初级班(1—2天)
课程背景
1、此课程既是一个独立的课程,也是一个整体方案
2、学习分三个阶段,每个阶段为2天(学习、辅导或评审)
3、每个阶段的学习目标不同,初级班一个字“演”,中级班一个字“编”,高级班一个字“导”
4、本课程在国内已经超过1600天市场检验,是国内单课课量最大的课程之一,服务超过一万名企业培训师
课程收益
明确培训师的角色定位;
了解培训与教育的区别;
掌握讲台驾驭的基本技巧;
帮助提高表达能力,克服紧张情绪。
课程时间::2-4天, 6小时/天
授课对象: 企业管理人员、内训师、有志想成为培训师的相关人员等。
第一讲:培训师的角色认知
一、培训师的角色定位
培训与教育的区别
什么是培训?
培训的分类
你了解你的学员吗?
学习的本质
传递、沉淀、放大
是谁让我们走进这个培训室的?
二、讲台驾驭
什么样的培训才受欢迎?
我们在讲台驾驭中主要做两件事
你是否有过类似的经历?
如何克服你的紧张情绪?
紧张的来源
正确认识紧张
应对紧张的方法
如何认知讲师是否职业?
先入为主:良好的专业形象
关于专业形象的工具
如何做到“三大”改变
现场模拟:三分钟(每组3-5人.时间允许最好每位学员上台)
第二讲:课堂的正确表达
一、表达技巧
什么是表达
表达的核心
铿锵有力:语言表达的提升方法
语言的射程
表达要有“感”而发
语言的表达:化繁为简
讲师一定要讲“人‘话
魅力的展示:发音的专业训练方法
训练发音的工具
表情及手势的训练
规范的身体语言的要求
二、如何让课程更精彩
1、课程缺乏精彩的表现
2、课程精彩的作用
3、让课程精彩的法宝
4、关于课程精彩呈现的疑问
5、课程精彩呈的的工具
6、现场控场的方法和技巧
7、具有魅力的现场互动
8、激情燃烧:精彩互动的方法
频道切换:学员上台演示(最好全体学员)
课程总结(或考核)
中级班:(1—2天)
课程背景
1、此课程既是一个独立的课程,也是一个整体方案
2、学习分三个阶段,每个阶段为2天(学习、辅导或评审)
3、每个阶段的学习目标不同,初级班一个字“演”,中级班一个字“编”,高级班一个字“导”
4、本课程在国内已经超过1600天市场检验,是国内单课课量最大的课程之一,服务超过一万名企业培训师
课程收益
明确教学形式与教学方法的定位;
了解培训环境对培训的影响;
掌握佐料在教学中的运用及比例;
培训现场的管控与应对。
课程时间::2-4天, 6小时/天
授课对象: 企业管理人员、内训师、有志想成为培训师的相关人员等。
一、如何让内容更有味
1、优秀课程的关键逻辑
2、教学形式与教学方法
3、培训环境对课程的影响
4、课程的佐料与干货
5、让课程血肉丰满的案例
6、案例的选择及注意事项
7、案例的来源
8、案例的加工
9、设置案例的工具
10、有张有弛:课堂时间管理
11、课堂时间管理的方法
12、时间管理的工具
二、学员类型分类
1、成人学习心理的特点
2、性格分析在培训中的作用
3、培训师如何快速区分学员个性
4、各种性格型学员的学习认同点和反感点
5、问题解答的五步法
现场学员分析:
三、如何让教学更生动
1、常的错误开场
2、开场设计的原理
3、设计开场白的作用
4、常用的开场白
5、开场导入的“A”字路径
6、获得共同感的前提条件
7、为教学增色的“四点三线”
8、学员审视讲师的“人’字路径
9、培训师在课堂上应该保持什么样的状态?
四、开场设计常用方法
1、亲:让我们愉快的开个场吧
2、提问
3、实物
4、故事
5、引言
6、蒙太奇手法
7、成功培训师的基本模型
开场设计:学员上台演示(最好每位学员都上台)
课程总结
联系:17665344011
课酬:8000/天(完税后)
授课老师
韦俊名 银行资深内训师,服务管理专家
常驻地:深圳
邀请老师授课:13439064501 陈助理

