杜绝浪费——高效时间管理方法 刘玉青老师主讲的《杜绝浪费——高效时间管理方法》课程。课程背景时间是这个世界上绝对公平的一个客观事物,对每个人都是一样的时间,然而为什么在同样的时间里不同的人会取得不同的结果呢。在这个“时间匮乏”的时代,我们的工作与生活节奏越来越快,总是会听到身边的朋友、同事抱怨“时间不够用啊”“没时间啊”。这就是典型的时间管理出现了一些问题。 职业素养 2026年08月18日 0 点赞 83 浏览
对过去的事情做思维演练——复盘方法 刘玉青老师主讲的《对过去的事情做思维演练——复盘方法》课程。课程背景我们都知道,成年人学习知识的方式,更多是愿意通过自己的在实践中领悟到的,但是一些组织里经常会出现一种情况,就是“反复的投入、反复的教训和反复的犯错”,这里面其实就牵扯了一个学习方法的问题。我们的知识有三类:第一类,基因知识,人类进化后内化的知识,是遗传给个体的,是我们生来就会的,是本能的部分。 管理运营 2026年08月06日 0 点赞 66 浏览
管理者综合能力提升系列——员工激励 刘玉青老师主讲的《管理者综合能力提升系列——员工激励》课程。课程背景管理深处是激励,激励就是让人们自己做出选择并愿意为这个选择付出努力。随着社会的进步和时代的发展,年轻的组织成员在一成不变的传统激励措施下缺乏动力、干劲儿已经是一个需要管理者解决的迫在眉睫的问题。越来越多的管理者意识到必须要改变激励的思路和措施才可能得到激励应有的效果。 管理运营 2026年08月26日 0 点赞 60 浏览
打造不走样的执行力-“报·联·商”工作法 刘玉青老师主讲的《打造不走样的执行力——“报·联·商”工作法》课程。课程大纲课程背景个人执行力是指下属把上级的命令和想法变成行动,并把行动变成结果,从而保质保量完成任务的能力。这个结果是要符合组织的目标、上级的期望,这样的执行才是每一个组织需要的,但实际是怎样的情况呢。“你做出的这个结果,咱们怎么向公司交代。”“这不是我想要的结果,拿回去重新做。 职业素养 2026年08月14日 0 点赞 64 浏览
团队沟通与激励技巧 刘玉青老师主讲的《团队沟通与激励技巧》课程。课程背景不可否认,沟通是人类社会的重要交流方式,无论是日常生活还是工作学习,我们都需要与别人进行沟通。然而在实际工作中又有多少人存在着沟通的误区,导致无法预期效果,从而影响了企业战略目标的达成,所以“企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。”这是一个到目前为止企业管理者不可回避的话题。 管理运营 2026年08月02日 0 点赞 130 浏览
满足客户需求的面销技能 刘玉青老师主讲的《满足客户需求的面销技能》课程。课程背景当公司销售人员成为能帮深度挖掘客户需求,客户解决问题、提供整体解决方案的顾问时,这意味着公司拥有了高绩效的销售团队,进而带来高度忠诚的客户。随着公司业务的不断发展、竞争的加剧、客户变得更加老练、更加苛求,越来越多的公司致力于将如何帮助他们的销售人员尽快成长为真正的销售顾问。 营销管理 2026年08月22日 0 点赞 67 浏览
工具化领导力 刘玉青老师主讲的《工具化领导力》课程。课程背景问题一:您所在公司中高层员工基于在岗时间够长,而被提拔为管理层的比例有多少。问题二:您在关键岗位聘请的职业经理人招聘时的预期效果。问题三:您的管理层成员个人领导魅力是不是与您的预期有一定差距。问题四:您公司是否被外界称为培养老板的公司。员工离职后自己当老板使公司损失许多高质量客户。我们首先解决什么是领导力的问题。 管理运营 2026年08月10日 0 点赞 76 浏览
精益之路——现场5S管理与推进 刘玉青老师主讲的《精益之路——现场5S管理与推进》课程。课程背景5S管理源自日本民间对于生活空间的有效使用,进行的整理、整顿,进而被企业加以利用,特别是被日本丰田汽车应用于现场管理,取得了卓越的成绩,随着日本产品品质被消费者认可,5S管理也被世界制造业关注,加之伴随着丰田精益生产体系被汽车行业学习推广,5S作为基础和前提条件更是被各类型企业重视。 制造生产 2026年08月30日 0 点赞 62 浏览
刘玉青 刘玉青老师简介【专业资质】13年企业内训管理与实践经验500强企业长城汽车内训师晨阳水漆商学院核心特聘讲师京联机械战略合作讲师“报联商”技能推广专家佰思特集团特聘首席培训师优才人力管理讲师团成员隆达铝业特聘高级管理讲师【从业经历】刘玉青老师从事企业内部培训13年的时间,曾任长城汽车内训师、河北永亮纺织有限公司商学院院长、河北晨阳水漆管理学院院长、河北苏博汽车零部件有限公司商学院院长等职务,致力于企 管理技能 2026年07月30日 0 点赞 140 浏览