互动魔方——AI赋能教学设计工作坊
业务骨干是企业最宝贵的财富，他们承载着核心经验、专业技能与企业文化精髓。将这些“隐性知识”有效转化为可复制的组织能力，是企业持续发展的核心引擎。然而，当业务专家转型为内训师时，常陷入“有货倒不出”的困境：一堂好课程的标准是什么?如何做好课程的开场，让学员快速投入学习?如何让学员对课程核心知识点产生学习兴趣?如何在内容讲解时生动、有趣，便于学员的理解，
TTT
TTT薪火相传—课程开发与呈现-（2天版本）
孙卫华老师主讲的《TTT薪火相传—课程开发与呈现-（2天版本）》课程。课程目标使组织内部的培训师队伍掌握培训课程开发与呈现的流程、方法与技巧，有效提升课程质量，满足组织日益增长的培训需求的多样化、复杂化与快速化，从而提高组织的学习能力、应变能力和综合竞争能力。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
精彩授课-讲师职业形象与互动教学训练
主讲：柯雨金【课程背景】企业内部培训师常面临从“实践者” 到 “讲授者” 的角色转型挑战，需突破登台紧张、课程设计僵化、互动控场薄弱等瓶颈。本课程聚焦职业形象塑造与互动教学核心技能，融合“师者风范” 与 “精彩授课” 双模块，助力讲师实现从知识传递到价值赋能的跃升。【课程目标】1、掌握职业讲师四维形象体系（气质、台风、表达、专业），塑造舞台感染力。2、熟练养成讲师的结构表达思维、逻辑条理
《AI赋能教学设计》
江娅老师主讲。与此同时，AI 技术在内容生成、逻辑梳理、工具适配等领域的应用日趋成熟，为教学设计提供了全新解决方案。为帮助内训师突破能力瓶颈，借助 AI 技术释放创造力、提升教学设计效率与落地效果，特打造本实战赋能课程，通过 “认知 + 工具 + 实操” 的三维模式，让内训师快速掌握 AI 赋能教学设计的核心方法，实现个人能力与组织培训质量的双重提升。
TTT 课程开发进阶：一本书到一门精品课的转化实战
当前企业越来越重视“内部知识资产沉”，而很多优质书籍（专业理论、行业经验、方法论）是现成的“知识源头”——但多数企业内训师面临“有好内容，却变不成可落地的培训课程”的困境。同时，内训师开发课程时，常陷入“从零开始、耗时久、内容不系统”的难题，而“基于书籍转化”是最高效的精品课开发路径。企业层面：优质课程采购成本高，内部讲师开发课程质量参差不齐，无法满足岗位赋能、人才培养的核心需求。很多内部课程因
AI数字人TTT实战训练营
桓乐庭教授主讲的《AI数字人TTT实战训练营》课程。课程背景数字人作为AI技术的重要应用，正成为当下和未来发展的核心趋势。其高效、灵活的特性正在重塑内容生产和企业培训的格局，为各行各业带来全新的可能性。在线上培训课程制作方面，数字人展现出强大的降本增效优势。企业无需依赖专业外部拍摄专业团队，无需在同一时间把相关人员聚集到一起，即可通过数字人快速生成多应用场景、高质量的微课内容。
TTT-企业内训师培训
刘帅老师主讲的《TTT-企业内训师培训》课程。课程背景培训是最新的领导方式。企业文化的传承需要培训、新的管理理念的传播需要培训、优秀管理方法的推行需要培训、应知应会的工作技能也需要培训。优秀的外部培训师可以讲他擅长的课，但不一定能讲企业需要的课。此时，内部培训师的队伍就尤为重要，不可或缺。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
精雕细琢-基于成人学习原理的课程设计与开发
当前已有越来越多的职场人士选择企业培训师作为自己的终身职业发展方向。但是随着培训行业发展和成熟，客户也会越来越理性，对培训师授课的鉴别能力也逐步提升。这就对培训师本人的专业水平提出非常严格的要求。客户要的是有真才实学的培训讲师。能够讲出专业内容，输出真正为企业员工所用的知识和技能。“纯理论”和“打鸡血”的时代也早已经过去。
《把经验搬上讲台》内训师课程组织与授课实战能力训练
李瑾岚老师主讲。这已经成为培训管理者和内训师面临的核心命题。作为培训管理者、内训师或业务专家，您是否经常遇到以下困境：。本课程聚焦“课程组织与逻辑架构”“课件编写与AI助力”“授课技巧与课堂互动”三大核心能力，全程嵌入物业真实场景案例，让学员在一天内完成从“会做”到“会教”的关键跨越。▷ 掌握AI工具助力PPT课件制作的三大场景，实现课件制作效率飙升。
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