AI赋能人力资源

AI智能体+招聘：让HR轻松拿捏招聘管理

主讲：赖江老师【课程背景】“招聘是人才供应链的核心环节”，在数字化转型浪潮下，传统招聘模式正面临诸多瓶颈：简历筛选耗时长、候选人沟通响应滞后、面试评估主观性强、招聘各环节数据割裂、试用期跟踪不及时等问题，导致招聘效率低下、人才适配度不足、优质候选人流失等痛点。随着生成式AI技术的爆发，Agent（智能代理）凭借自主交互、任务拆解、数据整合等核心能力，已成为重构招聘闭环的关键力量。领英《2025全球

人力资源 2026年05月05日 0 点赞 405 浏览

AI应用赋能人力资源工作模式革新

主讲：赖江老师【课程背景】在数字化转型浪潮下，人力资源工作已从传统的事务性执行，向战略性支撑、精细化运营转型。人力资源工作者及HRBP作为企业人才发展的核心推动者，承担着招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等核心工作，当前普遍面临四大痛点：事务性工作（简历筛选、考勤统计、文案撰写）耗时冗长，占用核心精力；人才识别、培训设计、绩效评估等工作精准度不足，缺乏数据支撑；HRBP深入业务赋能时，难以快速

人力资源 2026年04月29日 0 点赞 383 浏览

HR工作场景中的AI使用技巧

主讲：朱霄丹【课程背景】在人工智能(AI)技术飞速发展的今天，它已不再是科幻小说的专属，而是渗透到了企业运营的各个角落。特别是在人力资源(HR)领域，AI技术的引入正在转变传统的工作模式，从简历筛选到员工培训，再到绩效评估，AI都在发挥着重要作用。它不仅能提高HR工作效率，还能提供深入的数据分析，帮助企业做出更精准的人力资源决策。然而，面对众多的AI工具和平台，HR专业人员需要掌握如何有效利用这些

人力资源 2026年05月27日 0 点赞 290 浏览

AI提效-DeepSeek+在人力资源管理中的应用

课程背景随着人工智能技术的快速发展，AI工具正在深刻改变人力资源管理的传统模式。DeepSeek作为一款强大的AI工具，能够帮助HR从业者在招聘、绩效管理、培训、员工关系等多个场景中实现高效、智能化的工作方式。本课程旨在通过实操演练，帮助学员掌握DeepSeek在HR领域的核心应用，提升工作效率，降低管理成本。课程收益：▪熟悉DeepSeek及其他主流AI工具：了解Deep

人力资源 2026年05月01日 0 点赞 268 浏览

AI赋能绩效管理：AI+战略驱动下的绩效管理实操

全部排期/Scheduling深圳：2026年04月15日-16日（钱庆涛）上海：2026年05月28日-29日广州：2026年06月25日-26日北京：2026年07月23日,AI赋能绩效管理：AI+战略驱动下的绩效管理实操|钱庆涛老师学华为公开课报名,原华为人力资源管理专家；深圳市人力资源开发研究会研究员、副秘书长；微软&领英生成式 AI 职业官方认证；阿里巴巴人工智能训练师高级认证；复旦大学、中山大学等多所知名院校高级经理人班、总裁班特聘讲师。

人力资源公开课 2026年06月29日 0 点赞 459 浏览

AI提效：HR工作效能跃升实战

场次：2026年4月23日深圳，6月11日上海，8月20日北京，10月22日上海，12月17日北京费用：2980元/ 人，AI提效：HR工作效能跃升实战|青锋老师公开课报名，在AI技术重塑人力资源管理效率的今天，HR从业者亟需掌握智能化工具以应对人才管理数字化转型的挑战。本课程聚焦人力资源六大核心模块（招聘、培训、绩效、薪酬福利、人力资源规划、员工关系），通过“工具赋能-场景实战-系统搭建”三阶路径，帮助HR从基础操作升

人力资源公开课 2026年03月15日 0 点赞 631 浏览

AI提效人力资源管理应用实践

华乃晨,而AI的出现，为这些难题带来了破局之道。它凭借强大的算法和深度学习能力，能快速处理海量数据，精准筛选出与岗位高度匹配的人才；依据员工的技能水平、工作表现和职业规划，定制个性化培训方案；借助数据模型，客观且全面地评估员工绩效，挖掘潜在价值，为人力资源决策提供坚实有力的支持。本课程将聚焦AI在人力资源管理中的应用实践，深度剖析前沿方法，切实提升工作效率，为企业发展注入全新动力。

人力资源 2026年05月04日 0 点赞 332 浏览