AI赋能

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基于绩效提升——企业培训体系建设

王学兵老师讲培训体系建设，企业正面临以下挑战： 培训精准性缺失：传统培训依赖人工经验判断，难以匹配动态业务需求与员工能力缺口。例如，某零售企业发现80%的培训投入未能转化为销售业绩增长，根源在于课程设计与实际场景脱节。 人才发展滞后：Z世代员工对个性化学习、实时反馈的需求激增，但现有培训体系仍以标准化课件和线下授课为主，缺乏互动性与适应性。 决策依据不足：培训效果难以量化，管理层无法直观看到培训对绩效的提升作用，导致培训预算被压缩或沦为“面子工程”。

人力资源 2026年09月19日 0 点赞 223 浏览

TTT——内训师课程开发与授课技巧能力提升工作坊

马平霞老师TTT培训师培训，优秀的内训师要能够设计符合学员需求和组织目标的课程，掌握专业的岗位经验萃取工具和流程，把专业知识显性化；要了解成人学习理论，掌握多样化的教学方法，以及设计出有效有用的课程；还需要具备出色的沟通和表达能力，能够清晰、准确地传达信息，并能够激发学员的兴趣和参与度。

人力资源 2026年09月02日 0 点赞 322 浏览

Deepseek赋能营销增长实战课

胡文渊老师主讲的Deepseek赋能营销增长实战课，面向销售及业务人员，深入讲解AI技术基础与主流工具模型，重点传授Deepseek提示词技巧及在PPT/Excel/职场写作/数据分析/销售场景中的实战应用。课程覆盖AI辅助销售沟通、客户关系管理、个人IP打造及销售场景预演，赋能一线业务人员实现业绩增长。

营销管理 2026年07月08日 0 点赞 247 浏览

AI赋能市场营销全场景应用

张会老师的《AI赋能市场营销全场景应用》课程，带您深入探索AI在品牌营销中的前沿应用，解锁AIGC（人工智能生成内容）的营销潜力。

营销管理 2026年10月08日 0 点赞 320 浏览

网红三板斧：AI赋能个人IP打造

张凯老师的《网红三板斧：AI赋能个人IP打造》课程，在数字化和智能化的浪潮中,个人品牌已成为职业发展和商业竞争中不可或缺的资产。

营销管理 2026年09月19日 0 点赞 194 浏览

AI赋能企业精细化管理与流程优化

课程背景：当前，以人工智能为代表的新一代信息技术，正以前所未有的广度和深度，重塑全球产业形态与竞争格局，成为发展新质生产力、推动高质量发展的核心驱动引擎。党中央、国务院高度重视人工智能与实体经济的融合发展，先后出台多项顶层战略部署，特别是“人工智能+”行动的深入实施，为各行各业智能化转型指明了方向、明确了任务。省属企业作为区域经济发展的中坚力量，承担着产业升级与科技创新的重大使命，正处于数智化转型

管理运营 2026年11月03日 0 点赞 16 浏览

AI进阶技巧课（进阶层）

提示词+SKILL+MCP，让AI更好用课程背景很多员工已经开始用AI了，但总觉得"AI写的东西不对""AI理解不了我的意思""用起来效率还是不高"——其实不是AI不行，是你没掌握正确的使用方法。本课程面向已经有AI使用基础的员工，教授提示词（Prompt）进阶技巧、SKILL技能调用、MCP工具接入方法，以及日常AI使用优化技能。全部用真实工作案例教学，学完之后，AI输出质量大幅提升，工作效率翻

管理运营 2026年08月06日 0 点赞 190 浏览

AI赋能班组管理三板斧

大齐老师主讲的《AI赋能班组管理三板斧》课程。课程背景疲于救火、团队执行力低下、跨部门协作卡壳——这是班组长陷入“管理泥潭”的三大标志。本课程以“战力升级×团队赋能×问题清零”为核心，聚焦目标落地、团队激活、瓶颈突破三大战场，利用AI工具加持，破解“计划变空话”“员工躺平”“问题复发”等产线顽疾。

营销管理 2026年08月05日 0 点赞 292 浏览

AI赋能，职场进化-一键妙笔生花，打造职场超能力

陈德生老师课程：课程背景：在这个数字化时代，人工智能技术正以前所未有的速度重塑职场写作与演示的格局。无论是撰写公文、创作新媒体内容还是制作PPT，高质量内容的产出和效率的提升已成为迫切需求。然而，传统方法往往耗时且效率低下，难以满足现代职场的高标准。幸运的是，AI技术的崛起为我们提供了革命性的解决方案，它不仅显著提升了工作效率，还确保了内容的专业性和一致性。

职业素养 2026年07月24日 0 点赞 335 浏览

AI重塑办公-DeepSeek让你的办公效率百倍提升

连建伟老师课程：课程背景：随着信息化时代加速发展，AI技术正深度重构职场工作模式。从自动化的日常任务处理到复杂的创新问题解决，AI的应用范围正在迅速扩展，为各行各业带来前所未有的效率提升和创新潜力。特别是在处理文本、图像设计、和数据分析等方面，AI技术已经证明了其无与伦比的能力，不仅能够减轻人类的工作负担，还能激发新的创意和思考方式。

职业素养 2026年07月21日 0 点赞 217 浏览