AI赋能人力资源
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AI赋能人力资源管理工作提效增速

AI赋能人力资源管理工作提效增速
企业人力资源管理面临效率低下、人才匹配精准度不足、数据驱动决策能力薄弱等挑战。传统管理模式依赖人工操作，存在招聘周期长、培训效果难量化、绩效评估主观性强等痛点。同时，AI技术的快速发展为人力资源管理带来革命性变革，例如智能简历筛选、AI驱动的人才画像分析、自动化薪酬设计等工具的应用，显著提升了管理效能。本课程结合传统工具方法论与前沿技术实践，系统梳理人力资源全流程工具图谱，助力企业实现从“经验驱动”到“数据驱动”的转型升级。
人力资源 2026年09月04日

周旋

周旋
周旋老师AI企业应用高级讲师【专业资质】微软官方认证@AI训练师曾任腾讯搜索事业部总监企业AI应用顾问、chatGPT落地教练清华大学、中国科技大学、山东大学特聘教授富士康认证高级讲师高级心理咨询师高级人力资源管理师ACI注册国际高级培训师中国人民大学管理哲学硕士教育部中成协高级企业培训师企业中高层管理技能训练专家曾获中国企业培训好讲师人物奖日产训《MTP中高层管理技能》认证讲师
AI提效 2026年09月15日

张会

张会
张会老师 AI 应用与效能提升专家AI领导力与管理赋能专家AI第一课版权课程认证讲师科大讯飞AI提示词工程师认证微软生成式AI职业技能认证讲师亚马逊云科技AI商业应用技能认证阿里巴巴达摩院人工智能训练师（高级）AACTP国际注册认证培训师(ICT)ICF国际注册认证行动学习促动师AACTP国际注册认证复盘教练樊登读书认证翻转师/活动翻转师AACTP第二届全国培训师大赛20强湖北省创业辅
AI提效 2026年09月16日

AI时代人力资源管理进阶之路

AI时代人力资源管理进阶之路
课程背景：当前，人工智能（AI）正以前所未有的速度渗透到各行各业，人力资源管理领域也不例外。 传统的招聘、培训、绩效、员工关系等模块，都面临着AI带来的颠覆性变革。 然而, 许多人力资源管理者对AI技术的理解尚浅，无法充分利用AI工具提升工作效率与决策质量。本课程旨在帮助人力资源管理者拥抱AI浪潮，掌握AI赋能人力资源管理的理念、工具和方法，将人力资源部门从事务性中心转变为战略性人才引擎
人力资源 2026年07月30日

WorkBuddy在人力资源的应用

WorkBuddy在人力资源的应用
AI驱动HR效能跃迁实战课程背景组织呈现出节奏快、人才密度高、年轻化程度高的鲜明特征，与之相伴的是HR 工作面临的三重核心压力。一方面，技术类岗位招聘难度大、人才画像界定模糊、面试评估缺乏统一标准，导致优质人才“看不准、留不住”；另一方面，在组织快速扩张与业务敏捷迭代的模式下，培训体系碎片化、绩效目标难以高效对齐，加之制度咨询高频且重复，HR 的大量时间被低价值重复劳动所占据。
人力资源 2026年08月10日

给HR的AI 实战应用第一课

给HR的AI 实战应用第一课
从工具到实操，从技巧到方法论，提升人力运营效率主讲：梁展红老师【课程背景】在当今竞争激烈的商业环境中，人力资源管理面临着前所未有的挑战。传统的招聘方式依赖人工筛选简历，不仅耗时费力，还容易因主观因素错过优秀人才，导致招聘效率低下且精准度不高。员工情绪管理方面，缺乏科学有效的手段，难以精准洞察员工内心想法，进而无法及时调整管理策略以提升员工满意度与忠诚度。
人力资源 2026年06月12日

AI赋能人力资源：DeepSeek全流程提效

AI赋能人力资源：DeepSeek全流程提效
主讲：叶信极老师【课程背景】在数字化与智能化转型的浪潮下，人力资源管理面临六大核心模块的全面升级需求：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。传统模式在数据整合、流程效率、决策支持等方面存在明显瓶颈。本课程以DeepSeek为核心工具，深度融合AI技术与人力资源六大模块，覆盖需求预测、智能招聘、个性化培训、绩效建模、薪酬分析、劳动关系优化等场景，并创新性融入AI视觉化设计
人力资源 2026年05月27日

AI提效-DeepSeek+在人力资源管理中的应用

AI提效-DeepSeek+在人力资源管理中的应用
课程背景随着人工智能技术的快速发展，AI工具正在深刻改变人力资源管理的传统模式。DeepSeek作为一款强大的AI工具，能够帮助HR从业者在招聘、绩效管理、培训、员工关系等多个场景中实现高效、智能化的工作方式。本课程旨在通过实操演练，帮助学员掌握DeepSeek在HR领域的核心应用，提升工作效率，降低管理成本。课程收益：▪熟悉DeepSeek及其他主流AI工具：了解Deep
人力资源 2026年05月01日

HR工作场景中的AI使用技巧

HR工作场景中的AI使用技巧
主讲：朱霄丹【课程背景】在人工智能(AI)技术飞速发展的今天，它已不再是科幻小说的专属，而是渗透到了企业运营的各个角落。特别是在人力资源(HR)领域，AI技术的引入正在转变传统的工作模式，从简历筛选到员工培训，再到绩效评估，AI都在发挥着重要作用。它不仅能提高HR工作效率，还能提供深入的数据分析，帮助企业做出更精准的人力资源决策。然而，面对众多的AI工具和平台，HR专业人员需要掌握如何有效利用这些
人力资源 2026年05月27日

AI赋能人力资源工作提效增质(DeepSeek版)

AI赋能人力资源工作提效增质(DeepSeek版)
课程背景：当前，企业数字化转型已进入深水区，人力资源部门正面临“效率困局”与“价值重塑”的双重挑战。传统人力资源工作模式在数据处理、决策支持、战略协同等方面遭遇瓶颈：招聘专员日均处理200+简历却难辨高潜人才，培训经理耗费60%时间制作标准化课件却收效甚微，HRBP陷入事务性工作难以支撑业务战略落地。与此同时，AI大模型技术的突破性发展正在重构人力资源管理范式——通过DeepSeek等AI工具，H
人力资源 2026年05月27日
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