AI赋能

基于绩效提升——企业培训体系建设

王学兵老师讲培训体系建设,企业正面临以下挑战: 培训精准性缺失:传统培训依赖人工经验判断,难以匹配动态业务需求与员工能力缺口。例如,某零售企业发现80%的培训投入未能转化为销售业绩增长,根源在于课程设计与实际场景脱节。 人才发展滞后:Z世代员工对个性化学习、实时反馈的需求激增,但现有培训体系仍以标准化课件和线下授课为主,缺乏互动性与适应性。 决策依据不足:培训效果难以量化,管理层无法直观看到培训对绩效的提升作用,导致培训预算被压缩或沦为“面子工程”。

TTT——内训师课程开发与授课技巧能力提升工作坊

马平霞老师TTT培训师培训,优秀的内训师要能够设计符合学员需求和组织目标的课程,掌握专业的岗位经验萃取工具和流程,把专业知识显性化;要了解成人学习理论,掌握多样化的教学方法,以及设计出有效有用的课程;还需要具备出色的沟通和表达能力,能够清晰、准确地传达信息,并能够激发学员的兴趣和参与度。

Deepseek赋能营销增长实战课

胡文渊老师主讲的Deepseek赋能营销增长实战课,面向销售及业务人员,深入讲解AI技术基础与主流工具模型,重点传授Deepseek提示词技巧及在PPT/Excel/职场写作/数据分析/销售场景中的实战应用。课程覆盖AI辅助销售沟通、客户关系管理、个人IP打造及销售场景预演,赋能一线业务人员实现业绩增长。

AI赋能标书编制提质增效专项实践

周小锋老师的《AI赋能标书编制提质增效专项实践》课程,旨在帮助投标团队全面掌握AI赋能标书编制的方法论与工具链,实现从「人力密集型」向「AI驱动型」的转型升级,切实提升标书质量与中标率。

AI赋能人力资源全场景应用

张会老师的《AI赋能人力资源全场景应用》课程,为助企业HR紧跟时代,提升效率和决策精准度,课程引导HR掌握AI在各环节的应用技巧,实现从传统到智能的转变。

workbuddy制作你的工作场景技能

课程背景:当前数字经济浪潮席卷全球,AI技术已成为企业降本增效、提升核心竞争力的关键引擎,企业数字化转型进入深水区,从“被动适配”向“主动创新”加速转变。但调研数据显示,超70%的企业在数字化转型过程中陷入效率瓶颈,多数企业仍依赖传统办公模式,员工近40%的工作时间被文件整理、数据录入、批量操作等重复性工作占用,不仅消耗大量人力成本,更制约核心业务的推进;同时,跨部门协同繁琐、多系统数据孤岛突出、

人工智能应用架构搭建与场景化落地实践

课程目标1. 理解新一代人工智能技术(大模型、RAG、Agent、多模态等)的发展脉络与核心能力边界。2. 掌握企业级AI应用的典型体系架构,包括数据层、模型层、平台层、应用层与治理层。3. 学会AI应用的实操部署方法,理解从POC到生产环境的工程化关键步骤。4. 掌握功能定制与个性化配置的要点,能根据业务场景调整模型、知识库和工作流。5. 通过多行业落地案例,理解AI在物流、金融、客服、政务等场

AI赋能-场景化内训师培养《课程开发与授课技能提升》

黄文锋老师主讲的《AI赋能-场景化内训师培养《课程开发与授课技能提升》》课程。课程背景竞争加剧,越来越多的企业开始意识到需要将优秀的知识、技能萃取开发成企业的培训课程,并以此来提升组织核心竞争力。课程设计开发是实现这一目标的有力手段。然而,课程设计与开发是一项系统而科学的工作,为了让课程能够最终满足业务需要,开发人员需要根据清晰的步骤,运用科学实用的工具来完成课程设计与开发。

AI赋能,职场进化-一键妙笔生花,打造职场超能力

陈德生老师课程:课程背景:在这个数字化时代,人工智能技术正以前所未有的速度重塑职场写作与演示的格局。无论是撰写公文、创作新媒体内容还是制作PPT,高质量内容的产出和效率的提升已成为迫切需求。然而,传统方法往往耗时且效率低下,难以满足现代职场的高标准。幸运的是,AI技术的崛起为我们提供了革命性的解决方案,它不仅显著提升了工作效率,还确保了内容的专业性和一致性。

AI重塑办公-DeepSeek让你的办公效率百倍提升

连建伟老师课程:课程背景:随着信息化时代加速发展,AI技术正深度重构职场工作模式。从自动化的日常任务处理到复杂的创新问题解决,AI的应用范围正在迅速扩展,为各行各业带来前所未有的效率提升和创新潜力。特别是在处理文本、图像设计、和数据分析等方面,AI技术已经证明了其无与伦比的能力,不仅能够减轻人类的工作负担,还能激发新的创意和思考方式。
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