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古贺·报联商-职场沟通必修课

由邹海龙老师主讲的《古贺·报联商-职场沟通必修课》课程。报-联-商即：报告、联络、商谈。报-联-商最早起源于日本，是职场沟通必备技能，报-联-商的谐音HOU REN SOU，在日语里面是“菠菜”的发音。《古贺·报联商》是一门沟通版权课程，本课程重点讲授职场上下级如何沟通，涉及下属如何执行上级的指示、如何向上级去请示和汇报。本课程面向职场上下级均可收益，部属通过学习掌握和上级沟通汇报的规则和技...

职业素养 2026年08月09日 0 点赞 211 浏览

如何用AI赋能企业面试官

李晓慧老师课程：如何用AI赋能企业面试官随着AI技术的迅猛发展，招聘行业正经历前所未有的变革。传统的面试方法在效率、精准度和客观性上已难以满足企业的需求。面试官面临的挑战不仅包括被海量重复低效的工作节奏弄的筋疲力尽，还包括面被各种“面霸”候选人的"自我修饰"行为所欺骗，导致面试效率低下，企业用人成本居高不下。

人力资源 2026年08月22日 0 点赞 260 浏览

DISC风格识人营销

如何识人并建立良好沟通关系DISC课程的特点：DISC性格分析是一种基于行为心理学的性格分类方法，它将人的性格划分为四个主要类型：支配型（Dominance）、影响型（Influence）、稳健型（Steadiness）和服从型（Compliance）。每种类型都有其独特的行为特征和沟通方式。对于销售而言，不论你销售任何产品，都是在围绕“人”进行，销售人员唯有掌握了不同客户的性格特点，才能灵活应变

营销管理 2026年07月25日 0 点赞 231 浏览

知人善任-DISC引爆团队绩效

DISC理论是一种“人类行为语言”，美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士创立，自上世纪70年代末，全球84个国家5000万人次做过DISC测试，其精准度让人非常惊讶，目前DISC已经成为世界500强、大型跨国公司、国内企业巨头的必选工具，帮助企业员工招聘、人才识别、人岗匹配、人才发展等。肖楠老师作为集团高层管理者，从0创建绿城管理集团企业大学、创建瑞士SGS集团中国区领导者梯队培养体系

管理运营 2026年01月30日 0 点赞 448 浏览

解码DISC性格魔方

让沟通更走心主讲：杜程老师【课程背景】在职场工作中，每天都需要与内外部的不同人员进行大量交流，沟通 – 是必不可少的能力。然而，【会说话 ≠ 会沟通】。我们发现很多人的业务能力非常好，但一旦与人沟通的时候，经常弄的不欢而散，大大影响了工作效率。其实，并不是员工不会沟通，而是在沟通时忽略了“人”的特性，即不同性格的人，沟通的方式也不同。典型的事例如：1、有些人做事效率很高，雷厉风行，但沟通时过于自我

管理运营 2025年11月15日 0 点赞 642 浏览

DISC性格魔方-职场沟通力

【课程时间】1天，6小时/天【课程对像】企业一线员工【课程收益】认识不等于了解。DISC个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。本课程运用最通俗易懂的语言，多视频多案例的呈现方式，帮助学员进行DISC的自我探索，了解不同风格的职场特质，掌握利用DISC实现工作、生活双赢沟通的秘诀。【课程大纲】第一部分：何谓职场沟通

职业素养 2025年03月29日 0 点赞 1065 浏览

知己解彼—DISC与职场沟通

王晶老师主讲的《知己解彼—DISC与职场沟通》课程。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。

职业素养 2026年08月29日 0 点赞 209 浏览

PDP性格分析与应用

蔺汉成老师的《PDP性格分析与应用》课程，把性格分析从「贴标签」拔高到「调行为」，讲清各风格的优势区与盲区、以及刻意调整的着力点，并配套识人速判与沟通话术，让学员当场就能用、回去还能教人。

管理运营 2026年10月20日 0 点赞 68 浏览

慧眼识人 DISC影响力

朱宏老师主讲的《慧眼识人 DISC影响力》课程。主讲：朱宏课程背景团队的本质是协作，达成协作的最好方法不是职权影响力，而是非职权影响力。人和人之间是有差异的，用同样的方法，对待不同的人，却想得到一样的影响力，是不可能的。应该是对不同的人，用不同的方法，才能得到一样好的影响效果。DISC行为风格解析，是最佳工具。

管理运营 2026年09月19日 0 点赞 143 浏览

DISC在人际交往中应用

阎志新老师主讲的《DISC在人际交往中应用》课程。课程背景在当今的企业环境中，有效的沟通和人际交往能力对于个人和团队的成功至关重要。每个人的人格特质和行为风格在很大程度上影响着他们的沟通方式、决策过程以及与他人的互动。为了提升员工在职场中的人际影响力，我们特别推出了【DISC人格与人际影响力】课程。

管理运营 2026年08月04日 0 点赞 225 浏览