TTT

1. 首页
2. TTT

AI-TTT：赋能内训师创新实战营

讲师：毛利涛课程背景2024年3月，教育部明确提出：把人工智能技术深入到教育教学和管理全过程、全环节，来研究它的有效性、适应性，让青年一代更加主动地学，让教师更加创造性地教；未来致力于培养一大批具备数字素养的教师，加强教师队伍建设。那么，对于企业内训师及培训管理者而言，AI时代只能积极拥抱：如何借助AIGC技术和工具培育新质生产力，实现培训教学工作的创新变革？如何利用AI大模型工具重塑内训师培养模

人力资源 2026年06月11日 0 点赞 16 浏览

“七力”赋能内训师授课演绎艺术

（2天版 | 内训师互动演绎能力提升）主讲：叶信极老师【课程背景】在当今快节奏的教育与培训领域，课程开发与演绎能力已成为培训师的核心竞争力。然而，许多培训师在课程设计中缺乏系统性方法，或在授课时难以生动传递内容，导致学员参与度低、学习效果不佳。本课程将课程开发与演绎技巧深度融合，通过即兴戏剧、互动游戏、实战演练等创新形式，帮助培训师掌握从课程设计到舞台呈现的全流程技能，打造“既实用又精彩”的培训体

人力资源 2026年06月07日 0 点赞 35 浏览

案例萃取培训工作坊

如何开发情景案例式的教辅资料？主讲老师：柯雨金【课程背景】案例研讨教学模式，越来越在企业培训中得到广泛的喜爱和应用。国网某省公司准备去年召集各地市兼职培训师队伍开展“在线教学素材之案例开发与评选”活动，柯雨金老师辅导八家地市供电公司分阶段逐次推进，历时3个月，开发出涉及各专业、各层次的63门精品案例，为省公司挖掘优秀实践经验，强化人才培养、开展业务总结与知识传播起到了积极作用。

人力资源 2026年06月05日 0 点赞 35 浏览

TTT一课一例 从实战案例到小微课程

内训师微课工作坊（1天） 主讲：贾亚冬老师【课程背景】随着数字化学习和碎片化学习趋势日益显著，企业和机构对高效、精准的小微课程需求激增。小微课程因其短小精悍、针对性强的特点，成为快速传递知识和技能的重要载体。但如何从庞杂的知识体系中精准萃取核心内容，形成结构清晰、逻辑紧凑的小微课程，是许多培训师和内容设计者面临的挑战。本课程通过实际案例引入萃取理论，帮助学员掌握从复杂信息中提炼精华的技

人力资源 2026年06月07日 0 点赞 37 浏览

TTT优师优课-从精妙设计到精彩演绎

内训师TTT进阶实战（2天） 主讲：贾亚冬老师【课程背景】企业花费大量精力培养了有一定授课经验的内训师，是否常常面临这样的困扰：▪课程设计缺乏系统思路？▪内容堆砌而结构松散，讲授虽流畅却缺乏感染力与互动张力？▪难以真正实现知识传递与能力转化？本课程为拥有两年以上经验、希望进一步提升课程质量与演绎能力的内训师量身打造。课程围绕“设计+演绎”双核心，系统

人力资源 2026年05月22日 0 点赞 44 浏览

张帆

张帆老师TTT培训实战专家TTT萃取建模专家高级企业培训师WFA认证行动学习促动师NLP执行师日产训（中国）MTP-TTT（6单元版）认证讲师四川传媒学院/成都农业职业技术学院客座讲师置信集团企业大学年度最佳培训师曾任：阿坝州电子商务产业园|培训学院院长曾任：百伦集团(大型商业化集团) | 培训部经理曾任：成都亿客餐饮集团(万达投资的连锁餐饮品牌)| 首任人事部经理/事业部

TTT 2026年06月08日 0 点赞 48 浏览

点燃你的课堂-企业培训师体验式教学的TTT应用

主讲：王涛老师【课程背景】本课程基于体验式学习理论（ExperientialLearning），结合体验式教学设计方法论，系统学习如何通过游戏化手段激活课堂氛围、增强知识内化、提升教学效果。课程涵盖体验式教学的控场技巧、引导工具。适用于企业培训师、学校教师、教育行业从业者等人群。帮助学习者从理论到实践，打造高互动、高吸收的沉浸式课堂。【课程收益】核心目标：1、掌握体验式教

人力资源 2026年05月29日 0 点赞 50 浏览

内训师授课能力提升训练

主讲：卢晨【课程背景】▪企业内部培训师虽有专业经验，但站上讲台却紧张怯场，影响专业形象与内容传递。▪授课过程照本宣科、语调平淡，缺乏感染力，导致学员注意力分散、学习效果不佳。▪语言表达逻辑不清、重点不突出，无法将复杂内容转化为学员易懂、易记的知识。▪课堂互动冷场、提问无人响应，或面对学员挑战时不知如何应对，影响教学节奏与场域氛围。▪开头结

人力资源 2026年05月18日 0 点赞 53 浏览

内训师发音专业训练和语言表达

课程背景：▪讲课只要超过两个小时，嗓子就有些嘶哑，怎么办？▪课堂上带着家乡口音，显得不够专业，如何改善呢？▪嗓音条件不好，发音不够清晰、洪亮，学员们总说听不清楚，有办法吗？▪业务能力很强，可是课堂上总是表达不清心理所想的内容，如何提高语言表达能力呢？越来越多的企业希望将自己的业务专家培养为企业内训师，声音问题及语言表达能力立刻就成为令内训师焦灼的问题

人力资源 2026年05月19日 0 点赞 55 浏览

EASY业务实战型内训师全阶核心能力训练

场景化经验知识能力转化到业务支持，《EASY业务实战型内训师全阶核心能力训练 —— 从场景化经验知识能力转化与业务支持》是基于企业实际业务需求和人才发展，围绕业务闭环模型而开发设计的内训师核心技能训练课程，课程紧密围绕“想要成为卓越的管理者，必须先当一名出色的内训师”的核心立论，将内训师核心技能，围绕业务需求场景展开，打造“业务交付-内部管理-人才发展”知识经验转化的价值铁三角，从而加速促进内训师技能的实际应用与转换。

人力资源 2026年05月29日 0 点赞 58 浏览