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TTT系列——课程开发之成果输出项目

胡江滨老师课程：以自带课程的开发作为典型任务贯穿整个课程，边学习边练习边交付，让学习对象：掌握自上而下的、全流程的课程开发技巧，提高课程开发效率；掌握理论提炼的模型设计方法，让内容更系统更有说服力；掌握案例撰写的技巧，让内容开发更有针对性；熟练掌握教学手法设计的全流程，尤其是首/中/尾的关键三拍设计要点，提升内容演绎的生动性；掌握课件PPT及辅助资料包的制作方法，让培训资料更易于传承和传播。

人力资源 2026年08月14日 0 点赞 60 浏览

TTT系列——课程开发与教学设计

胡江滨老师课程：学习收益：以自有样例课程的开发作为典型任务贯穿整个课程，边学习边练习边交付，让学习对象：掌握自上而下的、全流程的课程开发技巧，提高课程开发效率；掌握理论提炼的模型设计方法，让内容更系统更有说服力；初步掌握案例撰写的技巧，让内容开发更有针对性；熟练掌握教学手法设计的全流程，尤其是首/中/尾的关键三三拍设计要点，提升内容演绎的生动性。适宜对象及人数：企业内训师，最佳24人（上限36人）。

人力资源 2026年08月10日 0 点赞 73 浏览

TTT系列——经验萃取和案例开发

胡江滨老师课程：学习收益：理解经验萃取的价值和步骤，从而可保障在组织内部进行有效的经验萃取工作；了解案例开发的技巧，并通过亲身体验来掌握过程中的重点，从而为指导岗位专家进行案例开发提供专业支撑。适宜对象及人数：需要萃取自己或他人经验的职场人士，或有丰富岗位经验的专家，最佳24人。

人力资源 2026年08月06日 0 点赞 71 浏览

TTT系列——授课技巧

胡江滨老师课程：学习收益：以学员的主讲课程为典型任务贯穿整个课程，让学员：1、正确认识培训师，从而更好的建立起培训师对培训课堂的整体把握感；2、掌握开场的技巧，让讲师更加自信、学员更加有学习动力、学习氛围更好；3、掌握培训过程中的各种技巧，让课程生动形象，逻辑严谨、节奏合理；4、掌握结尾的技巧，让学员愿意课后行动，学以致用；5、掌握微格教学的训练方法，让学员能独立开展自我训练，并流畅完成授课。

人力资源 2026年08月02日 0 点赞 81 浏览

带教他人，成就自己 —— 带教技术

胡江滨老师课程：学习收益：认知带教，理解带教的好处，提升带教的效率，让徒弟快速掌握关键任务必备技能，提升团队工作效率，从而夯实自身晋升基础，实现自我价值。适宜对象及人数：需要辅导下属完成工作的管理者以及承担导师职责的骨干；人数：建议不超过36人。

管理运营 2026年07月29日 0 点赞 70 浏览

岗位课程体系梳理工作坊

胡江滨老师课程：岗位课程体系梳理工作坊一、项目目标1、明确XX岗位的员工成长路径2、梳理XX岗位的关键任务及执行过程3、梳理XX岗位的课程体系二、成果输出1、XX岗位关键任务清单及评估标准（任务分解表）2、课程体系及待研发课程需求清单（包含面授课程、微课体系等）3、学习路径图（学习地图总图）三、整体设计1、设计思路：系统设计，自上而下。

人力资源 2026年07月25日 0 点赞 111 浏览

胡江滨

胡江滨 Tobin原世界500强华为技术公司高级项目经理两家咨询公司创始合伙人，20+年培训咨询经验合作企业客户200+，复购率超50%内训师培养项目首席教练、资深产品设计师思维类课程产品资深培训师英国伦敦城市行业协会C&G高级国际培训师上海市大学生科技创业基金会特聘导师国家心理咨询师擅长领域及主讲课程TTT系列（内训师培养类）： 《经验萃取与案例开发》《课程开发与教学设计》《授课技巧》管

TTT 2026年07月22日 0 点赞 144 浏览

颜珺

颜珺 ATD国际注册高级培训师教育部认证高级礼仪培训师西安空军工程大学客座教授高等院校副教授职称北京商业管理干部学院合作讲师西安交通大学干部培训特聘讲师西北大学干部管理培训特聘讲师西安工商管理学院硕士学院特聘讲师工作经历1.高校任教23年2. 多项国家、省市级课题负责人3.拥有17年以上市场培训经验4. 合作培训企业数千家5.年培训课次130场次以上主讲课程职业素养类：《企业文化与员工职业素养》

职业素养 2026年07月22日 0 点赞 105 浏览

总裁演说×颠覆式商业模式

丁艺欣老师课程：课程背景演讲是天下第一才。人要说话必定要会演讲，演讲是人生必修课！演讲是第一生产力。越来越多的企业家对内需要激励动员、展望未来，对外需要招商路演、融资路演、产品项目路演，一对多的表达极大地提升了企业效益。

职业素养 2026年08月30日 0 点赞 39 浏览

震撼演讲和巅峰口才

丁艺欣老师课程：在商务场景中，演讲是高效沟通的核心技能：高管团队：需商务路演、决策发言一击即中销售团队：靠提案演讲锁定千万订单市场/品牌部：借发布会演讲引爆行业声量HR部门：用领导力演讲降低40%核心人才流失率全体职场人：掌握对上汇报、对下动员、平级沟通的实战模板企业对内需激励动员、述职竞聘，对外需招商融资、项目路演，一对多表达已成为提升效益的核心引擎课程价值——7大核心优势，助力职场突破魔术显效：开场1小时肉眼

职业素养 2026年08月26日 0 点赞 50 浏览