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HR政委体系

一、阿里HR 特质二、优秀HR的特质HR与组织文化的关系1、HR是组织文化的捍卫者、布道者、传承者2、HR推文化的要和不要三、阿里组织大图(一)使命(二)愿景(三)价值观:六脉神剑(四)文化1)集团510阿里日:从业务中提炼文化原浆2)双11是阿里最重要的文化组成部分3)管理九板斧4)三力:体力、脑力、

HR数智化转型实战

【课程收益】▪ 掌握1套思维框架,将所有数字化转型技术串联起来▪ 理解人工智能的2大底层原理和5大底层套路▪ 了解目前人力资源领域的数字化实战案例,以及背后的经验与教训▪ 认识到贵司所在的数字化转型阶段,并收获相关的建议和忠告▪ 手把手带你用“6步落地法”,找到最合适部门/个人的突破口【课程特色】够专业,内容前沿且正确;讲俗话

新时代下HR如何助力业务发展

主讲:卢云峰老师 在当今快速发展市场环境下,企业中的人力资源管理水平已经成为企业制胜的重要因素!同时,企业对人力资源管理的定位和价值也提出了越来越高的期望和要求,需要人力资源管理者在做好管理和服务的同时,为公司的业务发展和高效运作提供更有深度和广度的支撑,让人力资源管理真正成为撬动企业经营战略的“最佳杠杆”!

HR专业技能实战训练

主讲:刘洪刚培训目的本课程旨在提升人力资源部门及其从事相关职业人士的人力资源实用技能。课程收益▪掌握工作分析表的设计与应用▪掌握组织架构的设计方法▪掌握绩效考核的应用方法▪掌握价值薪酬的原理设计思路▪掌握员工培训方法与职业生涯规划技能▪掌握企业面试技巧适合对象:人力资源部经理、主管或从事人力资源工作的从业人员;课程时间:1天(