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企业解除劳动合同的协商谈判 及其法律实务

企业解除劳动合同的协商谈判 及其法律实务
（1天）课程背景你知道——实践中HR常见的9个解除劳动合同误区是什么？——协商一致解除劳动合同的经济补偿能否低于法定标准？——企业反腐败反舞弊调查中的9大禁区是什么？——“长期两不找人员”的界定与处理要点是什么？——“劝退”有什么法律风险？——“末位淘汰”的巨大风险是什么？——何谓最高院关于用人单位单方面调岗降薪必须同时具备的6个法定情形？——如何做到单方面的调岗调薪能最大程度地降低企业法律风险？
人力资源 2025年09月24日

劳动合同解除终止及劳动纠纷法律风险防范

劳动合同解除终止及劳动纠纷法律风险防范
主讲：刘艳老师，课程不以单纯的法条解读为目的，而是以企业用工管理的“出口关”为核心，采取全景式、分段式、场景化的讲解方式。课程将系统剖析从员工主动辞职、企业单方解除（有过错/无过错）到合同终止、经济性裁员的五大核心场景，深入每一场景下的法律要件、标准流程、谈判策略、文本设计及补偿计算，并最终落脚于纠纷发生后的全流程应对与企业的系统性风险防控。
人力资源 2026年08月09日

企业解决劳动合同的协商谈判与法律实务

企业解决劳动合同的协商谈判与法律实务
毕春秋老师（2天）课程背景你知道——劳资冲突对个体的影响有哪些？——何谓沟通的1K/3S/6C技术？——怎样才能有效地说服他人？——如何签订工伤事故的私下和解协议？——如何做到单方面的调岗调薪能最大程度地降低企业的法律风险？——什么是《劳动合同法》第四十二条的重要解读？——如何规避法定标准下支付经济补偿金的法律风险？——长期“两不找人员”与档案滞留人员管理中的协商谈判与法律实务是什么？——经济补偿
人力资源 2025年09月06日

工伤事故处理及劳动合同讲解

工伤事故处理及劳动合同讲解
【课程背景】中国在崛起，全球的制造中心向亚洲的中国倾斜。整个中国就像一部巨大的机器，日夜不停地轰鸣，源源不断地向世界各国输出着“中国制造”。然而，在如此让全球仰慕地景气的背后.我们的国人付出的是沉重的代价，其一是生命与健康的损失，其二是环境的破坏。每年在伤亡事故上的损失相当于GDP增幅的1/5，有13万个家庭承受着由于事故而失去亲人的痛苦
人力资源 2025年10月21日

HR/管理者必备劳动合同法律知识及风险防控

HR/管理者必备劳动合同法律知识及风险防控
毕春秋老师（2天）课程背景你知道——招聘入职中的法律知识要点与风险防控有哪些？——什么是试用期中的法律知识要点与风险防控？——培训服务期、保密协议、竞业限制及违约金中的法律知识要点与风险防控是什么？——如何防控劳动报酬中的风险？——工伤保险待遇中的法律知识要点与风险防控有哪些？——什么是处理违规劳动者中的法律知识要点与风险防控？——调岗调薪中的法律知识要点与风险防控是什么？——协商一致解除劳动合同
人力资源 2025年08月26日

合舟共济，稳行致远--企业合并背景下的劳动风险防控

合舟共济，稳行致远--企业合并背景下的劳动风险防控
主讲：刘艳老师,课程将聚焦企业合并这一特殊背景下的人力资源管理难题，围绕“合法解除劳动合同的方法”、“劳动合同解除风险把控”以及“人力资源全业务流程风险控制”等核心内容展开。特别值得一提的是，针对合并后可能出现的人员优化需求，将深入剖析合法解除劳动合同的“红线”在哪里，哪些情形可以让企业无赔偿解除，哪些情形必须支付N或N+1，违法解除为何代价高昂等。本课程不仅讲法律、讲流程，更讲方法、讲技巧。让企业在面对复杂局面时，心中有底、手中有策，真正实现“合舟共济，稳行致远”。
人力资源 2026年07月24日
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