开发助理。从明确选题到结构生成，从方法匹配到素材整合，从课件制作到讲义输出——每一步都有AI助你事半功倍。《做出一门课，比你想的简单得多》这门课，将带你掌握一整套AI驱动的课程开发方法，让你从“靠经验摸索”，走向“借AI高效构建”，真正做到：想得清楚、做得高效、交得专业。

人力资源 2025年12月29日 0 点赞 265 浏览

AIGC赋能案例开发

课程背景案例开发是教育和培训中有效的教学方法，通过实际案例的分析和探讨，可以帮助学员更好地理解和应用所学知识。随着人工智能生成内容（AIGC）技术的发展，案例开发的过程可以变得更加高效和丰富。本课程旨在帮助学员理解并使用AIGC技术，提升他们的案例开发能力。课程特色1. 结合最新AIGC技术，教授案例开发技巧。2. 实战导向，学员将亲手操作，利用AIGC工具进行案例开发。3. 提供专业的案例开发策

人力资源 2025年12月05日 0 点赞 327 浏览

AI重塑企业内训师微课制作

本课程结合了目前最先进的AI+，以及内训师的微课开发的底层逻辑，旨在帮助企业中的业务专家更高效、便捷的开发业务微课，使每一位业务骨干都成为微课的贡献者，从而促进企业培训发展与知识沉淀，促进企业培训“实效化与高效化双丰收”。

人力资源 2026年02月12日 0 点赞 151 浏览

DeepSeek赋能 PPT 课件与微课视频制作

AI技术正以前所未有的速度改变着各行各业，PPT 课件与微课视频制作作为企业内训师必备的技能，也迎来了 AI 赋能的全新时代。本课程专为企业内训师设计，旨在帮助学员快速掌握 AI 工具，提升 PPT 课件制作和微课视频生成效率，打造更具吸引力和专业性的培训内容。

人力资源 2026年03月14日 0 点赞 126 浏览

AI赋能经验萃取-让隐性知识可复制、可传承

基于全流程的知识管理理论，结合AI工具，为企业提供一套完整的经验资产化解决方案。通过系统的方法论和实战工具，帮助业务专家、管理者和培训专业人员掌握经验萃取的核心技术，将分散的个人智慧转化为可复制、可迭代的组织知识资产，最终实现企业核心竞争力的持续积累和增值。

人力资源 2025年11月19日 0 点赞 343 浏览

AI时代下卓越培训师授课技巧

不会AI，怎么做培训师？AI可以为培训师提供各种教学辅助工具，如智能问答系统、语音识别和翻译等，帮助培训师更好地与学员互动，提高教学效果；并帮助培训师搭建在线培训平台，实现远程教学，扩大培训范围，提高培训效率；数还可以对学员的学习数据进行深度分析，为培训师提供有关学员学习趋势、需求和潜在问题的预测，帮助培训师制定更有效的教学策略。

人力资源 2026年02月27日 0 点赞 117 浏览

AI做课™-基于AI技术的敏捷课程开发

AI加持，现场出成果！课程背景：随着企业的不断发展壮大，培训发展已经越来越被认可和重视，成为人力资源发展 “选育用留”中关键的“育”的角色。作为知识传播与迭代的重要载体——培训师，更是承担着隐性知识显性化，显性知识系统化，构建内部课程体系的重要使命。然而企业内部培训要的是实实在在解决实际问题，并且能够将经验不断的传承和复制，因此设计一门精品课程才是优秀培训师的决定性因素。伴随着AI技术的不断成熟，

人力资源 2025年11月10日 0 点赞 410 浏览