AI赋能
AI赋能企业精细化管理与流程优化
课程背景：当前，以人工智能为代表的新一代信息技术，正以前所未有的广度和深度，重塑全球产业形态与竞争格局，成为发展新质生产力、推动高质量发展的核心驱动引擎。党中央、国务院高度重视人工智能与实体经济的融合发展，先后出台多项顶层战略部署，特别是“人工智能+”行动的深入实施，为各行各业智能化转型指明了方向、明确了任务。省属企业作为区域经济发展的中坚力量，承担着产业升级与科技创新的重大使命，正处于数智化转型
AI进阶技巧课（进阶层）
提示词+SKILL+MCP，让AI更好用课程背景很多员工已经开始用AI了，但总觉得"AI写的东西不对""AI理解不了我的意思""用起来效率还是不高"——其实不是AI不行，是你没掌握正确的使用方法。本课程面向已经有AI使用基础的员工，教授提示词（Prompt）进阶技巧、SKILL技能调用、MCP工具接入方法，以及日常AI使用优化技能。全部用真实工作案例教学，学完之后，AI输出质量大幅提升，工作效率翻
AI赋能班组管理三板斧
大齐老师主讲的《AI赋能班组管理三板斧》课程。课程背景疲于救火、团队执行力低下、跨部门协作卡壳——这是班组长陷入“管理泥潭”的三大标志。本课程以“战力升级×团队赋能×问题清零”为核心，聚焦目标落地、团队激活、瓶颈突破三大战场，利用AI工具加持，破解“计划变空话”“员工躺平”“问题复发”等产线顽疾。
AI赋能，职场进化-一键妙笔生花，打造职场超能力
陈德生老师课程：课程背景：在这个数字化时代，人工智能技术正以前所未有的速度重塑职场写作与演示的格局。无论是撰写公文、创作新媒体内容还是制作PPT，高质量内容的产出和效率的提升已成为迫切需求。然而，传统方法往往耗时且效率低下，难以满足现代职场的高标准。幸运的是，AI技术的崛起为我们提供了革命性的解决方案，它不仅显著提升了工作效率，还确保了内容的专业性和一致性。
AI重塑办公-DeepSeek让你的办公效率百倍提升
连建伟老师课程：课程背景：随着信息化时代加速发展，AI技术正深度重构职场工作模式。从自动化的日常任务处理到复杂的创新问题解决，AI的应用范围正在迅速扩展，为各行各业带来前所未有的效率提升和创新潜力。特别是在处理文本、图像设计、和数据分析等方面，AI技术已经证明了其无与伦比的能力，不仅能够减轻人类的工作负担，还能激发新的创意和思考方式。
TTT标准化课程设计与开发实战
吕艳宽老师主讲。企业内部培训的核心是让学员“听得懂、记得住、用得上”，但多数讲师在课程开发中，常陷入以下困境：。本课程从培训认知出发，围绕课程选题、目标设定、内容设计、课件开发全流程，传授标准化的课程开发方法论，让讲师掌握从0到1打造优质落地课程的能力。学会精准的培训主题选择方法与科学的教学目标设定逻辑，让课程开发贴合企业与学员真实需求。
《AI时代下的战略解码与执行》
张良方老师主讲。”他认为，战略思维和执行系统建设，是所有企业管理层必须具备的两项核心能力，这样才能保证战略一致性，做到“力出一孔，利出一孔”。本课程以理论为指引，以案例为模板，以工具为抓手，只解决一个问题：帮助管理者掌握战略制定、解码与执行的实用工具，用AI提升效率，让战略真正落地为行动和结果，助力企业打造核心竞争力，实现伟大愿景。
AI+银行客户忠诚度管理
马雅老师主讲。客户对金融服务的需求日益多元化、个性化，传统的客户维护方式难以满足客户需求。客户忠诚度提升策略单一，难以满足客户多元化需求，客户粘性不足。可喜的是：近两年，AI技术在金融领域的应用日益成熟，为银行客户忠诚度管理提供了新的思路和工具。导出结论：客户满意度与忠诚度密切相关，提升满意度是提高忠诚度的关键,通过AI技术，可以实时监测客户满意度并优化服务体验。
基于绩效提升——企业培训体系建设
王学兵老师讲培训体系建设，企业正面临以下挑战： 培训精准性缺失：传统培训依赖人工经验判断，难以匹配动态业务需求与员工能力缺口。例如，某零售企业发现80%的培训投入未能转化为销售业绩增长，根源在于课程设计与实际场景脱节。 人才发展滞后：Z世代员工对个性化学习、实时反馈的需求激增，但现有培训体系仍以标准化课件和线下授课为主，缺乏互动性与适应性。 决策依据不足：培训效果难以量化，管理层无法直观看到培训对绩效的提升作用，导致培训预算被压缩或沦为“面子工程”。
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