AI赋能人力资源:DeepSeek全流程提效 主讲:叶信极老师【课程背景】在数字化与智能化转型的浪潮下,人力资源管理面临六大核心模块的全面升级需求:人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。传统模式在数据整合、流程效率、决策支持等方面存在明显瓶颈。本课程以DeepSeek为核心工具,深度融合AI技术与人力资源六大模块,覆盖需求预测、智能招聘、个性化培训、绩效建模、薪酬分析、劳动关系优化等场景,并创新性融入AI视觉化设计 人力资源 2026年05月27日 0 点赞 73 浏览
DeepSeek赋能职场办公-AI助力职场精英提升办公效率 课程背景:传统办公方式效率低下,时间都在重复劳动中流逝。而现在,随着DeepSeek等一系列AI工具的强势登场,为职场办公带来全新变革。人工智能技术已逐渐渗透到各个领域,极大提升了生产效率。在职场办公中,面对海量数据、复杂流程,AI技术以其强大的数据处理能力和惊人的效率,成为提升职场办公效率的关键。然而目前很多职场人员对于仍然没有掌握DeepSeek等AI工具到底如何来应用,对如何提升办公效率仍感 职业素养 2026年05月14日 0 点赞 79 浏览
金蝉子 金蝉子老师 AI+新媒体流量与销售实战专家曾任:海尔集团丨计算机本部大区销售总监曾任:阿里巴巴集团丨B2B(1688事业部)青岛区域总监曾任:青岛晨之晖公司丨副总经理近10年海尔及阿里大厂管理经验,熟悉海尔的制度化管理及阿里巴巴销售铁军文化超10年电商及新媒体创业实战经验,具备从0到1构建平台及推进产品的不断迭代的能力熟悉所有主流平台淘宝、京东、拼多多、抖音、快手、小红书的玩法,创立北方最大的抖音 新媒体营销 2026年06月01日 0 点赞 84 浏览
AI助力办公新时代-Deepseek 课程介绍Introduction:本课程专为追求高效办公的职场人士设计,旨在通过AI技术的引入,全面提升学员的办公自动化水平。课程将围绕AI在办公场景中的实际应用,结合办公软件与数据分析技能,为学员打造一套完整的办公自动化解决方案。课程将介绍以8个常用国产Ai大语言模型,并提供几十个平台实现多种职场工作场景的办公提效。在这里,学员将深入了解AI技术如何快速生成PPT、高效数据分析。通过实战演练,学 职业素养 2026年05月09日 0 点赞 114 浏览
DeepSeek赋能工程商务管理实战 本课程由深耕工程与商务领域30年的刘祥老师主讲。刘老师亲历中国工程行业从传统管理向数字化、智能化的转型,深谙一线痛点和实操难点。课程不空谈理论,而是聚焦“如何用对AI工具解决真实问题”,通过还原招投标、预算编制、合同纠纷等高频场景,手把手教学员精准提问、拆解问题、验证结果,弥补“技术先进但落地难”的断层。 建筑房产 2026年04月23日 0 点赞 134 浏览
如虎添翼-DeepSeek助力公文写作 课程介绍Introduction:公文写作,作为现代社会信息传递、工作协调和决策实施的重要手段,在政府、企事业单位以及各类社会组织中发挥着不可或缺的作用。有的人觉得写公文很难,没有经验,不敢写,总怕出错;有的人觉得自己是理科生,不如文科生写的好;有的人公文措辞没有问题,但苦于排版那些规定,往往排版的时间比写内容还多;本课程——公文文种与格式,致力于为学生打造一个全面、系统且实用的公文写作学习平台, 职业素养 2026年05月05日 0 点赞 136 浏览
保险行业智能升级实战课:DeepSeek+AI工具赋能 课程背景:在保险行业数字化转型加速的当下,人工智能技术正成为降本增效、突破增长瓶颈的核心驱动力。传统保险业务面临客户需求多样化、营销同质化、运营效率低等挑战,而AI工具在客户洞察、精准营销、智能服务等环节展现出显著优势。本课程聚焦保险行业特性,结合DeepSeek等国内领先AI工具,通过“工具认知-目标拆解-场景实战”的全链路设计,系统解析AI在保险获客、产品定制、短视频生产、客户经营等关键场景的 银行保险 2026年04月13日 0 点赞 138 浏览
AI办公革命-让AI成为你的24小时效率搭档(DeepSeek版) 课程背景:当全球500强企业借助DeepSeek大模型3分钟生成竞品报告时,你的团队还在熬夜整理Excel;当对手公司通过DeepSeek联网搜索10秒抓取行业最新动态时,你的决策仍依赖滞后数据;当竞争对手用AI工具一键生成专业级PPT提案时,你仍在熬夜调整排版格式——这不是科幻场景,而是2025年职场残酷现实。生成式AI正以每月迭代的速度颠覆办公逻辑:数据战争:运营岗通过DeepSeek数据清洗 职业素养 2026年04月13日 0 点赞 144 浏览
DeepSeek赋能HR工作效能提升 在数字化浪潮与AI技术高速发展的当下,人力资源管理正面临从“经验驱动”向“数据驱动”的转型挑战。企业普遍存在以下痛点: 效率瓶颈:传统HR流程(如招聘筛选、制度修订)耗时费力,难以应对快速变化的业务需求。数据沉睡:员工调研、绩效数据未被深度挖掘,无法有效支撑决策。人才流失:核心员工离职率居高不下,福利与职业发展机制缺乏创新。工具壁垒:HR从业者对AI工具认知不足 人力资源 2026年01月27日 0 点赞 177 浏览
面试官攻防战-反制“DeepSeek面霸”的终极指南 课程背景:在AI技术迅猛发展的时代,招聘与面试正经历着一场深刻的变革。智能工具的普及使候选人能够轻松利用AI优化简历、生成标准化回答,甚至模拟复杂问题的解决方式。这种技术赋能让招聘环节的传统策略面临前所未有的挑战,企业的招聘决策准确性也受到一定程度的冲击。在人才竞争日益激烈的背景下,如何在“模板化”的答案中挖掘候选人的真实能力和潜力,成为了企业和面试官必须破解的关键问题。然而,对于众多企业的招聘面 人力资源 2026年01月31日 0 点赞 181 浏览